2025销售代表聘请合同范本

2025销售代表聘请合同范本本合同由以下双方于年月日在市签订：甲方（聘请方）：（公司名称），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：。乙方（受聘方）：（姓名），性别：，身份码：，住所：。鉴于甲方需要专业的销售代表以促进公司产品的销售和市场开拓，乙方愿意为甲方提供相应的销售服务。双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作岗位与职责1.1乙方受聘担任甲方的销售代表，主要负责区域内产品的销售、客户维护及市场开拓工作。1.2乙方的具体职责包括但不限于：按照甲方的要求完成销售目标；负责客户的开发与维护，建立良好的客户关系；及时向甲方反馈市场信息，提出合理建议；遵守甲方的规章制度，维护甲方的商业信誉和形象。第二条合同期限2.1本合同自年月日起至年月日止，为期年。2.2合同到期前，双方可协商续签合同。续签事宜应提前日以书面形式通知对方。第三条工作时间与地点3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周不超过小时。特殊情况需加班的，应提前征得甲方同意，并按相关法律法规支付加班费用。3.2乙方的工作地点为，因工作需要在甲方指定的其他地点工作的，甲方应提前通知乙方。第四条薪资与福利4.1乙方的薪资结构包括基本工资、绩效奖金及其他奖励。具体标准为：基本工资：元/月；绩效奖金：根据销售额完成情况按比例计提，具体比例为%；其他奖励：包括。4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。4.3甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴纳比例按国家规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方在工资中代扣代缴。4.4乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假及其他福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。第五条绩效考核与奖金政策5.1乙方的绩效考核分为月度考核和年度考核。月度考核结果直接影响绩效奖金的发放，年度考核结果作为是否续聘的重要依据。5.2甲方应提前向乙方提供详细的销售目标及考核标准。销售目标的设定应符合乙方的能力范围，并结合市场实际情况进行调整。5.3乙方完成或超额完成销售目标的，甲方应按约定比例计提奖金，并于次月工资中发放。第六条保密与竞业限制6.1乙方在职期间及离职后年内，不得向第三方披露甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、销售策略、内部数据等。6.2乙方不得在任职期间或离职后年内，以任何形式参与与甲方具有竞争关系的业务，或受聘于甲方的竞争对手。6.3甲方应于乙方离职时，一次性支付竞业限制补偿金，具体金额为元。第七条合同的变更与终止7.1经双方协商一致，可对本合同内容进行变更，并签订书面补充协议。7.2在合同有效期内，若乙方严重违反甲方的规章制度、职业道德或法律法规，甲方有权解除合同，且无需支付经济补偿。7.3若甲方未按合同约定支付工资、奖金或提供劳动条件，乙方有权解除合同。7.4合同终止时，甲方应为乙方办理相关离职手续，并结清乙方的所有应得报酬。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。8.2乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，金额为元。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：