2025劳动合同样本全面指导

2025劳动合同样本全面指导合同编号：甲方（用人单位）：（填写单位名称）乙方（劳动者）：（填写姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，若双方均无异议，可协商续签合同，续签事宜应提前日书面通知对方。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。2.3乙方在甲方指定的岗位上工作期间，应遵守甲方制定的劳动纪律和各项规章制度。第三条工作时间与休息3.1甲方安排乙方执行工时制度（如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制），具体以甲方提供的岗位描述为准。3.2乙方每天工作时间为小时，每周工作时间为小时。如遇加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费或安排补休。3.3甲方应确保乙方享有国家法定节假日，并在春节、国庆等重要节日给予乙方相应的休息时间。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月（或元/时），该工资已包含个人应缴纳的社会保险费部分。4.2乙方在试用期的工资标准为本条第4.1款约定工资的%。4.3甲方应于每月日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户：。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。5.3甲方根据乙方的工作年限、岗位性质和贡献，为乙方提供（如住房公积金、年终奖、带薪年假、节日福利等）。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的内部规章制度。6.2乙方在工作中应服从甲方的管理，不得从事任何有损甲方利益的行为。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除合同。第七条合同变更与解除7.1经甲乙双方协商一致，可以解除或变更本合同。7.2若乙方在试用期间被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同。7.3乙方因严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。7.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并办理社会保险关系转移手续。第八条保密与竞业限制8.1乙方承诺在甲方任职期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。8.2乙方在甲方任职期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的其他企业中任职或从事与甲方业务相同或相似的工作。8.3甲方应依法与乙方约定竞业限制的经济补偿，补偿标准为元/月（或其他形式）。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）签字蓋章：（公司名称）