2025河南省企业劳动合同范本参考

2025河南省企业劳动合同范本参考本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在河南省（以下简称“甲方”）和中华人民共和国河南省（以下简称“乙方”）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：联络方式：户籍地址：现居地址：鉴于甲方需要劳动力以开展生产经营活动，乙方愿意为甲方提供劳务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及政策，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为期限劳动合同，具体如下：固定期限合同：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。无固定期限合同：本合同自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。以完成一定工作任务为期限的合同：本合同自年月日起，至工作任务完成时止。工作任务完成的标志为。合同期限届满后，若双方协商一致，可续订本合同，但需另行签订书面协议。第二条工作内容与工作地点2.1工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。具体工作内容和要求以岗位说明书为准。2.2工作地点：乙方的工作地点为河南省（市/县），甲方可以根据经营需要变更工作地点，但应提前日通知乙方，乙方如不同意变更，可解除本合同并要求甲方支付解除合同的经济补偿金。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间：甲方安排乙方执行工时制度。标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。不定时工时：工作时间根据岗位需要确定，不固定上下班时间。综合计算工时：以月为周期综合计算工作时间。3.2加班加点：因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间的，应支付加班工资或安排补休。法定休假日安排乙方工作的，应支付3倍工资。3.3休息休假：乙方享有每周休息日、法定节假日及年休假。具体休假天数按照甲方规定执行。婚丧假、产假等特殊假期按国家及甲方规定执行。第四条劳动报酬与保险福利4.1劳动报酬：乙方的工资标准为元/月（日/小时），具体支付方式为（计时工资/计件工资等）。工资支付时间为每月日，遇法定节假日顺延。年终奖、绩效奖金等按照甲方规定执行。4.2保险与福利：甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及住房公积金。缴费基数为乙方工资收入的%，具体按国家规定调整。乙方享有（如带薪休假、节日补贴、培训机会等）福利待遇。4.3工资支付保障：甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬，如遇特殊情况需延迟支付，应提前通知乙方并说明原因。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方工作环境符合国家劳动卫生标准。5.2劳动条件：甲方应保障乙方享有平等的工作机会和良好的职业发展环境，不得因性别、民族、宗教、年龄等因素歧视乙方。5.3职业培训：甲方根据乙方岗位需求，提供必要的职业培训，乙方应积极参加并取得相关技能认定。第六条合同的变更、解除与终止6.1合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同条款。因特殊情况需变更的，甲方应提前日以书面形式通知乙方，并说明理由。6.2合同解除：双方协商解除：经双方协商一致，本合同可以解除。甲方需支付经济补偿金的，按相关法律规定执行。甲方单方解除：甲方在以下情况下可以解除合同：乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响或经甲方提出后拒不改正；乙方因故意或重大过失给甲方造成损失，需承担赔偿责任。乙方单方解除：乙方在以下情况下可以解除合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方未为乙方缴纳社会保险费；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；乙方因自身健康原因无法继续工作的。6.3合同终止：本合同期满自然终止。符合法律规定的其他终止情形。第七条其他约定条款7.1培训服务期：甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定个月的培训服务期。服务期内，乙方不得解除合同，否则需赔偿培训费用。7.2保密与竞业限制：乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。合同期内及离职后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作，甲方需支付竞业限制补偿金。7.3违约责任：任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，需依法承担赔偿责任。违约金的数额不得超过法律规定范围。7.4争议解决：因本合同履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条合同的续订与生效8.1本合同期满后，若双方均未提出异议，本合同自动延续，但需另行签订书面协议。8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。