员工辞职申请协议书

员工辞职申请协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方辞职相关事宜达成如下协议：一、辞职申请的提出乙方于______年____月____日向甲方提交书面辞职申请，明确表示希望辞去在甲方的工作岗位。二、辞职生效时间经双方协商一致，乙方的辞职申请自______年____月____日起正式生效。在此日期之前，乙方应继续履行其在甲方的工作职责，遵守甲方的各项规章制度。三、工作交接1.交接时间乙方应在辞职生效之日起[X]个工作日内完成工作交接。具体交接时间可根据工作实际情况由双方协商确定，但最长不得超过上述期限。2.交接内容乙方应向甲方指定的交接人员详细交接其在工作期间所负责的各类文件、资料、工作流程、客户信息、业务渠道等相关工作内容。交接内容应包括但不限于：尚未完成的工作任务清单，包括任务的详细描述、进展情况、后续计划等；工作中使用的各类文件、合同、协议、报表等纸质和电子文档；所掌握的客户信息，包括客户名称、联系方式、业务需求、合作历史等；工作流程和操作规范说明，包括但不限于工作流程图表、关键环节注意事项、相关系统操作手册等；业务渠道信息，包括供应商信息、合作伙伴信息、销售渠道等；其他与工作相关的重要信息和资料。3.交接方式交接应采用书面形式进行，乙方应填写详细的工作交接清单，并由双方交接人员签字确认。交接过程中，乙方应向交接人员提供必要的培训和指导，确保交接工作的顺利进行，使接手人员能够全面了解和掌握相关工作内容。对于重要的电子文档，乙方应协助交接人员进行数据备份和转移，并确保数据的完整性和准确性。四、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应在乙方完成工作交接且经甲方审核确认无误后的[X]个工作日内，按照甲方的工资支付制度和乙方的实际出勤情况，结算并支付乙方截至辞职生效之日的工资。工资结算包括基本工资、绩效工资、奖金等各项收入。2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规和甲方的相关规定，为乙方结算并支付辞职生效之日前乙方应享受的各类福利待遇，包括但不限于加班费、年假工资、节日福利等。乙方在甲方工作期间享有的社会保险和住房公积金，甲方应按照规定缴纳至辞职生效之日所在月份。对于乙方个人应承担的部分，甲方有权在乙方工资中代扣代缴。3.支付方式甲方将通过银行转账的方式将上述工资及福利待遇支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致支付延误或失败，责任由乙方自行承担。五、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的具体金额为人民币[X]元（大写：____________________）。2.上述经济补偿应在乙方完成工作交接且经甲方审核确认无误后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在离职后，对其在甲方工作期间所知晓的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些秘密信息，也不得自行利用这些秘密信息从事与甲方有竞争关系的业务活动。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、采购渠道、技术方案、软件代码等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、合作意向、交易价格等。保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制乙方同意在离职后的[X]年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。本条款所称竞争关系是指乙方离职后所从事的工作或服务与甲方的业务范围存在直接或间接的竞争，包括但不限于与甲方生产相同或类似产品、提供相同或类似服务、争夺相同或类似客户群体等情况。在竞业限制期限内，甲方应按照每月人民币[X]元（大写：____________________）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿应在每月的[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。违约金的金额为甲方在竞业限制期限内已支付给乙方的全部经济补偿的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约而失去的商业机会所造成的经济损失等。3.违约责任若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：____________________），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密义务或竞业限制义务，乙方应予以配合。如乙方拒绝履行，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。七、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的与工作相关的发明创造、作品、计算机软件等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的协助和证明文件。未经甲方书面同意，乙方不得自行将上述知识产权转让、许可给第三方使用，也不得在知识产权相关文件中排除甲方的权利。八、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并对交接内容进行审核。甲方有权根据国家法律法规和公司规定对乙方的辞职申请进行审批。在乙方违反本协议约定时，甲方有权要求乙方承担违约责任，并采取法律措施维护自身合法权益。义务甲方应按照本协议的约定及时结算并支付乙方的工资、福利待遇和经济补偿。甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险和住房公积金减员手续等。甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方在离职过程中提供的个人信息。2.乙方的权利和义务权利乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、福利待遇和经济补偿。乙方有权在符合法律法规和甲方规定的情况下，按照本协议的约定办理辞职手续。义务乙方应按照本协议的约定提前向甲方提出辞职申请，并配合甲方完成工作交接。乙方应遵守本协议约定的保密义务和竞业限制义务。乙方应如实向甲方提供与工作交接相关的各类信息和资料，不得隐瞒或虚报。乙方应在离职后按照甲方的要求配合甲方办理相关手续，如提供必要的证明文件、协助处理遗留问题等。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定及时支付乙方工资、福利待遇、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定按时完成工作交接或交接内容不符合要求，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。甲方有权从乙方的工资、经济补偿等款项中扣除相应的损失金额，不足部分乙方应另行赔偿。3.若一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议第六条的约定承担违约责任。4.任何一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金人民币[X]元（大写：____________________），并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行