员工合同转移协议书

员工合同转移协议书甲方（转让方）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（受让方）：名称：__________________统一社会信用代码：__________________法定代表人：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方与[原用人单位名称]（以下简称"原用人单位"）签订了劳动合同，现甲乙双方经友好协商，就甲方劳动合同转移至乙方事宜达成如下协议：一、合同转移的标的物及服务具体描述1.甲方将其与原用人单位签订的劳动合同中所享有的权利和承担的义务整体转移至乙方。该劳动合同涵盖的工作岗位为[具体岗位名称]，工作内容为[详细工作内容描述]，工作地点为[具体工作地点]。2.乙方承接甲方在原劳动合同项下的全部劳动权益，包括但不限于薪资待遇、福利待遇、社会保险及住房公积金权益、职业发展机会、培训机会、休假权利等。薪资待遇按照原劳动合同约定执行，乙方承诺按时足额支付甲方工资，工资支付周期为[具体支付周期，如每月/每两周等]，支付日期为[具体支付日期]。福利待遇包括但不限于[列举主要福利待遇，如节日福利、带薪年假、病假等]。社会保险及住房公积金按照国家法律法规及当地政策规定，由乙方负责按时足额缴纳。3.甲方在原用人单位的工作年限连续计算至乙方，乙方认可甲方在原用人单位的工作年限及相关权益，并承诺按照法律法规及本协议约定保障甲方的权益。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方应向乙方如实提供与劳动合同转移相关的个人信息，包括但不限于工作经历、学历证书、技能证书、健康状况等，并保证所提供信息真实、准确、完整。若因甲方提供虚假信息导致乙方遭受任何损失，甲方应承担全部赔偿责任。2.甲方应积极配合乙方办理劳动合同转移的相关手续，包括但不限于签署各类文件、提供必要的证明材料等。在办理手续过程中，如因甲方原因导致手续延误或无法办理，甲方应承担相应责任。3.甲方应遵守乙方的规章制度，按照乙方要求履行工作职责，完成工作任务。在工作过程中，甲方应遵守国家法律法规及行业规范，保守乙方的商业秘密和知识产权，不得泄露乙方的机密信息，不得从事任何损害乙方利益的行为。4.甲方有权要求乙方按照本协议约定支付工资、提供福利待遇、缴纳社会保险及住房公积金等。甲方有权对乙方的管理行为提出合理建议和意见，乙方应认真对待并及时反馈处理结果。5.甲方有权在符合法律法规及乙方规定的情况下，享受相应的休假权利，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照乙方规定的程序申请休假，并提前告知乙方相关情况。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定及乙方规章制度履行工作职责，完成工作任务。乙方有权对甲方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.乙方应按照本协议约定及原劳动合同的标准，按时足额支付甲方工资，提供福利待遇，缴纳社会保险及住房公积金等。乙方应依法保障甲方的劳动权益，不得克扣或无故拖欠甲方工资，不得擅自降低甲方的福利待遇。3.乙方应按照法律法规及行业规范，为甲方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保甲方在安全、健康的环境下工作。乙方应根据甲方的工作岗位和工作需求，为甲方提供必要的培训和职业发展机会，帮助甲方提升工作技能和职业素养。4.乙方应尊重甲方的人格尊严和劳动权利，不得歧视甲方，不得强迫甲方从事超出其能力范围的工作。乙方应建立健全劳动争议调解机制，及时处理甲方与乙方之间的劳动争议，维护双方的合法权益。5.乙方应按照法律法规及本协议约定，为甲方办理劳动合同转移的相关手续，并在手续办理完成后及时告知甲方。乙方应妥善保管甲方的个人信息和劳动档案，不得泄露或擅自使用甲方的个人信息。三、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未如实提供个人信息或未配合乙方办理相关手续，导致乙方遭受损失的，甲方应向乙方支付违约金[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若甲方违反乙方规章制度，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。乙方有权根据规章制度的规定对甲方进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。3.若乙方违反本协议约定，未按时足额支付甲方工资、提供福利待遇、缴纳社会保险及住房公积金等，乙方应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并补足相应款项。若乙方擅自降低甲方的福利待遇或变更工作岗位、工作地点等，乙方应与甲方协商一致，并按照法律法规的规定办理相关手续。否则，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若一方违反本协议约定，导致另一方提起劳动仲裁或诉讼的，违约方应承担对方因此支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若本协议的条款与补充协议的条款不一致，以补充协议的条款为准。甲方（签字或盖章）：__________________日期：______年____月____日乙方（签字或盖章）