加班工资协商协议书

加班工资协商协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，在工作过程中可能涉及加班情况，为明确双方关于加班工资的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方确认，在劳动合同履行期间，乙方可能因工作需要产生加班情况。为规范加班管理，保障乙方的合法权益，同时确保甲方工作的顺利开展，双方就加班工资的计算、支付等事宜进行协商并达成一致，以明确双方在加班工资方面的权利义务关系。二、加班的定义及认定1.加班定义本协议所称加班，是指乙方在正常工作时间之外，根据甲方的工作安排从事与甲方业务相关的工作。正常工作时间以甲乙双方签订的劳动合同约定为准。2.加班认定程序（1）乙方如需加班，应提前填写《加班申请表》，详细说明加班日期、开始时间、结束时间、加班原因及预计加班时长等信息，并提交给其上级主管审批。（2）上级主管应在收到《加班申请表》后的[X]个工作日内进行审核，并根据实际工作情况决定是否批准乙方的加班申请。如批准，应在《加班申请表》上签字确认；如不批准，应向乙方说明理由。（3）乙方应按照经批准的《加班申请表》中的时间和内容进行加班工作。未经批准的加班，甲方有权不予认可，乙方无权要求甲方支付加班工资。三、加班工资的计算基数及计算方式1.加班工资计算基数甲乙双方约定，加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的月工资收入。月工资收入是指乙方在正常工作时间内的工资总额，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，但不包括加班工资、奖金、津贴、补贴等临时性收入。2.加班工资计算方式（1）延长工作时间加班工资：按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。计算公式为：小时加班工资=月工资收入÷月计薪天数÷8×150%×加班小时数。其中，月计薪天数按照国家规定为21.75天。（2）休息日加班工资：按照不低于乙方日工资基数的200%支付加班工资。计算公式为：日加班工资=月工资收入÷月计薪天数×200%×加班天数。（3）法定休假日加班工资：按照不低于乙方日工资基数的300%支付加班工资。计算公式为：日加班工资=月工资收入÷月计薪天数×300%×加班天数。四、加班工资的支付时间及方式1.支付时间甲方应在乙方加班结束后的[X]个工作日内，根据本协议约定计算并支付乙方加班工资。如遇法定节假日或休息日，则支付时间顺延至最近的工作日。2.支付方式甲方将加班工资以货币形式支付给乙方，支付方式为银行转账。乙方应提供本人有效的银行账户信息，甲方按照该账户信息进行支付。如乙方银行账户信息发生变更，应及时通知甲方，否则由此导致的支付延误或其他问题，责任由乙方自行承担。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权根据工作需要合理安排乙方加班，但应提前告知乙方加班的原因、时间及工作内容等信息。（2）甲方应按照本协议约定的计算基数和计算方式，准确计算并及时支付乙方加班工资。（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在加班期间的人身安全和身体健康。（4）甲方应建立健全加班管理制度，对乙方的加班情况进行记录和统计，并接受乙方的监督。2.乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定支付加班工资。（2）乙方应按照甲方的工作安排认真履行加班职责，确保工作质量和工作效率。（3）乙方应如实填写《加班申请表》，不得虚报、瞒报加班情况。如有违反，甲方有权追回已支付的加班工资，并按照虚报、瞒报金额的[X]倍对乙方进行处罚。（4）乙方应遵守甲方的加班管理制度及相关工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。六、保密条款1.双方应对在协商及履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、工作信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付乙方加班工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的加班工资及违约金，同时按照劳动合同法的相关规定支付经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，虚报、瞒报加班情况或违反甲方加班管理制度及工作纪律，甲方有权扣除乙方相应的加班工资，并可根据情节轻重给予警告、罚款等处罚；如给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本协议其他条款的约定，应承担因此给对方造成的损失赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方劳动合同期满或劳动合同解除、终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：__