单位年终分红协议书

单位年终分红协议书甲方：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方为[单位名称]的员工，根据单位的经营状况和相关规定，就年终分红事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、总则1.本协议依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方在单位年终分红方面的权利和义务，确保双方合法权益。2.本协议适用于[单位名称]在[具体年份]的年终分红分配。二、标的物或服务具体描述1.年终分红的分配对象为[单位名称]在[具体年份]实际在职且符合单位规定参与分红条件的员工，即甲方和乙方。2.年终分红的资金来源为[单位名称]在[具体年份]扣除各项成本、税费及预留发展资金后，可用于分配给员工的净利润部分。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定获取相应的年终分红。有权了解单位年终分红的计算依据、分配方案等相关信息。2.义务遵守单位的各项规章制度，履行工作职责，为单位的发展做出积极贡献。配合单位提供年终分红计算所需的个人相关信息和资料。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获取相应的年终分红。有权对年终分红的计算和分配过程进行监督。2.义务遵守单位的各项规章制度，履行工作职责，为单位的发展做出积极贡献。配合单位提供年终分红计算所需的个人相关信息和资料。四、年终分红计算方法1.年终分红的计算基数为员工个人的年度绩效奖金，绩效奖金按照单位绩效考核制度确定。2.年终分红比例根据员工个人年度绩效评估结果确定，具体比例如下：绩效评估结果为优秀（90分及以上）的员工，分红比例为[X]%。绩效评估结果为良好（8089分）的员工，分红比例为[X]%。绩效评估结果为合格（6079分）的员工，分红比例为[X]%。绩效评估结果为不合格（60分以下）的员工，不参与当年年终分红。3.年终分红金额=个人年度绩效奖金×相应的分红比例。五、年终分红支付方式与时间1.年终分红将在单位完成年度财务审计和分红方案审批后的[X]个工作日内支付。2.支付方式为银行转账，甲方和乙方应提供有效的银行账户信息，单位将年终分红款项支付至相应账户。六、保密条款1.双方应对本协议的内容及年终分红的相关信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方或乙方违反单位的规章制度，导致其个人绩效评估结果受到影响，从而影响年终分红金额，责任由违约方自行承担。2.若一方未按照本协议约定履行义务，应向对方支付违约金，违约金金额为违约行为导致对方少获得年终分红金额的[X]%。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本协议，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：________