劳动调解保密协议书

劳动调解保密协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方在劳动调解过程中可能涉及到双方的商业秘密、个人隐私以及其他敏感信息，为保护双方的合法权益，防止信息泄露，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳动调解过程中的保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.劳动调解过程中涉及的双方信息包括但不限于双方提交的证据材料、陈述的事实、调解方案、调解过程中的讨论内容、达成的意向等与劳动争议调解直接相关的所有信息。例如，甲方提供的员工考勤记录、工资核算明细、规章制度等资料，乙方提供的工作经历、加班情况说明、薪资要求等信息。2.双方的商业秘密甲方的商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、产品配方、生产工艺、财务信息等。例如，甲方拥有的独特生产技术、未公开的市场拓展计划、重要客户名单及合作协议等。乙方的商业秘密包括但不限于个人工作成果、技术专长、业务渠道、职业规划等。例如，乙方在工作中研发的创新方法、掌握的独家销售渠道、个人未来的职业发展规划等。3.个人隐私信息涉及双方个人隐私的信息，如乙方的健康状况、婚姻状况、家庭住址等敏感信息，以及甲方员工的个人身份信息、薪资构成等隐私内容。二、双方的权利和义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方对涉及甲方的保密信息严格保密。在法律允许的范围内，有权对乙方违反保密协议的行为采取法律措施追究责任。2.义务妥善保管劳动调解过程中涉及的乙方保密信息，不得向无关第三方披露。确保参与劳动调解的工作人员遵守保密协议，对其工作人员的泄密行为承担责任。按照本协议约定，对乙方因履行保密义务而可能遭受的损失给予合理补偿（如有）。（二）乙方权利义务1.权利有权了解与劳动调解相关的保密信息的使用目的和范围。在法律允许的范围内，有权对甲方违反保密协议的行为采取法律措施追究责任。2.义务对劳动调解过程中知悉的甲方保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。在劳动调解结束后，将涉及甲方保密信息的所有资料返还甲方或按照甲方要求进行销毁。不得利用甲方保密信息谋取私利或从事损害甲方利益的行为。三、保密期限1.本协议的保密期限自双方签署之日起，至劳动调解终结后[X]年止。2.在保密期限届满后，乙方仍应对在劳动调解过程中知悉的甲方保密信息承担保密义务，直至该等信息不再具有保密价值或已为公众所知悉。四、违约责任1.若一方违反本协议约定，向第三方披露或使用对方保密信息，应承担违约责任。违约方应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查违约行为而支付的合理费用等。2.如违约行为给对方造成重大损失或恶劣影响的，受损方有权解除本协议，并要求违约方承担更严厉的法律责任，包括但不限于按照法律规定赔偿损失、承担刑事责任等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：______年____月____日以上劳动调解保密协议书，旨在明确甲乙双方在劳动调解过程中的保密责任和义务，确保双方的合法权益得到有效保护。双方应严格遵守本协议约定，共同维护劳动调解过程中的信息安全和保密性。如遇法律法规变更或其他特殊情况，双方应及时协商调整本协议内容，以适应新的要求。在履行本协议过程中，双方应秉持诚信原则，积极履行各自的义务，避免因一方的违约行为给对方造成