员工内部清退协议书

员工内部清退协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方与甲方存在劳动关系，现经双方友好协商，就乙方内部清退事宜达成如下协议：一、清退原因及清退性质乙方因[具体原因]，甲方决定对乙方进行内部清退处理。本清退行为系甲方基于企业内部管理需要而作出的决定，并非乙方违反法律法规或劳动合同约定导致的解除劳动关系。二、清退日期双方确认，乙方的清退日期为____年__月__日。自该日起，乙方与甲方的劳动关系正式解除，乙方不再属于甲方员工。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据本协议约定对乙方进行清退处理，并要求乙方按照协议履行相关义务。甲方有权要求乙方返还因履行工作职责而持有的甲方财物、文件资料等。2.义务甲方应按照本协议约定向乙方支付清退补偿费用。甲方应为乙方出具解除劳动关系证明，注明乙方的工作岗位、工作期限、清退原因等信息。甲方应在清退日期前，按照法律法规和公司规定，为乙方办理社会保险减员等手续。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本协议约定获得相应的清退补偿费用。乙方有权要求甲方按照法律法规规定出具解除劳动关系证明。2.义务乙方应在清退日期前，办理工作交接手续，将工作资料、工作成果、办公设备等移交给甲方指定的人员。乙方应遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。乙方应按照法律法规规定，配合甲方办理社会保险减员等手续。乙方应在清退日期后，不得再以甲方员工的名义从事任何活动，否则应承担由此给甲方造成的一切损失。四、清退补偿费用（一）补偿费用构成甲方同意向乙方支付以下清退补偿费用：1.经济补偿金：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定，甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。乙方工作年限不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿；乙方工作年限满六个月不满一年的，按一年计算支付一个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经双方核算，乙方的月平均工资为____元，工作年限为____年____个月，甲方应向乙方支付的经济补偿金为____元。2.未休年休假工资报酬：根据《职工带薪年休假条例》等相关法律法规规定，乙方在甲方工作期间，未休年休假天数为____天。甲方按照乙方日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。乙方日工资收入按照月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算，经核算，甲方应向乙方支付的未休年休假工资报酬为____元。3.其他费用：[如有其他需补偿的费用，在此详细列举并说明计算依据]（二）支付方式及时间甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将上述清退补偿费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：________________账户名称：________________账号：________________五、保密条款（一）保密信息范围乙方同意，在本协议履行期间及协议终止或解除后，对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等一切信息（以下统称"保密信息"）予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、配方、算法、数据模型、计算机程序等技术信息；2.甲方的客户名单、客户需求、市场策略、营销计划、销售数据等商业信息；3.甲方的财务报表、财务预算、成本核算、资金状况等财务信息；4.甲方的内部管理制度、业务流程、会议纪要、决策文件等管理信息；5.其他属于甲方商业秘密或保密范畴的信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密范畴之日止。（三）保密措施乙方承诺采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息，不得将保密信息用于非本协议目的的任何其他用途。乙方不得私自复制、传播、使用或允许他人使用保密信息。（四）违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因主张权利而产生的律师费、诉讼费等费用。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方同意，在与甲方解除劳动关系后的____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的企业、事业单位、社会团体等组织。同类产品或业务是指与甲方所生产或经营的产品或提供的服务在功能、用途、市场定位等方面具有相似性或替代性的产品或业务。（二）竞业限制补偿甲方同意在乙方履行竞业限制义务期间，每月向乙方支付竞业限制补偿费用____元。该补偿费用将在本协议签订之日起____个工作日内，按照乙方指定的银行账户信息支付，支付周期为每月____日。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿费用。乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而失去的市场份额、商业机会、预期利润等经济损失，以及甲方为追究乙方违约责任而产生的律师费、诉讼费等费用。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权依法追究乙方的其他法律责任。（四）竞业限制的解除若甲方在乙方履行竞业限制义务期间，未按照本协议约定支付竞业限制补偿费用，经乙方书面通知后，甲方仍未在合理期限内支付的，乙方有权解除竞业限制条款。但乙方在解除竞业限制条款前，仍应履行相应的竞业限制义务。七、工作交接（一）交接内容乙方应在清退日期前，将以下工作内容交接给甲方指定的人员：1.未完成的工作任务、项目进度、工作成果等；2.持有的甲方文件、资料、档案、印章、证照等；3.使用的甲方办公设备、工具、用品等；4.掌握的甲方客户信息、供应商信息、业务渠道等；5.其他与工作相关的重要事项。（二）交接流程乙方应在清退日期前____个工作日内，填写工作交接清单，并提交给甲方指定的交接负责人。交接负责人应在收到工作交接清单后的____个工作日内，与乙方共同对交接内容进行核对、清点。经双方确认无误后，乙方与交接负责人在工作交接清单上签字确认。（三）交接责任乙方应对工作交接内容的真实性、完整性、准确性负责。如因乙方未按照本协议约定进行工作交接或交接内容存在虚假、遗漏、错误等情况，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。八、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付清退补偿费用、竞业限制补偿费用或其他应支付的费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。若甲方逾期支付超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应支付费用及违约金，同时赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务、保密义务或竞业限制义务，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与补充本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（三）协议终止本协议在以下情形下终止：1.双方