劳务派遣辞退协议书

劳务派遣辞退协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方与[劳务派遣单位名称]签订了劳动合同，并被派遣至甲方工作，现因[辞退原因]，甲乙双方经友好协商，就乙方被辞退相关事宜达成如下协议：一、辞退原因及辞退时间1.辞退原因：[详细说明辞退乙方的具体原因，如乙方严重违反甲方规章制度、不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位仍不能胜任等]2.辞退时间：乙方的工作截止日期为____年__月__日。二、工作交接1.乙方应在辞退日期前，按照甲方要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：工作资料、文件、设备、未完成的工作任务、客户信息等。2.工作交接过程中，乙方应制作详细的交接清单，双方签字确认。交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。3.甲方指定[交接接收人姓名]负责与乙方进行工作交接。交接完成后，交接接收人应向甲方提交书面的工作交接报告，说明交接情况。三、劳动报酬及经济补偿1.劳动报酬甲方应按照乙方实际工作时间，足额支付乙方至辞退日期的劳动报酬。乙方劳动报酬结算至____年__月__日，具体金额为人民币______元（大写______元整）。甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。2.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，因[辞退原因]，甲方需向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿的金额为人民币______元（大写______元整）。经济补偿支付方式为：甲方在本协议签订后的[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。四、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险至辞退日期。2.乙方在甲方工作期间享有的福利待遇，按照甲方的相关规定执行。自辞退日期起，乙方不再享受甲方的福利待遇。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据自身经营需要及乙方的工作表现，决定是否继续使用乙方。2.甲方应按照本协议的约定，及时足额支付乙方劳动报酬及经济补偿。3.甲方应为乙方办理工作交接手续提供必要的协助。4.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方办理社会保险减员手续。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付劳动报酬及经济补偿。2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作交接。3.乙方在工作交接过程中，应如实向甲方提供相关工作资料和信息，不得隐瞒或遗漏。4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。在离职后，乙方仍需履行保密义务，保密期限按照双方签订的保密协议执行。5.乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险减员手续。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。2.商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、客户信息、营销计划、财务信息等。3.技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、工艺流程、技术诀窍等。4.机密信息包括但不限于甲方的内部文件、会议纪要、决策过程等。5.乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。七、竞业限制条款1.双方同意，在乙方离职后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。2.竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。3.甲方应在乙方离职后的[X]个工作日内，按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%。4.乙方违反竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬、经济补偿或办理相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接或违反保密条款、竞业限制条款的约定，应按照本协议的相关约定向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方的直接经济损失、因调查违约行为而支付的合理费用等。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。