员工安全保证协议书

员工安全保证协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间，甲方有责任保障乙方的人身安全，乙方有义务遵守甲方的安全规章制度，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。一、协议目的本协议旨在确保乙方在甲方工作期间的人身安全，规范双方在安全保障方面的权利和义务，预防和减少安全事故的发生，保障甲乙双方的合法权益。二、工作内容及工作环境描述（一）工作内容乙方在甲方担任____________________岗位，负责____________________工作任务。具体工作内容包括但不限于：____________________。（二）工作环境乙方的工作场所位于____________________，该工作场所存在以下安全风险：____________________。甲方已采取了以下安全防护措施：____________________。三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。对乙方的工作行为进行监督检查，对违反安全规定的行为有权制止并给予相应处罚。2.义务为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等，并确保其质量合格、性能良好。对乙方进行上岗前、在岗期间的安全教育培训，培训内容包括安全操作规程、安全事故案例分析、应急处理措施等，培训时间不少于______小时/年。培训记录应妥善保存。定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时发现并消除安全隐患。如遇重大安全隐患，应立即停止相关工作，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。制定完善的安全事故应急预案，配备必要的应急救援设备和器材，如灭火器、急救箱等，并定期组织演练。演练记录应妥善保存。在发生安全事故时，应立即采取措施组织救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门和相关部门报告。按照国家有关规定，及时为乙方申报工伤认定和劳动能力鉴定，依法承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利和义务1.权利有权获得符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。有权参加甲方组织的安全教育培训，了解工作场所的安全风险和防范措施。在工作过程中，如发现安全隐患或危及人身安全的情况，有权停止工作并及时向甲方报告。因工作遭受事故伤害或患职业病时，有权按照国家有关规定享受工伤保险待遇。2.义务遵守国家法律法规和甲方的安全规章制度，自觉接受甲方的安全管理和监督检查。按照操作规程进行工作，不得违章作业、冒险作业。在工作中发现安全隐患或其他不安全因素时，应及时向甲方报告，并积极配合甲方采取措施消除隐患。正确佩戴和使用甲方提供的劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或丢弃劳动防护用品。积极参加甲方组织的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。发生安全事故时，应积极配合甲方进行救援，如实提供事故情况，不得隐瞒、谎报或拖延不报。四、安全事故处理（一）事故报告1.乙方在工作过程中发生安全事故，应立即向甲方报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况等。2.甲方接到事故报告后，应立即启动安全事故应急预案，组织救援，并及时向上级主管部门和相关部门报告。报告内容应包括事故的基本情况、已采取的救援措施、事故的发展态势等。（二）事故调查1.安全事故发生后，甲方应按照国家有关规定组织事故调查。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.乙方应积极配合事故调查，如实提供事故情况和相关证据。不得阻碍、干扰事故调查工作。（三）事故责任认定1.根据事故调查结果，确定事故责任。事故责任分为直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。2.因乙方故意或重大过失导致安全事故发生的，乙方应承担相应的事故责任。甲方有权根据事故的严重程度，按照公司规定给予乙方相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。（四）事故赔偿1.因安全事故给乙方造成人身伤害或财产损失的，甲方应按照国家有关规定承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、死亡赔偿金等。2.如乙方对事故的发生负有责任，应根据责任比例承担相应的损失。甲方在承担赔偿责任后，有权向乙方追偿。五、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议的约定为乙方提供劳动安全卫生条件、劳动防护用品或进行安全教育培训的，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方限期改正，如甲方逾期未改正，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。2.甲方未按照国家有关规定为乙方申报工伤认定和劳动能力鉴定，或未依法承担工伤赔偿责任的，应承担相应的法律责任。乙方有权通过法律途径维护自己的合法权益。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方的安全规章制度，违章作业、冒险作业，导致安全事故发生的，应承担相应的事故责任和法律责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因事故引发的法律纠纷所产生的费用等。2.乙方未按照本协议的约定正确佩戴和使用劳动防护用品，或擅自更改、损坏或丢弃劳动防护用品的，甲方有权给予乙方警告、罚款等处罚。如因乙方未正确佩戴和使用劳动防护用品导致安全事故发生的，乙方应承担相应的事故责任。3.乙方在工作过程中故意隐瞒安全隐患或其他不安全因素，导致安全事故发生的，应承担全部事故责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并接受甲方的辞退处理。六、协议变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有法律法规、政策变化或其他不可抗力因素导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更本协议的相关内容。2.因乙方工作岗位调整、工作内容变更等原因，需要对本协议的相关内容进行变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：严重违反甲方的安全规章制度，屡教不改的；因乙方故意或重大过失导致安全事故发生，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定为乙方提供劳动安全卫生条件、劳动防护用品或进行安全教育培训，经乙方要求仍不改正的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.乙方退休、退职、死亡或被宣告失踪、死亡的，本协议终止。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。法律法规和甲方规章制度未作规定的，由