印度童工抵债协议书

印度童工抵债协议书甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（童工及其法定监护人）：童工姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________（如未办理身份证，注明其他有效身份标识）法定监护人姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方因经营[具体业务范围]需要一定的劳动力，乙方因经济困难等原因愿意以童工[乙方童工姓名]为甲方提供劳务以抵偿债务，经双方平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于童工以劳务抵债的权利义务关系，确保双方行为符合法律法规要求，保障各方合法权益。二、标的物或服务具体描述1.劳务内容乙方同意童工[乙方童工姓名]在甲方处从事[具体工作岗位，如车间工人、餐厅服务员等]工作，工作内容包括但不限于[详细列举工作任务，如操作机器生产产品、负责餐厅的清洁与餐具整理等]。工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间安排按照甲方的工作制度执行。2.劳务要求童工应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排与管理，按照甲方规定的质量标准和工作流程完成工作任务。童工需具备与工作岗位相适应的基本劳动能力和学习能力，在工作过程中应积极学习，提高工作技能。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求童工按照本协议约定及甲方工作制度提供劳务，完成工作任务。有权对童工的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照本协议约定，为童工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障童工在工作过程中的人身安全和健康。按照法律规定及本协议约定，按时足额向乙方支付相应的报酬或抵扣债务的款项。具体支付方式和时间为[详细说明支付方式，如现金支付每月[具体日期]，或通过银行转账至乙方指定账户每月[具体日期]等]。不得安排童工从事国家规定的禁忌劳动范围的工作，不得安排童工加班加点超过法定标准，保障童工的休息休假权利。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行义务，保障童工的合法权益。在甲方违反本协议约定或法律法规规定时，有权要求甲方纠正违约行为或采取补救措施。2.义务确保童工具备相应的劳动能力和条件，能够胜任甲方安排的工作任务。向甲方如实告知童工的身体状况、家庭情况等与工作相关的信息，不得隐瞒或虚报。监督童工遵守本协议约定及甲方的工作制度，教育童工认真履行工作职责。协助甲方做好童工的管理工作，配合甲方处理童工在工作过程中出现的问题。（三）童工权利义务1.权利有权获得符合法律规定和本协议约定的劳动报酬或相应的待遇。有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障自身安全和健康。有权享受法律法规规定的休息休假权利。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排与管理。认真履行工作职责，按照质量标准和工作流程完成工作任务，努力提高工作效率和质量。爱护甲方提供的工作设备和工具，如有损坏应照价赔偿。四、报酬及债务抵偿1.报酬标准甲方按照[具体报酬金额或计算方式，如每小时[X]元，或每月固定工资[X]元等]向童工支付报酬。该报酬标准不低于当地最低工资标准，且符合法律法规关于童工劳动报酬的规定。2.债务抵偿方式乙方同意以童工在甲方处工作获得的报酬抵偿乙方所欠甲方的债务。乙方所欠甲方债务金额为[具体债务金额]，抵偿期限为自本协议生效之日起[X]个月。在抵偿期限内，童工的报酬直接用于抵扣乙方债务，直至债务全部抵偿完毕。3.剩余报酬处理若在抵偿乙方债务后仍有剩余报酬，甲方应在抵偿期限届满后的[X]个工作日内将剩余报酬支付给童工或乙方指定的账户。若乙方债务在抵偿期限内未全部抵偿完毕，乙方应继续以其他合法方式偿还剩余债务，不得影响童工的正常报酬获取。五、工作环境与劳动保护1.工作环境甲方应确保工作场所符合国家劳动安全卫生标准，具备良好的通风、照明、防暑、防寒等条件，为童工提供适宜的工作环境。工作场所应保持整洁，通道畅通，不存在安全隐患。2.劳动保护用品甲方应为童工配备必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，确保童工在工作过程中的人身安全。劳动保护用品应符合国家标准，定期进行检查和更换，确保其有效性。3.职业危害防护对于存在职业危害的工作岗位，甲方应采取有效的防护措施，如安装通风设备、提供防护用具、定期进行职业健康检查等，预防和减少职业危害对童工身体健康的影响。甲方应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等如实告知童工，并为童工提供必要的培训。六、教育培训1.甲方培训义务甲方应根据童工的工作岗位需求，为童工提供必要的职业技能培训，帮助童工提高工作能力和业务水平。培训内容包括但不限于工作流程、操作规范、安全知识等。培训方式可以采用集中授课、现场示范、师徒帮带等多种形式。2.童工学习义务童工应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，努力提高自身的工作技能和综合素质。在培训过程中，童工应遵守培训纪律，尊重培训教师，积极与培训教师和其他学员交流学习心得。3.培训时间与费用培训时间应合理安排，不得影响正常工作时间和童工的休息休假权利。培训费用由甲方承担，不得向童工或乙方收取任何培训费用。甲方应确保培训费用的合理使用，用于购买培训教材、聘请培训教师、提供培训场地等与培训相关的支出。七、工作时间与休息休假1.工作时间甲方应严格遵守国家关于童工工作时间的规定，不得安排童工每日工作时间超过[法定童工每日工作最长时间]小时，每周工作时间超过[法定童工每周工作最长时间]小时。甲方如需调整工作时间，应提前与乙方和童工协商一致，并报劳动行政部门备案。2.休息休假童工享有国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息[X]日，法定节假日休息等。甲方应按照法律法规的规定，合理安排童工的休息休假时间，不得强制童工加班加点。确因生产经营需要安排童工加班的，应按照国家规定支付加班工资，并保障童工的身体健康。加班工资的计算标准为[详细说明加班工资的计算方式，如平时加班按照工资的[X]%支付，周末加班按照工资的[X]%支付，法定节假日加班按照工资的[X]%支付等]。八、保险与福利1.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为童工缴纳相应的社会保险费用，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。社会保险费用的缴纳基数和比例按照当地社会保险政策执行。甲方应按时足额缴纳社会保险费用，不得拖欠或拒缴。2.福利待遇甲方应按照国家法律法规的规定和企业自身的福利政策，为童工提供相应的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假（如有）等。福利待遇的具体标准和享受条件按照甲方的规定执行，但不得低于国家法律法规的最低标准。九、保密与竞业限制1.保密义务双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经对方书面同意，不得将知悉的保密信息用于与本协议无关的任何目的。保密期限为本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制在本协议履行期间及协议终止或解除后的[X]年内，童工不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内按照每月[具体竞业限制补偿金额]的标准向童工支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，于每月的[具体支付日期]支付至童工指定的账户。若童工违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为竞业限制经济补偿总额的[X]倍。同时，童工应返还已获得的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、合同变更、解除与终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一，双方可以协商变更本协议：法律法规政策发生变化，导致本协议部分条款无法履行的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议部分条款无法履行或需要变更的；双方协商一致同意变更本协议的其他情形。变更本协议应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除在本协议履行期间，如有下列情形之一，一方可以解除本协议：因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的；一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的；法律法规规定的其他可以解除本协议的情形。解除本协议应提前[X]天书面通知对方，并按照法律法规的规定办理相关手续。3.合同终止本协议在下列情形下终止：本协议约定的履行期限届满，双方未续签的；乙方所欠甲方债务全部抵偿完毕的；双方协商一致同意终止本协议的；法律法规规定的其他终止情形。合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清款项，清理债权债务关系。十一、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未按时足额向乙方支付报酬或抵扣债务的款项，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并按照法律法规的规定支付逾期利息。若甲方未为童工提供必要的劳动保护和劳动条件，或安排童工从事禁忌劳动范围的工作，导致童工受到伤害或其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未如实告知甲方童工的相关信息，或隐瞒童工不适宜从事某项工作的情况，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议第九条的规定承担违约责任。3.童工违约责任若童工违反本协议约定，未遵守甲方的规章制度，或未按照质量标准和工作流程完成工作任务，给甲方造成损失的，童工应承担相应的赔偿责任。若童工违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议第九条的规定承担违约责任。十二、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件包括但不限于童工的身份证明文件、工作岗位说明书、劳动保护用品清单等，与本协议具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：______________________签订