在编教师就业协议书

在编教师就业协议书甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[学生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方已通过相关考试和考核，具备担任在编教师的资格，甲方愿意录用乙方为在编教师。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方同意在甲方担任[学科名称]教师岗位，承担相应的教学任务，包括但不限于按照教学大纲和课程标准进行备课、授课、辅导学生、批改作业、组织考试等教学工作，以及参与学校安排的教研活动、学生管理工作等。2.工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。甲方有权根据学校发展和工作需要，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。3.工作期限本协议约定的工作期限自[入职日期]起至[退休日期]止（如乙方符合国家法定退休条件）。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在工作期限内。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规、学校规章制度及本协议约定，对乙方进行管理和考核。按照学校的工作安排，合理调配乙方的工作岗位和工作任务。在乙方违反国家法律法规、学校规章制度或本协议约定时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规和学校的薪酬制度，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。按照国家和学校的规定，为乙方提供培训和职业发展机会，支持乙方参加各类培训和学术交流活动。在乙方完成工作任务且表现优秀的情况下，按照学校的奖励制度给予乙方相应的奖励。（二）乙方权利义务1.权利按照国家法律法规、学校规章制度及本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家和学校规定的休息休假权利，包括法定节假日、寒暑假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。参加甲方组织的培训和职业发展活动，要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。在甲方违反国家法律法规、学校规章制度或本协议约定时，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责。按照本协议约定的工作岗位和工作任务，认真履行工作职责，完成教学和其他工作任务，保证工作质量。接受甲方的管理和考核，积极参加甲方组织的培训和教研活动，不断提高自身业务水平和综合素质。爱护甲方的教学设施和设备，保守甲方的商业秘密和工作秘密。如因乙方自身原因需要解除本协议，应提前按照学校规定的程序提出申请，并承担相应的违约责任。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资构成及标准]向乙方支付工资，工资发放方式为[发放周期及时间]。乙方的工资水平将根据学校的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受国家和学校规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、定期体检、职业培训等。乙方在学校工作期间，可按照学校规定享受教师公寓或住房补贴等住房待遇。四、工作条件与劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的工作设施、设备，确保乙方能够正常开展教学工作。2.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。乙方应按照操作规程正确使用劳动保护用品。五、职业发展与培训1.职业发展甲方鼓励乙方在教育教学领域不断发展，为乙方提供晋升机会和职业发展通道。乙方应积极参加学校组织的各项培训和考核，努力提升自己的专业水平和综合素质，以适应学校发展和教育教学改革的需要。2.培训甲方将根据学校的发展规划和乙方的工作需求，为乙方提供定期或不定期的培训机会，包括但不限于学科专业培训、教育教学方法培训、师德师风培训等。乙方应积极参加培训，并按照要求完成培训任务。培训期间的相关费用按照学校规定执行。六、知识产权归属1.乙方在工作期间所创作的教育教学成果，包括但不限于教案、课件、论文、科研项目等，其知识产权归属按照国家法律法规和学校的相关规定执行。一般情况下，乙方在执行学校工作任务过程中所产生的知识产权归甲方所有，但乙方享有署名权。2.乙方不得将在甲方工作期间所获得的知识产权用于与甲方利益相冲突的目的，不得擅自转让、许可他人使用或泄露给第三方。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式将其在甲方工作期间创作的教育教学成果用于商业用途。七、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、工作秘密及学生个人信息等属于保密范围。乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露或不正当使用。2.保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[X]年止。即使本协议终止或解除，乙方的保密义务仍持续有效。3.如乙方违反保密条款，应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照法律规定和本协议约定承担违约责任。八、违约责任1.乙方违约责任如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议，乙方应按照甲方要求办理离职手续，且甲方无需向乙方支付任何经济补偿。乙方在协议期内未经甲方书面同意擅自离职的，应向甲方支付违约金[具体金额]，并按照甲方要求办理离职手续。乙方擅自离职给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用、因乙方离职导致的教学工作延误所造成的经济损失等。乙方违反国家法律法规、学校规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定。乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应按照本协议约定承担赔偿责任，并按照法律规定承担相应的法律责任。2.甲方违约责任甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并及时足额支付相关费用。甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。甲方违反国家法律法规和学校规章制度，损害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任，并按照法律规定和本协议约定向乙方支付赔偿金。九、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有未尽事宜或因国家法律法规、政策调整等原因需要变更本协议内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议进行变更。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反国家法律法规、学校规章制度或本协议约定的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；其他符合法律法规和学校规定的解除情形的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等，经乙方催告后仍不支付的；未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，给乙方造成损害的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的；其他符合法律法规规定的解除情形的。3.协议终止本协议约定的工作期限届满，本协议自行终止。乙方达到国家法定退休年龄或符合国家规定的退休条件，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份