劳动合同禁考协议书

劳动合同禁考协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后利用相关信息参与与甲方存在竞争关系的考试，甲乙双方经平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在劳动合同期间及离职后的禁考事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.商业秘密及机密信息甲方拥有的商业秘密包括但不限于产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、财务数据等。乙方在工作期间，通过参与甲方的业务活动、项目研发、管理工作等途径，已经或可能接触到这些商业秘密及其他机密信息。2.禁考范围乙方承诺在劳动合同期间及离职后的[X]年内，不得参加任何与甲方存在竞争关系的考试，包括但不限于甲方所处行业内的职业资格考试、技能竞赛、学术评比等，且不得利用从甲方获取的商业秘密及机密信息为自己或他人在上述考试中谋取利益。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方遵守本协议约定，不得违反禁考规定。在乙方违反本协议时，有权依据本协议及相关法律法规追究乙方的违约责任。2.义务按照劳动合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。向乙方提供必要的工作条件和培训机会，以保障乙方能够正常履行工作职责。对乙方在工作期间接触到的商业秘密及机密信息承担保密义务，采取合理的保密措施防止信息泄露。（二）乙方权利义务1.权利按照劳动合同约定享受劳动报酬及福利待遇。在符合法律法规及甲方规定的情况下，获得晋升、奖励等职业发展机会。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，包括但不限于本协议约定的禁考规定。保守甲方的商业秘密及机密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。在离职时，按照甲方要求办理工作交接手续，归还所有与工作相关的资料、文件等。三、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本协议约定参加禁考范围内的考试或利用甲方商业秘密及机密信息为自己或他人谋取利益，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的经济损失、商业信誉损失等。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，乙方应返还甲方已支付的全部劳动报酬及福利待遇，并承担甲方为乙方支付的培训费用等。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职后[X]年届满。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_______________