厨师店员用人协议书

厨师店员用人协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营餐饮业务，需要招聘厨师和店员，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意为甲方提供劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方为甲方提供厨师或店员劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求（一）厨师岗位1.乙方应按照甲方的要求，负责厨房的日常烹饪工作，包括但不限于根据菜单准备食材、烹饪各类菜品、确保菜品质量和口味符合标准等。2.严格遵守食品安全卫生规范，保证厨房环境整洁，食材储存安全，烹饪过程符合卫生要求，防止食品安全事故的发生。3.根据甲方经营情况和客户反馈，不断创新菜品，提高烹饪技术水平，积极参与制定新的菜单和菜品研发工作。4.协助采购人员进行食材采购的质量把控，提出合理的采购建议，确保食材新鲜、优质且价格合理。5.负责厨房设备的日常维护和保养，发现问题及时报告并协助维修人员进行维修，保证设备正常运行。（二）店员岗位1.乙方应在甲方指定的工作区域内，按照甲方的服务标准和流程，为顾客提供热情、周到的服务，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜、结账等。2.熟悉餐厅菜品、酒水及特色服务项目，能够准确、清晰地向顾客介绍和推荐，解答顾客的疑问。3.负责餐厅区域的清洁卫生工作，包括餐桌、餐具的及时清理，保持餐厅环境整洁、舒适。4.协助收银员进行收款工作，确保收款准确无误，及时将款项交予甲方指定人员。5.积极收集顾客反馈意见，及时向甲方管理人员汇报，以便不断改进服务质量。三、工作时间及休息休假（一）工作时间1.厨师岗位工作时间为[具体工作时间，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时，可根据餐饮行业实际情况灵活填写]，具体工作时间由甲方根据经营需要安排，但应保证乙方每周至少休息一天。2.店员岗位工作时间为[具体工作时间，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时，可根据餐饮行业实际情况灵活填写]，具体工作时间由甲方根据经营需要安排，但应保证乙方每周至少休息一天。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定安排乙方休假。如因经营需要乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。2.乙方因个人原因需要请假的，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间乙方不享受工资待遇。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：厨师岗位：乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，绩效工资为____元。绩效工资根据乙方的工作表现、菜品质量、顾客满意度等指标进行考核发放。店员岗位：乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，绩效工资为____元。绩效工资根据乙方的服务质量、工作效率、顾客投诉等情况进行考核发放。2.甲方有权根据经营状况、乙方工作表现等因素对乙方的工资进行调整，但应提前[X]天通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。2.甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，如乙方需要变更银行账户，应提前[X]天书面通知甲方。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作餐补贴，补贴标准为每天人民币____元。2.甲方根据经营情况，在特定节日为乙方发放节日福利。3.乙方享有带薪年假，具体年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定：工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。4.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方依法享有的休息休假、职业危害防护等权利。5.甲方应遵守法律法规的规定，不得向乙方收取任何形式的押金、保证金或其他费用。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动条件和福利待遇。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应遵守国家法律法规和职业道德规范，保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于任何与甲方利益相悖的目的。4.乙方应按照食品安全卫生规范和服务标准，确保工作质量和安全，如因乙方原因导致食品安全事故或服务纠纷，乙方应承担相应的法律责任。5.乙方在工作期间应爱护甲方的财物，如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损失的，乙方应负责赔偿。6.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。七、保密条款（一）保密范围1.甲方的商业秘密，包括但不限于菜品配方、经营模式、客户信息、采购渠道、财务数据等。2.乙方在工作过程中知悉的甲方其他未公开的信息。（二）保密期限乙方应在本协议有效期内及协议终止或解除后[X]年内，严格遵守保密义务。（三）保密措施1.乙方应对涉及甲方商业秘密的文件、资料、数据等妥善保管，不得擅自复制、传播或泄露给任何第三方。2.在工作期间，乙方因工作需要接触甲方商业秘密的，应采取必要的保密措施，如签订保密协议、限制知悉范围等。3.乙方离职时，应将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料、数据等归还甲方，并承诺在离职后不再使用或泄露甲方的商业秘密。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.若甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照甲方的要求履行工作职责，导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除本协议。乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密，乙方应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬。4.若乙方擅自离职，未提前[X]天通知甲方，乙方应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权扣除乙方未结算的工资作为违约金。九、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，如遇法律法规、政策调整或不可抗力等因素，导致本协议无法继续履行或部分条款无法履行的，双方应协商变更协议内容。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。4.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.本协议因双方协商一致解除、一方依法解除或因不可抗力等原因无法继续履行而终止的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条