劳动合同用工协议书

劳动合同用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，拟招用乙方从事相关工作，经双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同用工协议书（以下简称"本协议"）。一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和业务需要而定，不受固定工作时间的限制。综合计算工时工作制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定，合理安排休假时间，并提前向甲方提交休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资待遇甲方按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况，确定乙方的工资待遇为：______元/月（其中试用期工资为______元/月）。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资发放甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付给乙方本人或乙方书面委托的代理人。3.工资调整甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现、工作岗位变动等情况，适时调整乙方的工资待遇。乙方的工资调整方案由甲方制定，并提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于：____________________。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全卫生规章制度。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取有效的防护措施，如提供防护设备、定期进行职业健康检查等。乙方应了解并遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用防护设备，保护自己的身体健康。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作时间、工作质量等要求，完成工作任务。对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果调整乙方的工资待遇、工作岗位等。在乙方违反本协议约定或甲方的规章制度时，有权按照规定进行处理。义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务水平和综合素质。依法维护乙方的合法权益，听取乙方的意见和建议，改善工作条件和工作环境。2.乙方的权利和义务权利按照本协议约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等权利。对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方违反法律法规和本协议约定的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，提高自身的业务水平和综合素质。在本协议解除或终止后，按照规定享受相应的待遇。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本协议约定的工作内容、工作时间、工作质量等要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的管理和监督，服从甲方的工作安排和调度。积极参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，不断提高自身的业务水平和综合素质。如实向甲方提供个人信息和工作经历等情况，不得隐瞒或虚报。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除协商解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议的，双方应签订书面协议，并按照规定办理相关手续。乙方解除乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本协议。甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件、劳动报酬或社会保险等，乙方可以解除本协议。甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除本协议，无需事先告知甲方。甲方解除乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本协议。乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除本协议。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本协议。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本协议。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的，甲方可以解除本协议。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本协议。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。2.劳动合同的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。3.解除和终止的手续劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家和地方有关规定，办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料等。九、经济补偿和赔偿1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本协议第八条第1款第（七）项规定解除本协议的；乙方依照本协议第八条第1款第（二）项规定解除本协议的；本协议期满终止固定期限劳动合同的，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的除外；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止本协议的；法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。2.赔偿乙方违反本协议约定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方违反本协议约定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。十、保密和竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、销售渠道、财务数据等，乙方负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。2.竞业限制乙方在解除或终止本协议后的______年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应在乙方离职后，按照法律规定和本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前12个月平均工资的______%。十一、培训和服务期1.培训甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训，包括但不限于业务培训、技能培训、职业道德培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，提高自身的业务水平和综合素质。2.服务期乙方接受甲方提供的专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的实际情况协商确定，但不得超过法律法规规定的最长期限。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十二、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，乙方应按照本协议第十条的约定承担违约责任。3.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇、经济补偿等费用，甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方相应的费用，并按照应付金额的______%向乙方支付赔偿金。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以