劳动合同期满协议书

劳动合同期满协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：[具体编号]）即将期满，经双方友好协商，就劳动合同期满后的相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，约定合同期限至[期满日期]。现劳动合同期满，双方基于平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同期满后的终止、相关权益处理等事项签订本协议，以明确双方的权利义务，确保双方合法权益得到保障，同时妥善处理劳动合同期满后的后续事宜。二、标的物或服务具体描述1.工作内容及成果乙方在劳动合同期间担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作职责]。乙方在职期间，已按照劳动合同约定及甲方要求完成了相应的工作任务，并交付了工作成果。例如，在[具体项目名称]中，乙方通过[具体工作方式和努力]，为项目的顺利推进做出了[具体贡献]，项目最终于[项目完成时间]成功交付，达到了预期的[项目目标或成果]。2.服务期限及范围乙方为甲方提供服务的期限自[起始日期]起至[期满日期]止。在服务期间，乙方的工作范围涵盖了甲方业务运营的[具体业务领域或部门]，包括但不限于[列举主要工作范围，如客户开发与维护、产品研发与测试、内部管理支持等方面的具体工作内容]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司的经营状况、发展战略及法律法规的规定，自主决定是否与乙方续签劳动合同。在本协议履行过程中，甲方有权对乙方遵守法律法规、公司规章制度以及履行本协议约定的情况进行监督检查。2.义务甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付劳动合同期满前的工资、奖金、福利待遇等费用，并在劳动合同期满后的[X]个工作日内，为乙方办理离职手续，出具离职证明。甲方应按照法律法规及相关规定，在乙方离职时，依法为乙方办理社会保险减员手续，并协助乙方办理住房公积金封存等相关手续。甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，对乙方在职期间所涉及的商业秘密、知识产权等予以保密，并不得在乙方离职后泄露或非法使用。若甲方与乙方协商一致续签劳动合同，应在劳动合同期满前[X]日与乙方签订新的劳动合同，并明确新的工作岗位、工作地点、劳动报酬、福利待遇等条款。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照法律法规及劳动合同的约定，支付劳动合同期满前的工资、奖金、福利待遇等费用，并在劳动合同期满后，按照法律法规的规定获得相应的经济补偿（如有）。乙方有权要求甲方依法为其办理离职手续，出具离职证明，并协助办理社会保险减员、住房公积金封存等相关手续。乙方有权要求甲方按照法律法规及劳动合同的约定，对其在职期间所涉及的商业秘密、知识产权等予以保密，并不得在乙方离职后泄露或非法使用。2.义务乙方应按照法律法规及劳动合同的约定，在劳动合同期满前完成工作交接，将工作资料、文件、工具设备等返还给甲方，并向甲方指定的人员详细说明工作进展情况、未完成的工作任务及后续处理建议等。乙方应遵守法律法规及甲方的规章制度，在劳动合同期满后，不得擅自进入甲方办公区域，不得利用甲方的名义或资源从事任何与甲方利益相悖的活动。乙方应在劳动合同期满后的[X]个工作日内，配合甲方办理离职手续，提供必要的协助和资料。乙方应保守甲方的商业秘密、知识产权等，不得向任何第三方泄露或非法使用。未经甲方书面同意，乙方在离职后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。四、经济补偿及支付方式1.经济补偿情形及标准根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规的规定，经双方协商一致，劳动合同期满终止固定期限劳动合同，若甲方不与乙方续签劳动合同，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。前款所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.支付方式甲方应在办理离职手续后的[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、工作交接1.交接时间及地点乙方应在劳动合同期满后的[X]个工作日内，与甲方指定的人员在[指定交接地点]进行工作交接。交接时间为[具体交接日期区间，如上午9:0012:00，下午14:0017:00]。2.交接内容乙方应向甲方移交其保管的所有工作文件、资料、档案、记录等，包括但不限于合同文件、财务报表、业务数据、技术文档、客户信息等。乙方应向甲方移交其使用的工作设备、工具、办公用品等，并确保设备、工具等完好无损，能够正常使用。若有损坏或丢失，乙方应按照甲方的规定进行赔偿。乙方应向甲方介绍其负责的工作进展情况、未完成的工作任务及后续处理建议等，并协助甲方安排相关人员接手后续工作。乙方应向甲方说明其在工作过程中所涉及的商业秘密、知识产权等情况，并按照甲方的要求签订保密协议（如有）。3.交接流程及要求交接双方应填写工作交接清单，详细记录交接的内容、数量、状态等信息，并由交接双方签字确认。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。在工作交接过程中，交接双方应保持积极配合的态度，确保交接工作顺利进行。若交接过程中出现争议或问题，应及时协商解决；协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。工作交接完成后，甲方应安排专人对交接工作进行检查和验收。如发现交接工作存在遗漏或问题，甲方有权要求乙方限期整改，直至符合要求为止。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方确认，在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息（以下统称"保密信息"）。乙方承诺，在劳动合同期满后，仍将严格遵守甲方的保密制度，对保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或非法使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。2.竞业限制条款鉴于乙方在甲方工作期间接触到了甲方的商业秘密及具有一定的竞争优势，双方同意，在劳动合同期满后，乙方应遵守竞业限制约定。竞业限制的范围为与甲方有竞争关系的单位或业务领域，具体包括但不限于[详细列举竞争关系的单位或业务领域，如与甲方从事相同产品或服务的生产、销售、研发的单位等]。竞业限制的期限为自劳动合同期满之日起[X]年。在竞业限制期限内，甲方应按照法律法规及本协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的[X]%，支付方式为每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为给甲方造成的不良影响。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定履行义务，如未按时支付工资、奖金、福利待遇、经济补偿等费用，未依法为乙方办理离职手续、社会保险减员手续、住房公积金封存手续等，甲方应承担违约责任。甲方应按照法律法规及本协议的约定，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。违约金的数额为未履行义务金额的[X]%。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定履行义务，如未按时完成工作交接、泄露甲方商业秘密、违反竞业限制约定等，乙方应承担违约责任。乙方应按照法律法规及本协议的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额根据乙方违约行为的具体情况确定，但最低不低于[具体金额]。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、争议解决1.协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]个工作日内。2.仲裁或诉讼若双方协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.协议生效及期限本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方按照本协议约定履行完毕各自的义务之日止。2.协议变更及解除本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前[X]