单位缴纳社保协议书

单位缴纳社保协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方单位工作，甲方有义务按照国家法律法规及相关政策规定为乙方缴纳社会保险。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景与目的甲乙双方基于劳动关系，甲方作为用人单位，依据法律规定承担为乙方缴纳社会保险的法定义务。本协议旨在详细明确双方在社保缴纳方面的具体权利义务，确保社保缴纳工作合法、规范、有序进行，保障乙方的社会保险权益。二、社保缴纳内容及标准（一）社保种类甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳的社会保险种类包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。（二）缴费基数及比例1.缴费基数甲乙双方同意，以乙方上一年度月平均工资作为本年度社保缴费基数。若乙方新入职，则以其首月工资作为缴费基数。缴费基数不得低于当地政府规定的最低社保缴费基数，不得高于当地政府规定的最高社保缴费基数。2.缴费比例各项社会保险的缴费比例按照国家及地方现行政策执行。具体比例如下：基本养老保险：甲方按照缴费基数的______%缴纳，乙方按照缴费基数的______%缴纳。基本医疗保险：甲方按照缴费基数的______%缴纳，乙方按照缴费基数的______%缴纳。工伤保险：甲方按照缴费基数的______%缴纳，乙方无需缴纳。失业保险：甲方按照缴费基数的______%缴纳，乙方按照缴费基数的______%缴纳。生育保险：甲方按照缴费基数的______%缴纳，乙方无需缴纳。甲方应按照上述规定的缴费基数和比例，按时足额为乙方缴纳社会保险费用。如遇国家及地方社保政策调整，缴费基数和比例相应调整，甲方应及时告知乙方，并按照新政策执行。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方提供真实、准确的个人信息，以便办理社保参保手续。有权根据国家及地方社保政策调整，对社保缴费基数和比例进行相应调整，并告知乙方。2.义务按照本协议约定的社保种类、缴费基数及比例，按时足额为乙方缴纳社会保险费用。甲方应在每月规定的时间内，将乙方的社保费用足额缴纳至社保经办机构指定的账户。负责办理乙方社保参保、续保、停保等相关手续，并及时向乙方提供社保缴费凭证及相关信息。如因甲方原因导致乙方社保待遇无法正常享受，甲方应承担相应的赔偿责任。积极配合社保经办机构的检查、稽核等工作，如实提供与乙方社保有关的资料和信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定为其缴纳社会保险，并享受相应的社保待遇。有权查询本人社保缴费记录及相关信息，甲方应提供协助。2.义务向甲方提供真实、准确、完整的个人信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、户籍地址、联系方式等。如因乙方提供虚假信息导致社保参保手续无法办理或社保待遇受到影响，乙方应承担相应的法律责任。按照国家及地方规定，配合甲方做好社保缴费工作，按时足额缴纳应由个人承担的社保费用。乙方应在每月规定的时间内，将个人应承担的社保费用足额支付给甲方，由甲方统一缴纳至社保经办机构。如乙方的社保信息发生变更（如姓名、身份证号码、户籍地址、联系方式等），应及时通知甲方，以便甲方办理相关变更手续。四、社保费用支付方式1.乙方个人应承担的社保费用，由甲方在乙方每月工资中代扣代缴。甲方应在每月工资发放时，按照本协议约定的比例计算并扣除乙方个人应承担的社保费用。2.甲方承担的社保费用，由甲方自行承担并按时足额缴纳至社保经办机构指定的账户。甲方应在每月规定的时间内，将社保费用足额缴纳至指定账户，并保存好缴费凭证。五、社保待遇享受1.乙方在符合国家及地方社保政策规定的条件下，有权享受相应的社保待遇，包括但不限于养老金、医疗保险待遇、工伤保险待遇、失业保险待遇和生育保险待遇等。2.甲方应协助乙方办理社保待遇申领手续，并提供必要的证明材料和协助。如因甲方原因导致乙方社保待遇无法及时申领或受到影响，甲方应承担相应的责任。3.乙方应按照社保经办机构的要求，及时提供相关材料，配合办理社保待遇申领手续。如因乙方原因导致社保待遇无法及时申领或受到影响，乙方应承担相应的责任。六、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额为乙方缴纳社会保险费用，每逾期一日，应按照未缴纳金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.因甲方未按时足额缴纳社保费用导致乙方社保待遇无法正常享受，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于医疗费、养老金损失、失业金损失等。3.若甲方违反国家及地方社保政策规定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时足额缴纳应由个人承担的社保费用，每逾期一日，应按照未缴纳金额的______%向甲方支付违约金。甲方有权从乙方工资中扣除相应违约金，并要求乙方补足应缴纳的社保费用。2.如因乙方提供虚假信息导致社保参保手续无法办理或社保待遇受到影响，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、协议变更与解除（一）协议变更1.本协议履行期间，如遇国家及地方社保政策调整或其他不可抗力因素，导致本协议部分条款无法履行或需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议进行变更。2.如因乙方工作岗位、工作地点等发生变更，导致社保缴纳地、缴费基数等需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议进行变更。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方离职，本协议自乙方离职之日起解除。甲方应在乙方离职后______日内，办理完毕乙方的社保停保手续。3.若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。4.若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为自协议生效之日起至乙方离职之日止。