员工外训合同协议书

员工外训合同协议书甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为提升员工专业技能、拓展业务能力，决定委托乙方为其员工提供外训服务；乙方具备提供相关外训服务的专业能力和资质。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方员工外训事宜达成如下协议：一、外训服务内容及要求（一）培训课程1.乙方为甲方提供的外训课程为[具体课程名称1]、[具体课程名称2]、......[详细列出所有培训课程名称]。2.课程内容应涵盖但不限于[课程具体内容概述，如行业最新趋势、专业技能提升、管理理念更新等方面]，旨在帮助甲方员工提升在[相关领域或岗位]的专业知识和实际操作能力。（二）培训方式1.集中授课：乙方应按照课程安排，组织甲方员工进行集中授课培训，授课地点为[详细地址]。每次授课时间为[具体时长]，具体课程时间表见附件一。2.实践操作：根据培训课程的特点，乙方应安排相应的实践操作环节，确保甲方员工能够将所学理论知识应用于实际工作中。实践操作场地为[详细地址]或乙方指定的其他合适场地，实践操作时间应合理安排在培训期间内。3.案例分析与研讨：乙方应通过实际案例分析和小组研讨等方式，引导甲方员工深入理解培训内容，并培养其解决实际问题的能力。案例分析与研讨应贯穿于整个培训过程中，每次案例分析与研讨时间不少于[具体时长]。（三）培训师资1.乙方应选派具有丰富行业经验和专业知识的培训讲师为甲方员工授课。培训讲师应具备相关专业资质证书，如[列举所需资质证书名称]等。2.在培训开始前，乙方应向甲方提供培训讲师的简历、资质证书等相关资料，供甲方审核。甲方有权对培训讲师的资质和授课能力提出异议，乙方应根据甲方的意见及时调整培训讲师。（四）培训效果评估1.乙方应在培训结束后，通过考试、实际操作考核、学员反馈等方式对甲方员工的培训效果进行全面评估。评估内容应包括但不限于员工对培训课程知识的掌握程度、实际操作技能的提升情况、对培训讲师授课质量的满意度等。2.乙方应在培训结束后[具体时间]内，向甲方提交培训效果评估报告。评估报告应包括详细的评估数据、分析结论以及针对培训效果的改进建议等内容。二、培训费用及支付方式（一）培训费用1.甲方应向乙方支付的培训费用总额为人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。2.培训费用包含以下各项：培训课程费用：人民币[具体金额]元，涵盖乙方为甲方员工提供的所有培训课程的教学费用。培训师资费用：人民币[具体金额]元，包括乙方聘请的培训讲师的授课费用、交通费用、食宿费用等。培训教材及资料费用：人民币[具体金额]元，用于购买培训所需的教材、资料、讲义等。实践操作费用：人民币[具体金额]元，包含实践操作场地租赁费用、设备器材使用费用、实践指导费用等。培训效果评估费用：人民币[具体金额]元，用于乙方对甲方员工培训效果进行评估的相关费用。其他费用：人民币[具体金额]元，如培训期间的水电费、杂费等其他与培训相关的必要费用。（二）支付方式1.甲方应在本合同签订之日起[具体工作日]内，向乙方支付培训费用的[预付款比例]作为预付款，即人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。2.在培训开始前[具体工作日]内，甲方应向乙方支付培训费用的[中期款比例]，即人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。3.在培训结束且乙方提交培训效果评估报告后[具体工作日]内，甲方应向乙方支付培训费用的剩余款项，即人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。4.乙方应在收到甲方每笔款项后的[具体工作日]内，向甲方开具合法有效的发票。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方提供的外训服务内容、培训师资、培训方式等进行监督和检查，提出合理的意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定的培训内容、培训时间、培训地点等提供外训服务。在培训过程中，如发现乙方提供的培训服务不符合本合同约定或存在质量问题，有权要求乙方及时整改或采取补救措施。有权获取乙方提交的培训效果评估报告，了解甲方员工的培训情况。2.义务按照本合同约定的时间和方式向乙方支付培训费用。负责组织甲方员工按时参加乙方提供的外训服务，并确保员工遵守培训期间的各项规章制度。向乙方提供甲方员工的基本信息、培训需求等相关资料，以便乙方更好地开展培训工作。为乙方开展培训工作提供必要的协助和支持，如培训场地的协调、设备器材的准备等。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定收取培训费用。根据培训内容和甲方员工的实际情况，有权合理安排培训课程、培训方式、培训师资等。在培训过程中，如因甲方原因导致培训无法正常进行或甲方员工未能按时参加培训，有权要求甲方承担相应的责任。2.义务按照本合同约定的培训内容、培训时间、培训地点、培训方式等为甲方提供优质、专业的外训服务。确保培训讲师具备相应的资质和授课能力，保证培训质量。在培训结束后，及时向甲方提交培训效果评估报告，并根据评估结果为甲方提供相关的改进建议。对甲方提供的员工信息和培训需求等相关资料予以保密，不得泄露给任何第三方。负责培训期间的安全管理工作，确保甲方员工在培训过程中的人身安全和财产安全。如因乙方原因导致甲方员工发生安全事故，乙方应承担相应的法律责任。四、保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起[具体保密期限]年。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定的时间和方式支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期付款违约金比例]向乙方支付逾期付款违约金。逾期超过[具体逾期天数]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已发生的培训费用及逾期付款违约金，同时甲方应按照培训费用总额的[合同解除违约金比例]向乙方支付合同解除违约金。2.若甲方未按照本合同约定组织员工参加培训或擅自变更培训人员，导致乙方无法按照合同约定提供培训服务，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于培训费用损失、培训师资费用损失、培训教材及资料费用损失、实践操作费用损失等。3.若甲方违反本合同约定的保密义务，应向乙方支付违约金人民币[具体违约金金额]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金金额按照本合同培训费用总额的[保密违约比例]计算。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的培训内容、培训时间、培训地点、培训方式等提供外训服务，或培训质量不符合本合同约定，乙方应采取补救措施予以整改。如整改后仍不符合要求，乙方应退还甲方已支付的相应培训费用，并按照该部分培训费用的[培训质量违约比例]向甲方支付违约金。同时，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方员工因培训不足导致的工作效率下降、业务损失等。2.若乙方未按照本合同约定的时间向甲方提交培训效果评估报告，每逾期一日，应按照培训费用总额的[逾期提交违约金比例]向甲方支付逾期提交违约金。逾期超过[具体逾期天数]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的培训费用及逾期提交违约金，同时乙方应按照培训费用总额的[合同解除违约金比例]向甲方支付合同解除违约金。3.若乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金金额按照本合同培训费用总额的[保密违约比例]计算。4.若乙方因自身原因导致培训期间发生安全事故，应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方员工的人身伤亡赔偿费用、财产损失费用、甲方因事故遭受的间接经济损失等。六、合同变更与解除（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同部分条款无法履行或需要变更，双方应及时协商解决，并根据实际情况对合同进行相应的调整。（二）合同解除1.在本合同履行期间，若一方出现违约行为，另一方有权按照本合同约定解除本合同，并要求违约方承担违约责任。2.若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行，双方应协商解除本合同，互不承担违约责任。在合同解除后，双方应按照实际履行情况进行结算，多退少补。3.经双方协商一致，可以提前解除本合同。提前解除合同的，双方应按照本合同约定及实际履行情况进行结算，互不承担违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[合同有效期截止日期]。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日附件一：培训课程时间表|课程名称|授课日期|