




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司账单保密协议书甲方(公司名称):统一社会信用代码:法定代表人:地址:联系方式:乙方(员工姓名):身份证号码:地址:联系方式:鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的公司账单等商业秘密信息,为保护甲方的合法权益,防止商业秘密泄露,甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,经友好协商,达成如下保密协议:一、保密信息的范围1.公司账单相关信息包括但不限于财务报表、收支明细、客户交易记录、成本核算数据、税务申报信息等与公司财务状况直接相关的账单内容。涉及公司特定项目的账单明细,如项目预算、费用支出、收入结算等,以及与之相关的分析报告和决策依据。2.其他相关信息基于公司账单所衍生的商业计划、市场策略、业务预测等信息,这些信息与账单信息紧密相关,对公司的运营和发展具有重要影响。公司为保护账单信息安全所采取的措施、技术手段以及相关的管理规定等内部信息。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利要求乙方按照本协议约定履行保密义务,对乙方违反保密协议的行为追究法律责任。有权对乙方接触保密信息的范围、方式等进行合理的限制和监督,确保保密信息的安全。2.义务向乙方提供必要的保密培训,使其了解保密信息的重要性和保密要求。为乙方履行保密义务提供必要的条件和支持,如配备安全的办公设备、建立保密制度等。按照法律法规的规定,在合理期限内对乙方因履行保密义务而产生的合理费用给予补偿(如有)。(二)乙方权利与义务1.权利在甲方支付合理补偿(如有)的情况下,要求甲方按照本协议约定履行相关义务。对甲方违反保密协议的行为有权提出异议,并要求甲方采取措施予以纠正。2.义务严格遵守本协议约定,对保密信息予以保密,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。在工作中妥善保管保密信息,防止信息泄露。如发现保密信息可能泄露或已经泄露,应立即通知甲方,并采取积极措施防止损失扩大。仅在甲方授权的范围内使用保密信息,不得超出授权范围进行任何形式的处理。离职或终止劳动关系后,仍应继续履行保密义务,期限为[X]年。未经甲方书面同意,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。三、保密期限1.本协议的保密期限自双方签字(或盖章)之日起生效,至保密信息不再具有商业价值或不再需要保密时止。2.对于乙方离职或终止劳动关系后的保密期限,明确为自离职或终止劳动关系之日起[X]年。四、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本协议约定,向第三方披露保密信息或超出授权范围使用保密信息,乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为调查违约行为而支付的合理费用等。乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的,甲方有权解除与乙方的劳动关系(如有),并依法追究乙方的法律责任。2.甲方违约责任若甲方违反本协议约定,未向乙方支付合理补偿(如有)或未履行其他相关义务,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金人民币[X]元,并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方的违约行为导致保密信息泄露的,应依法承担相应的法律责任,并赔偿乙方和第三方因此遭受的全部损失。五、保密措施1.物理安全措施甲方应确保存储保密信息的场所安全,设置门禁系统、监控设备等,限制非授权人员进入。对存储保密信息的电子设备进行加密处理,并定期备份数据,存储于安全的位置。2.网络安全措施建立防火墙、入侵检测系统等网络安全防护机制,防止外部非法入侵和数据泄露。对涉及保密信息的网络访问进行严格的权限管理,只有经过授权的人员才能访问相关信息。3.人员管理措施对接触保密信息的员工进行背景审查和定期培训,提高员工的保密意识和法律意识。与接触保密信息的员工签订保密协议,明确保密责任和义务。对离职员工的工作交接进行严格监督,确保保密信息得到妥善处理。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 罐头食品生产过程中的食品安全信息传递与沟通考核试卷
- 核辐射探测器件设计与优化考核试卷
- 自行车的经济学与管理学考核试卷
- 森林防火与安全防护考核试卷
- 矿山机械振动分析与控制技术考核试卷
- 皮手套企业的市场营销策略研究考核试卷
- 设备制造的能效提升与能源管理考核试卷
- 电子零售的直播销售考核试卷
- 自然科学音像制品的教育价值考核试卷
- 复习时间管理演讲
- 幼儿园伙食费管理制度
- 【MOOC】学术英语写作-东南大学 中国大学慕课MOOC答案
- 应激性心肌病指南解读
- 【水利水电】李想 案例专项班教案 02-案例专项班(二)
- 教室租赁合同范本教程
- 三管三必须-新安法宣贯课件
- 山东长山列岛国家地质公园规划编制说明(2020-2030年)
- 竞聘医院科室副主任
- 青岛正日软件艺术科目音乐、美术中考学业水平考试系统
- 电厂水化验员职业技能鉴定题库(高级工)第001套
- 卵巢非良性肿瘤生育力保护及保存中国专家共识(2024年版)解读2
评论
0/150
提交评论