员工诚信廉洁协议书

员工诚信廉洁协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方作为甲方的员工，在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密、财务信息及其他重要资源，为维护甲方的合法权益，确保乙方廉洁自律、诚信履职，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作期间的诚信廉洁事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在诚信廉洁方面的权利和义务，规范乙方的行为，防止乙方利用职务之便谋取不正当利益，保障甲方的正常经营秩序和合法权益。二、定义与解释1.诚信廉洁：指乙方在履行工作职责过程中，秉持诚实守信的原则，遵守法律法规、职业道德和甲方的各项规章制度，保持廉洁自律，不从事任何损害甲方利益的行为。2.不正当利益：包括但不限于金钱、财物、有价证券、回扣、佣金、礼品、款待、旅游、娱乐活动、就业机会、商业机会以及其他任何形式的利益或好处。3.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。三、乙方的权利与义务（一）权利1.乙方有权获得履行工作职责所需的必要信息和资源。2.乙方有权对甲方的诚信廉洁管理工作提出合理建议和意见。（二）义务1.遵守法律法规与职业道德乙方应遵守国家法律法规和职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。乙方不得参与任何违法犯罪活动，不得利用职务之便为自己或他人谋取非法利益。2.遵守甲方规章制度乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于员工手册、财务制度、采购制度、保密制度等。乙方应及时了解并熟悉甲方发布的与诚信廉洁相关的政策文件和内部规定，并严格按照要求执行。3.廉洁自律乙方在工作中应保持廉洁自律，不得接受供应商、客户或其他与甲方有业务往来的单位或个人提供的不正当利益。乙方不得向供应商、客户或其他与甲方有业务往来的单位或个人索取、收受回扣、佣金、礼品、款待、旅游、娱乐活动等任何形式的利益或好处。乙方不得利用职务之便为供应商、客户或其他与甲方有业务往来的单位或个人谋取商业利益，不得接受其贿赂或其他不正当利益。4.维护甲方利益乙方应忠诚于甲方，维护甲方的利益和声誉，不得做出任何有损甲方利益的行为。乙方在工作中发现可能损害甲方利益的行为或情况时，应及时向甲方报告，并积极协助甲方采取措施予以防范和处理。5.保守商业秘密乙方应对甲方的商业秘密予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密。乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保守甲方的商业秘密，直至该商业秘密不再具有保密性。6.如实申报乙方应如实向甲方申报本人及近亲属与甲方供应商、客户或其他与甲方有业务往来的单位或个人之间存在的任何利害关系，包括但不限于亲属关系、投资关系、合作关系等。乙方在与甲方供应商、客户或其他与甲方有业务往来的单位或个人进行业务往来时，应提前告知甲方相关情况，并按照甲方的规定进行回避或采取其他必要措施。四、甲方的权利与义务（一）权利1.甲方有权对乙方的工作行为进行监督检查，以确保乙方遵守本协议及甲方的各项规章制度。2.甲方有权要求乙方提供与诚信廉洁相关的信息和资料，乙方应予以配合。3.若乙方违反本协议，甲方有权根据本协议及相关法律法规的规定，采取相应的措施追究乙方的责任，包括但不限于解除劳动合同、要求乙方返还不当利益、赔偿甲方损失等。（二）义务1.提供培训与教育甲方应定期为乙方提供诚信廉洁方面的培训与教育，提高乙方的法律意识和职业道德水平。甲方应向乙方宣传诚信廉洁的重要性，告知乙方违反本协议的后果和责任。2.建立健全管理制度甲方应建立健全诚信廉洁管理制度，明确工作流程和规范，加强对员工的日常管理和监督。甲方应设立举报渠道，接受员工和其他利益相关方对乙方违反诚信廉洁行为的举报，并及时进行调查处理。3.保护乙方合法权益甲方应保障乙方的合法权益，在对乙方进行诚信廉洁调查和处理时，应遵循合法、公正、公平的原则，确保乙方的知情权、申辩权等合法权益得到充分保障。五、违约责任（一）乙方违约1.若乙方违反本协议的任何条款，应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。2.乙方应向甲方返还因违约行为所获得的不正当利益，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。3.甲方有权根据乙方违约行为的严重程度，给予乙方警告、罚款、降职、降薪、解除劳动合同等处分。4.若乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法移送司法机关追究乙方的刑事责任。（二）甲方违约1.若甲方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.若甲方未按照本协议的约定为乙方提供培训与教育、建立健全管理制度等，导致乙方因缺乏必要的指导和监督而违反诚信廉洁规定，甲方应承担相应的管理责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方在甲方工作期间及离职后[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（