金融科技股票期权激励实施合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

金融科技股票期权激励实施合同甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、期权激励计划描述1.激励股票种类与数量激励股票种类：______激励股票数量：______（股）2.激励条件（1）在甲方任职满______年；（2）完成年度绩效考核指标；（3）在特定项目或业务中取得显著成绩。乙方获得激励股票后，应遵守甲方制定的股票期权持有、行权等相关规定。二、期权行权方式与价格1.行权方式乙方可在激励股票授予之日起______年内，分______期行权，每次行权数量为______（股）。乙方行权时，应支付行权价格，行权价格为______元/股。2.行权价格行权价格应不低于激励股票授予日前______个交易日的平均市场价格。三、交割时间与地点1.交割时间乙方应在行权后______个工作日内，向甲方提交行权申请及相关文件。甲方应在收到乙方行权申请后的______个工作日内，完成股票过户手续。2.交割地点股票过户手续在甲乙双方指定的证券交易场所办理。四、保密与违约责任1.保密义务乙方应遵守甲方关于商业秘密和保密的规定，未经甲方同意，不得泄露任何与期权激励计划相关的信息。2.违约责任若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方行权后的股票进行监管，确保股票按照激励计划的规定使用。有权根据公司业绩和乙方表现调整激励股票的授予数量和行权条件。义务：按照激励计划的规定，及时向乙方发放激励股票。为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方了解激励计划的相关条款和操作流程。2.乙方权利与义务权利：有权按照激励计划的规定行使股票期权。有权在满足激励计划条件的情况下，获得相应的股票激励。义务：遵守公司规章制度和激励计划的相关规定。在行使股票期权时，遵守相关法律法规和公司政策。六、激励股票的持有与转让1.持有时间乙方持有的激励股票自授予之日起______年内不得转让、质押或用于其他用途。乙方在满足激励计划规定的解锁条件后，方可进行股票的转让。2.转让限制未经甲方同意，乙方不得转让、质押或以其他方式处置其持有的激励股票。七、激励股票的行权与解锁1.行权条件乙方在满足激励计划规定的行权条件后，方可行使股票期权。2.解锁条件乙方在满足激励计划规定的解锁条件后，方可解锁持有的激励股票。八、终止与解除1.激励计划终止（1）公司因并购、重组等原因被终止；（2）乙方因离职、退休等原因不再符合激励计划条件；（3）双方协商一致终止激励计划。2.激励计划解除（1）乙方违反公司规章制度或激励计划的相关规定；（2）乙方因违法、违规行为被追究刑事责任；（3）双方协商一致解除激励计划。九、激励计划的变更与解除1.变更本激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励计划的组成部分，具有与本激励计划同等的法律效力。2.解除除本激励计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励计划的履行问题，如变更激励计划内容或解除激励计划等。十一、争议解决1.协商本激励计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在激励计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励股票价格、激励计划设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励计划签订之日起至激励计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、激励计划的生效与有效期1.生效本激励计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励计划有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日