劳动监察让签协议书

劳动监察让签协议书甲方：[劳动监察部门名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[用人单位名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在劳动用工方面可能存在相关问题，为维护劳动者合法权益，规范劳动用工秩序，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳动监察相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的1.甲方作为劳动监察部门，依法负有对用人单位劳动用工情况进行监督检查的职责。2.乙方作为用人单位，应当遵守国家劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。为解决可能存在的劳动纠纷，双方达成本协议，明确各自权利义务，以促进劳动关系的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述1.劳动监察服务内容甲方负责对乙方的劳动用工情况进行全面监督检查，包括但不限于劳动合同签订、工资支付、工作时间、休息休假、社会保险缴纳等方面。受理乙方员工关于劳动权益问题的投诉举报，并依法进行调查处理。根据检查结果，对乙方存在的劳动用工违法行为提出整改意见，并监督整改落实情况。2.乙方配合义务乙方应积极配合甲方的劳动监察工作，提供真实、完整的劳动用工资料，包括但不限于劳动合同、工资发放记录、考勤记录、社会保险缴纳凭证等。对甲方提出的整改意见，乙方应制定详细的整改计划，并按照计划及时整改，确保劳动用工符合法律法规要求。乙方应妥善处理员工的投诉举报，不得打击报复投诉举报人，并协助甲方做好调查工作。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权依法对乙方的劳动用工情况进行监督检查，查阅、复制乙方与劳动用工相关的资料。有权要求乙方提供与劳动监察事项有关的文件、资料，并对可能被转移、隐匿或者灭失的文件、资料予以封存。对于乙方存在的劳动用工违法行为，有权依法作出行政处罚决定，并要求乙方限期改正。在处理劳动纠纷过程中，有权向有关单位和个人调查了解情况，收集证据。2.义务依法履行劳动监察职责，公正、公平地开展监督检查工作。对乙方提供的资料和信息予以保密，不得泄露给无关第三方，但法律法规另有规定的除外。在处理劳动纠纷时，应遵循法定程序，保障乙方的合法权益。及时向乙方反馈劳动监察结果，并提供相关的法律指导和建议。（二）乙方权利义务1.权利有权对甲方的劳动监察工作进行监督，提出意见和建议。对甲方作出的行政处罚决定不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在劳动纠纷处理过程中，有权陈述事实、申辩理由，并提供相关证据。2.义务严格遵守国家劳动法律法规，依法规范劳动用工行为。按照甲方要求及时提供劳动用工资料，配合甲方的监督检查工作。对甲方提出的整改意见，应认真落实，按时完成整改任务，并将整改情况及时报告甲方。积极妥善处理劳动纠纷，避免矛盾激化，维护劳动关系的和谐稳定。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未依法履行劳动监察职责，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。甲方工作人员在劳动监察过程中存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法行为的，乙方有权向有关部门举报，甲方应依法追究相关人员的责任。2.乙方违约责任若乙方不配合甲方的劳动监察工作，拒绝提供相关资料或者提供虚假资料的，甲方有权依法责令改正，并可处以罚款。乙方未按照甲方提出的整改意见进行整改，或者整改不到位的，甲方有权依法继续责令整改，并可根据情节轻重处以罚款。乙方打击报复投诉举报人，或者在劳动纠纷处理过程中采取其他不正当手段的，甲方有权依法予以处罚，并追究乙方的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订