员工自愿孕期协议书

员工自愿孕期协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已怀孕，且乙方自愿在孕期继续为甲方提供服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方孕期工作相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方知晓自身怀孕情况，并充分考虑自身意愿及职业发展，自愿在孕期继续履行与甲方签订的劳动合同，为甲方提供劳动服务。甲方基于乙方的专业能力及工作表现，同意乙方在符合本协议约定的前提下继续工作。双方旨在明确在乙方孕期期间各自的权利义务，保障双方合法权益，确保劳动关系的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述乙方同意在孕期内按照甲方要求，履行其在劳动合同中约定的工作职责，具体工作岗位为______，工作内容包括但不限于______。乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务，确保工作的正常开展。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及劳动合同的约定履行工作职责，遵守甲方的规章制度。对乙方的工作表现进行监督、考核，根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照国家法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在孕期内的身体健康和安全。根据乙方的身体状况及工作实际需要，合理安排乙方的工作岗位和工作量，避免安排乙方从事国家法律、法规禁止女职工从事的劳动和强度过大、有毒有害等危害乙方身体健康的工作。在乙方因孕期需要请假进行产检或其他与孕期相关的合理事由时，按照甲方的请假制度给予批准，并保障乙方的工资待遇不受影响。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议及劳动合同的约定支付工资、奖金及其他福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的身体健康和安全。在孕期因身体原因需要请假进行产检或其他与孕期相关的合理事由时，有权按照甲方的请假制度申请请假，并要求甲方批准。2.义务严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。定期向甲方报告自身的身体状况，如出现身体不适或其他与孕期相关的问题，应及时告知甲方。在工作中因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如乙方的孕期状况发生变化，可能影响其继续履行工作职责的，应提前[X]日书面通知甲方，并与甲方协商解决方案。四、工资待遇及福利1.甲方按照不低于乙方原工资标准的[X]%向乙方支付工资，工资发放方式为______。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体按照甲方的工资制度执行。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。甲方应按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方享受相应的福利待遇。五、劳动保护与职业健康1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。如乙方因违反规定导致自身受到伤害或给甲方造成损失的，应承担相应的责任。3.鉴于乙方处于孕期，甲方应定期组织乙方进行健康检查，及时了解乙方的身体状况。如乙方在孕期出现身体不适或其他与孕期相关的问题，甲方应积极协助乙方就医，并按照法律法规及甲方的规定给予相应的关怀和照顾。六、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。如因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.乙方在孕期享有国家规定的产假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请产假，并提交相关证明材料。甲方应按照国家及地方相关规定批准乙方的产假申请，并保障乙方在产假期间的工资待遇及其他福利待遇。七、保密条款1.乙方在为甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"）。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[X]年。如乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、奖金及其他福利待遇，或未提供必要的工作条件和劳动保护，乙方有权要求甲方支付拖欠的款项、补足工作条件或劳动保护，并按照国家法律法规的规定支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议的约定履行工作职责，或违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.若一方违反本协议的保密条款，应按照保密信息对对方造成的损失向对方支付赔偿金，并承担因违约行为给对方带来的其他法律责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期结束。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如本协议的条款与国家法律法规的规定相抵触的，以国家法律法规的规定为准