利润分红激励协议书

利润分红激励协议书甲方：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方在[行业名称]领域开展经营活动，乙方具备相关专业知识、技能和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方参与甲方利润分红激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方给予乙方利润分红激励的具体方式、条件及双方的权利义务，以充分调动乙方的积极性，促进甲方业务发展，实现双方互利共赢。二、标的物或服务具体描述（一）甲方经营业务概述甲方主要从事[具体业务范围]，包括但不限于[列举主要产品或服务项目]。甲方在行业内具有一定的市场份额和良好的商业信誉，通过不断创新和优化业务流程，致力于为客户提供优质的产品和服务。（二）乙方在甲方业务中的角色和贡献预期乙方作为[具体职位]，负责[详细工作职责描述]。乙方应凭借其专业知识和丰富经验，积极推动甲方业务的拓展与创新，提升甲方产品或服务的质量和竞争力。乙方在任职期间，应充分发挥自身优势，为甲方的经营业绩增长做出实质性贡献，具体表现为但不限于：1.成功开拓新客户资源，为甲方带来显著的业务收入增长；2.主导或参与重要项目的策划与实施，确保项目顺利完成并达到预期目标；3.提出创新性的业务建议或解决方案，有效降低甲方运营成本或提高工作效率；4.协助甲方提升品牌知名度和市场美誉度，增强甲方在行业内的影响力。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本协议约定的方式和条件，对乙方的工作表现进行考核评估，确定乙方是否符合利润分红的条件及具体分红比例。根据公司经营状况和财务状况，合理确定利润分红的具体金额和发放时间。有权要求乙方提供与工作相关的信息和资料，以便进行准确的考核和评估。对乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定的行为，有权采取相应的措施，包括但不限于扣除利润分红、解除本协议等。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付利润分红。为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利履行工作职责。向乙方披露公司的经营状况、财务状况等相关信息，以便乙方了解公司的运营情况。根据乙方的工作表现和贡献，为乙方提供必要的培训和晋升机会。（二）乙方权利与义务1.权利在符合本协议约定的条件下，享有获取利润分红的权利。有权了解甲方的经营状况、财务状况等相关信息，以便评估自身的利润分红权益。对甲方的考核评估结果有异议时，有权提出申诉，并要求甲方进行合理的解释和说明。2.义务遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定，忠实履行工作职责。积极主动地开展工作，努力完成工作任务，为甲方的业务发展做出积极贡献。接受甲方的考核评估，如实提供与工作相关的信息和资料。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或不正当使用。四、利润分红条件及方式（一）利润分红条件1.乙方在考核期内的工作表现符合甲方制定的绩效考核标准，绩效考核结果为[具体等级要求]及以上。绩效考核标准应涵盖工作业绩、工作能力、工作态度等方面，具体内容如下：工作业绩：乙方应完成甲方下达的年度业务指标，包括但不限于销售额、利润额、新客户开发数量等。具体指标及目标值在每年年初由双方共同确定，并作为考核的重要依据。工作能力：乙方应具备良好的专业知识和技能，能够熟练完成本职工作任务，并在工作中展现出较强的问题解决能力、沟通协调能力和团队合作能力。工作态度：乙方应具备积极主动的工作态度，遵守公司纪律，服从工作安排，对工作认真负责，具有较强的敬业精神和职业操守。2.甲方在考核期内实现盈利，且盈利水平达到[具体盈利指标要求]。盈利指标的计算应以甲方经审计的财务报表为准，具体计算方法为：[详细说明盈利指标的计算方式]。3.乙方不存在违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定的行为。若乙方在考核期内出现以下任何一种情形，甲方有权取消乙方当年的利润分红资格：因故意或重大过失给甲方造成经济损失或其他负面影响；违反甲方的保密制度、廉洁制度或其他重要规章制度；存在欺诈、舞弊、贪污受贿等违法违规行为；未经甲方书面同意，擅自离职或从事与甲方有竞争关系的业务；其他严重损害甲方利益的行为。（二）利润分红方式1.分红比例确定：根据乙方的绩效考核结果，确定乙方的利润分红比例。具体比例如下：绩效考核结果为优秀（[具体分数区间1]），利润分红比例为[X]%；绩效考核结果为良好（[具体分数区间2]），利润分红比例为[Y]%；绩效考核结果为合格（[具体分数区间3]），利润分红比例为[Z]%；绩效考核结果为不合格（低于[具体分数区间3]下限），不享受当年利润分红。2.分红金额计算：利润分红金额按照以下公式计算：利润分红金额=甲方当年可分配利润×乙方利润分红比例可分配利润是指甲方在扣除各项成本、费用、税金及法定公积金等后，可供股东分配的利润。具体计算应以甲方经审计的财务报表为准。3.分红发放时间：甲方应在年度财务审计报告出具后的[具体工作日天数]个工作日内，将乙方的利润分红支付至乙方指定的银行账户。五、考核与评估（一）考核周期考核周期为自然年度，即每年的1月1日至12月31日。（二）考核方式1.甲方将成立专门的考核小组，负责对乙方进行绩效考核。考核小组应由甲方的人力资源部门、上级主管领导及相关部门负责人组成。2.考核方式将采用定量与定性相结合的方法，具体包括以下几个方面：工作业绩考核：根据乙方年初制定的业务指标完成情况进行考核，各项指标的完成情况将以实际数据为依据进行评分。工作能力考核：通过上级评价、同事评价、自我评价等方式，对乙方的专业知识、技能水平、问题解决能力、沟通协调能力等方面进行综合评估。工作态度考核：根据乙方的出勤情况、工作纪律、团队合作精神等方面进行考核。（三）考核结果反馈1.考核小组应在考核周期结束后的[具体工作日天数]个工作日内完成对乙方的绩效考核工作，并将考核结果反馈给乙方。2.乙方如对考核结果有异议，应在收到考核结果通知后的[具体工作日天数]个工作日内，向考核小组提出书面申诉。考核小组应在收到申诉后的[具体工作日天数]个工作日内，对乙方的申诉进行调查核实，并将处理结果反馈给乙方。六、保密条款（一）保密信息范围双方同意，本协议涉及的保密信息包括但不限于：1.甲方的商业秘密，如客户名单、业务数据、技术资料、产品配方、营销策略等；2.乙方在工作过程中知悉的甲方内部管理信息、财务信息、人事信息等；3.双方在本协议履行过程中涉及的商业计划、合作方案、利润分红方案等敏感信息。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用本协议涉及的保密信息，除非事先获得甲方的书面同意。2.乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全。在离职或本协议终止后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职或协议终止之日起[具体保密期限]年。（三）违约责任若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付利润分红，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未达到本协议约定的利润分红条件，擅自要求甲方支付利润分红的，应退还已领取的不当得利，并按照不当得利金额的[X]倍向甲方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定的保密义务、工作纪律或其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权扣除乙方的利润分红作为赔偿，如利润分红不足以弥补甲方损失的，乙方应另行补足。3.若乙方在考核期内出现违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的利润分红。乙方还应按照本协议约定的利润分红总额的[X]%向甲方支付违约金，如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应另行补足。八、争议解决（一）协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[具体工作日天数]个工作日内进行，双方应积极沟通，寻求解决方案。（二）仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或根据双方达成的仲裁协议向[具体仲裁机构名称]申请仲裁。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若出现下列情形之一，本协议可解除：双方协商一致同意解除本协议；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行；一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正；本协议约定的解除条件成就。（二）协议生效与期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日