2025劳动合同协议示范文本

2025劳动合同协议示范文本劳动合同编号：本劳动合同协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、劳动合同期限本劳动合同期限为（填写固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限）。具体为：固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。以完成一定工作为期限：自年月日起，至（填写具体工作完成标准或时间节点）时止。双方约定试用期为个月，自年月日至年月日。试用期满后，甲方应对乙方进行考核，考核合格后正式录用，考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。二、工作内容和工作地点工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）职务，并完成甲方分配的各项工作任务。乙方的具体职责、权限和工作要求以甲方的岗位说明书为准。工作地点乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地点工作，但应当提前通知乙方并协商一致。岗位调整甲方根据经营需要或乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致并书面确认。若乙方不同意岗位调整，可以解除劳动合同。三、工作时间和休息休假工作时间乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定，并应符合国家法律法规关于工作时间的规定。休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年假、病假、婚丧假等带薪假期。甲方应依法安排乙方享有带薪年假，年假天数根据乙方工作年限确定。加班管理因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应依法支付加班工资或安排补休。乙方加班需经甲方批准，并填写加班申请表。四、劳动报酬工资标准乙方的基本工资为元/月（或元/小时），并根据岗位、绩效、市场行情等进行调整。乙方的工资不低于当地最低工资标准。工资支付甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。若甲方因特殊情况无法按时支付，应提前通知乙方并协商一致。奖金与绩效乙方有权根据甲方的绩效考核制度获得奖金或其他奖励，具体标准和发放时间由甲方根据规章制度确定。福利待遇甲方根据国家法律法规和企业规章制度为乙方提供其他福利，包括但不限于节日补贴、生日福利、交通补贴等。五、社会保险和福利社会保险甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。住房公积金甲方根据国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴存比例和基数按照国家和地方政策执行。其他福利甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利，包括但不限于培训机会、员工体检、带薪休假等。六、劳动保护和劳动条件劳动条件甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。劳动保护甲方应依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育。在乙方从事特殊工种或危险作业时，甲方应采取相应的防护措施。职业发展甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。七、合同的变更、解除和终止合同变更任何一方需变更本合同内容的，应与对方协商一致，并签订书面补充协议。合同解除（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）在试用期内，甲方可随时解除劳动合同，但应提前通知乙方并说明理由。（3）乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、违法犯罪等行为，甲方有权立即解除劳动合同。（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但应依法支付经济补偿金。合同终止（1）本合同期满自然终止。（2）乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇时终止。（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪时终止。八、其他条款保密和竞业限制乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密，也不得从事与甲方具有竞争关系的业务。培训服务期若甲方为乙方提供专项培训费用，乙方应承诺在约定的服务期内为甲方服务。若乙方提前离职，应按约定支付违约金。补充协议本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。争议解决因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。九、合同的生效及其他本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：