离职让签协议书

离职让签协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展规划等原因，向甲方提出离职申请，经甲方同意，双方协商一致解除劳动关系。二、离职日期乙方确认其最后工作日为____年__月__日，自该日起，乙方与甲方的劳动关系正式解除。三、工作交接1.交接内容乙方应在离职前完成以下工作交接：将其负责的工作事项、未完成的任务、相关文件资料、电子数据等全部移交给甲方指定的人员，并确保交接内容完整、准确、清晰。向甲方提供工作交接清单，详细注明交接事项的名称、数量、状态等信息，并由交接双方签字确认。协助甲方处理与乙方工作相关的未了结事务，包括但不限于客户沟通、合同执行、款项结算等，确保相关工作顺利过渡。2.交接期限乙方应在离职日前____个工作日内完成工作交接。如有特殊情况需要延长交接期限的，应经甲方书面同意，但延长时间不得超过____个工作日。3.交接监督在工作交接过程中，甲方有权指定专人对交接情况进行监督和检查。乙方应积极配合，如实提供相关信息和资料。如因乙方原因导致交接不清或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应在乙方离职后的____个工作日内，按照国家法律法规及甲方的工资支付制度，结算并支付乙方离职前的工资及奖金。工资结算至____年__月__日，具体金额为人民币____元（大写：____元整）。2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及甲方的福利待遇政策，结算并支付乙方离职前应享受的各项福利待遇，包括但不限于加班工资、年假工资、节日福利等。乙方确认，其已领取了截至离职日的所有福利待遇，双方不存在任何未结清的福利待遇纠纷。3.支付方式甲方将通过银行转账的方式，将上述工资及福利待遇支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。五、社会保险及住房公积金1.社保及公积金停缴自乙方离职之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方应自行承担离职后因社会保险及住房公积金停缴所产生的一切法律责任和经济后果。2.社保及公积金补缴如因乙方原因导致甲方需要为乙方补缴离职前的社会保险及住房公积金的，乙方应承担全部补缴费用，并按照甲方要求及时办理补缴手续。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在离职后仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得自行使用或允许第三方使用与甲方业务相关的保密信息开展任何竞争业务。本协议所称保密信息，包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、业务合同等任何与甲方业务相关的信息，以及乙方在工作期间知悉的甲方内部管理信息、技术资料、文件档案等。保密期限为自本协议生效之日起____年。2.竞业限制乙方承诺，在离职后的____年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。本协议所称竞争关系，是指与甲方在产品或服务类型、市场领域、客户群体等方面存在直接或间接竞争的关系。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币____元（大写：____元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月的____日前支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制义务，应向甲方返还已领取的全部竞业限制经济补偿，并按照竞业限制经济补偿总额的____%向甲方支付违约金。乙方违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并按照本协议约定支付违约金。如乙方给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会所造成的间接经济损失等。七、知识产权归属1.职务成果乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、技术秘密、商业秘密等知识产权成果（以下简称"职务成果"），均归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、备案等手续，并按照甲方要求提供必要的协助和文件资料。2.非职务成果乙方确认，其在离职前已将其个人拥有的与甲方业务无关的知识产权成果全部披露给甲方，并保证该等成果不会侵犯任何第三方的知识产权，也不会对甲方的知识产权构成任何威胁。如因乙方原因导致甲方因该等非职务成果遭受任何法律纠纷或经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、培训费用返还1.培训情况乙方确认，其在甲方工作期间参加了甲方组织的以下培训：培训名称：____________________培训时间：____年__月__日至____年__月__日培训费用：人民币____元（大写：____元整）2.返还条件及方式如乙方在服务期未满____年的情况下离职，乙方应按照未履行服务期的比例向甲方返还培训费用。返还金额的计算公式为：返还金额=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。乙方应在收到甲方通知后的____个工作日内，将应返还的培训费用支付至甲方指定的银行账户。九、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接、履行保密及竞业限制义务等。甲方应按照本协议约定，按时结算并支付乙方的工资及福利待遇、竞业限制经济补偿等费用。甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险及住房公积金减员手续等。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资及福利待遇、竞业限制经济补偿等费用。乙方应按照本协议约定，如实进行工作交接，履行保密及竞业限制义务，返还培训费用等。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得损害甲方的合法权益。在离职后，乙方应维护甲方的声誉和形象，不得从事任何诋毁甲方的行为。十、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定按时结算并支付乙方的工资及福利待遇、竞业限制经济补偿等费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付费用及违约金。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定完成工作交接的，应按照甲方遭受的损失金额向甲方支付赔偿金，并应继续履行工作交接义务。如乙方违反保密义务的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反竞业限制义务的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并返还已领取的全部竞业限制经济补偿。乙方给甲方造成损失的，还应承担全部赔偿责任。如乙方未按照本协议约定返还培训费用的，每逾期一日，应按照未返还金额的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权采取法律手段追讨培训费用及违约金。十一、争议解决1.协商解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起____个工作日。2.诉讼解决如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十二、其他条款1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.协议变更与解除本协议的任何变更或解除均需双方书面协商一致，并签订书面协议。3.未尽事宜