工资争议调节协议书

工资争议调节协议书甲方（劳动者）：姓名：______性别：______身份证号码：______地址：______联系电话：______乙方（用人单位）：名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______鉴于甲乙双方就工资支付事宜产生争议，经双方友好协商，一致同意在平等、自愿、公平、合法的基础上，就相关问题达成如下调解协议：一、争议事项甲方认为乙方在工资计算、支付时间、支付方式等方面存在问题，导致甲方工资权益受损，双方因此产生工资争议。具体争议焦点包括但不限于：1.工资构成及计算标准：甲方主张乙方未按照双方约定的工资构成和计算方法支付工资，少算了加班工资、绩效奖金等部分。2.支付时间：甲方认为乙方未在约定的工资支付日期按时支付工资。3.支付方式：甲方对乙方采用的工资支付方式（如银行转账、现金支付等）存在异议。二、双方确认的工资情况经双方核对及协商一致，确认甲方在[具体时间段]的工资情况如下：1.正常工作时间工资：______元/月。2.加班工资：平日加班______小时，加班工资共计______元。周末加班______小时，加班工资共计______元。法定节假日加班______小时，加班工资共计______元。3.绩效奖金：根据甲方在该时间段的工作表现，乙方应支付绩效奖金______元。4.其他补贴：______元。以上各项工资合计为人民币______元（大写：______元整）。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定支付工资。对乙方工资支付情况享有知情权和监督权。2.义务向乙方提供真实、准确的工作时间记录、绩效考核数据等与工资计算相关的资料。按照本协议约定，配合乙方完成工资支付相关手续。（二）乙方权利与义务1.权利在法律法规允许的范围内，按照企业工资制度和实际经营情况确定工资标准和支付方式。对甲方提供的工资计算资料进行审核。2.义务按照本协议约定的金额、时间和方式向甲方支付工资。向甲方提供工资明细清单，明确各项工资构成及计算依据。如乙方对工资计算或支付有调整，应提前通知甲方，并说明理由和依据。四、工资支付方式及时间1.支付方式：乙方选择以银行转账方式支付甲方工资，将工资款项足额支付至甲方以下银行账户：开户银行：______银行账号：______户名：______2.支付时间：乙方应于每月[具体支付日期]前将工资支付至甲方上述银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和金额支付工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付拖欠的工资、违约金以及经济补偿。经济补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定执行。2.若甲方提供虚假工资计算资料，导致乙方多支付工资的，甲方应在乙方发现后的[X]个工作日内将多支付的款项退还乙方。否则，乙方有权从后续工资支付中扣除相应款项。3.任何一方违反本协议其他条款约定的，应向对方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并承担因违约给对方造成的全部损失。六、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（签字或盖章）：______日期：______年______月______日乙方（签字或盖章）：______日期：______年______月_