2025劳动合同书范例模板

2025劳动合同书范例模板劳动合同书本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：联络方式：地址：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，双方均可协商续签，续签的具体条款和条件由双方另行约定。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的劳动报酬按照本合同约定的标准支付。合同期满后，若双方未以书面形式表示异议，本合同将自动续签，并视同原合同条款继续履行。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（职务/岗位名称）职务，主要负责（简要描述工作内容及职责）。2.2乙方的具体工作内容、职责和要求详见《岗位说明书》，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现、能力或身体状况，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当协商一致并签署书面协议。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：（具体地址）。若因工作需要，甲方需要将乙方的工作地点变更至其他地方的，应当提前日以书面形式通知乙方，并就变更事项协商达成一致。3.2在不影响乙方正常工作的前提下，甲方可安排乙方到临时性的工作地点出差，具体时间和方式由双方另行协商。第四条工作时间4.1乙方的标准工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以排班表的形式告知乙方。4.2若因工作需要，甲方在法律允许的范围内安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付加班工资或安排补休。4.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。如遇特殊情况无法按时出勤，应提前向甲方请假并获得批准。第五条休息休假5.1乙方依法享有每周至少天的休息时间，并享有国家规定的法定节假日。5.2乙方在工作满一定年限后，可享受带薪年休假。具体的年休假天数、申请程序及待遇，按照甲方的《员工手册》及相关规定执行。5.3乙方在工作期间如遇婚假、产假、丧假等特殊情况，可依法享有相应的假期，具体假期天数及待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。第六条劳动报酬6.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体包括：基本工资：元；加班工资：按照国家法律法规及甲方的规定计算；奖金及绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方的经营状况确定；其他补贴：。6.2甲方的工资支付周期为每月日，如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前通知乙方并说明理由。6.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场薪资水平进行调整，具体的调整方案由双方另行协商确定。6.4甲方应为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金，乙方的个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。第七条社会保险与福利7.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规及甲方的规定执行。7.2甲方根据自身经营情况，为乙方提供其他补充保险或福利待遇，如（具体福利内容），具体内容详见甲方的《员工手册》。7.3乙方在享有社会保险待遇时，应依法承担相应的个人缴费义务。第八条劳动保护与劳动条件8.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。8.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，如发现工作环境中存在安全隐患，应及时向甲方报告。8.3对于从事特殊工种或有职业病危害的岗位，甲方应依法为乙方提供相应的防护措施和定期健康检查。8.4甲方应按时为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，如发现乙方的工作条件不符合约定，乙方有权提出异议并要求甲方予以改善。第九条劳动纪律9.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。9.2乙方不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、收受回扣、营私舞弊等。9.3乙方在工作期间应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，不得无故迟到、早退、旷工或擅离职守。9.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理。第十条合同的变更、解除与终止10.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。10.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，但应当