劳动合同续签约定的争议解决方案

劳动合同续签约定的争议解决方案编号：__________

甲方（用人单位）：_____________________________

地址：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

地址：_____________________________

鉴于甲方与乙方原劳动合同已到期，双方经协商一致，决定续签劳动合同。为确保双方权益，维护正常劳动关系，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同旨在明确甲方与乙方续签劳动合同期间产生的争议解决方式，以确保双方在劳动关系中的合法权益得到有效保障。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，保障乙方享有法定劳动权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应保障乙方的工作环境符合国家相关安全卫生标准。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等侵害乙方合法权益的行为。

6.甲方应提供乙方所需的劳动工具、材料和工作场地。

7.甲方应按照约定，对乙方进行职业技能培训和职业发展指导。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应爱护甲方的财产，合理使用甲方的设施和设备。

5.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身素质。

6.乙方应维护正常的工作秩序，不得迟到、早退、旷工。

7.乙方应配合甲方进行劳动纪律和安全生产的监督检查。

8.乙方在合同履行期间，如需离职，应按照国家及甲方相关规定办理相关手续。

双方的权利：

1.甲方有权利对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方的工作岗位和工资待遇。

2.乙方有权利要求甲方提供与其工作性质相关的培训和学习机会。

3.甲方有权利根据工作需要，对乙方的工作地点、工作内容和工作时间进行调整。

4.乙方有权利根据合同约定，提出合理的工作条件和福利待遇要求。

5.甲方有权利要求乙方在合同期间，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。

6.乙方有权利在合同期间，依法享有休息休假、社会保险和住房公积金等权益。

7.甲方有权利在合同期间，根据业务发展需要，对乙方的工作内容进行调整。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：

本次劳动合同续签的合同总金额为人民币______元（大写：_____________________）。

二、支付方式：

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，具体工资标准、支付时间及方式按甲方的工资制度执行。

（2）每月工资于次月____日之前以银行转账方式支付至乙方指定账户。

（3）如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间相应顺延。

2.社会保险和住房公积金：

（1）甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方的有关规定执行。

（2）社会保险和住房公积金的缴纳基数及比例按照当地相关政策执行。

（3）甲方应在每月____日前将社会保险和住房公积金缴纳至相关部门。

3.额外费用：

（1）如有合同约定的奖金、补贴等额外费用，甲方应在相应条件满足后及时支付。

（2）额外费用的支付时间、条件及金额由双方另行协商确定，并在合同附件中予以明确。

4.付款凭证：

（1）甲方应在每次支付工资、奖金等款项后，向乙方提供相应的付款凭证。

（2）乙方在收到付款凭证后应及时核对，如发现错误或有异议，应于____日内通知甲方。

5.争议解决：

（1）如因合同金额或支付方式发生争议，双方应友好协商解决。

（2）协商不成的，任何一方均有权依法向人民法院提起诉讼。

三、合同生效：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。如双方同意续签合同，应在本合同到期前____日内完成续签手续。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金。

（2）如甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（3）如甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或工作内容，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按合同约定完成工作任务，或工作质量不符合要求，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（2）如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）如乙方在合同期间擅自离职，应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以选择以下一种争议解决方式：

（1）诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

（2）仲裁：双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

（3）调解：双方同意由____调解委员会进行调解，调解结果对双方具有约束力。

2.适用法律：

本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

如双方选择诉讼解决争议，合同签订地人民法院为第一审法院。

4.争议解决费用：

争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保已履行合同签订前的所有义务，包括但不限于完成合同签订前的谈判、审批等程序。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____日内完成续签手续。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）后方可生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，经对方催告后____日内仍未履行；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金的转移等。

五、通知

1.双方应确保合同约定的通知方式有效，包括但不限于书面通知、电子邮件、传真等。

2.任何一方变更通知方式，应提前____日通知对方。

六、不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。如合同无法履行，可部分或全部免除责任。

七、争议解决

本合同的争议解决方式按“违约与争议解决机制”条款执行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、劳动合同续签协议书

二、双方签字（或盖章）的合同生效确认书

三、乙方个人信息资料：

1.身份证复印件

2.户口簿复印件

3.婚姻状况证明

4.教育背景证明

5.职业资格证书复印件（如有）

四、乙方入职体检报告复印件

五、乙方原劳动合同复印件

六、乙方社会保险缴纳证明复印件

七、乙方住房公积金缴纳证明复印件

八、甲方营业执照复印件

九、甲方税务登记证复印件

十、甲方开户银行信息及账户复印件

十一、甲方提供的培训计划及培训记录

十二、双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件或资料。

附件一至附件十二为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。如附件内容与本合同正文有冲突，以本合同正文为准。

签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）