2025临时劳动合同书(短期合同工使用)

2025临时劳动合同书(短期合同工使用)本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（地点）签订：甲方（用人单位）：（名称），住所，法定代表人/负责人，统一社会信用代码。乙方（劳动者）：（姓名），性别，身份码，住址，联络方式。鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。1.2若本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合同自之日起至完成时终止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为；甲方因工作需要可以临时调整乙方的工作地点，但应提前日通知乙方。2.3乙方应按照甲方的合理要求，认真完成指定的工作任务，并达到甲方规定的质量标准。第三条工作时间3.1乙方的工作时间执行国家规定的标准工时制度，即每日工作小时，每周工作天。3.2因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班须经乙方同意，并提前日通知乙方。乙方加班的，甲方应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资。3.3甲方应当保证乙方的休息时间和法定节假日。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元。若实行计件工资制，计件单价为元。4.2乙方的试用期为个月，试用期工资为元。4.3甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准，并应依法缴纳社会保险费和住房公积金。4.4甲方应于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。第五条社会保险与福利5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费由甲方代扣代缴。5.2甲方应按时足额缴纳乙方的社会保险费，不得拖欠或克扣。5.3甲方应当为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为元/月，其中甲方承担%，乙方承担%。5.4乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。第六条劳动纪律6.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。6.2乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息泄露给第三方。6.3乙方应当爱护甲方财物，损坏或丢失应当依法赔偿。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同条款。变更后的内容应当以书面形式确认。7.2在合同履行期间，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可以解除合同。7.3合同期满，本合同自然终止，但双方可以协商续订劳动合同。7.4合同终止时，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。8.2甲方违约的，应依法承担赔偿责任，包括但不限于补偿乙方的经济损失。8.3乙方违约的，应依法承担赔偿责任，并支付相应的违约金。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可以协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：