2024年医院布类站人员岗位职责（共17篇）

2024年医院布类站人员岗位职责（共17篇）

第1篇：医院人员岗位职责

医院人员岗位职责

目录

一、临床主治医师职责

二、放射科医师职责

三、检验科主任职责

四、主管（中、西）药师职责

五、药库保管员职责

一、临床主治医师职责

1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作，每

年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。

2.按时查房，详细参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。

3.驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理,

并向科主任汇报。

4.参与值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病员出院,

审签出（转）院病历。

6.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检杳本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

帮助护士长搞好病房管理。

7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，

做好资料积累，刚好总结阅历。

8.担当临床教学，指导进修、实习医师工作。

二、放射科医师职责

1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

2.负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告,遇有疑难问题，刚好请示上级医

师。

3.伴同上级医师参与会诊和临床病历探讨会。

4.担负肯定的科学探讨和教学任务，做好进修、实习人员的培训每年度需以第一作者身份

发表科研论文一篇。

5.驾驭X线机的一般原理、性能、运用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防

差错事故。

6.加强与临床科室亲密联系，不断提高诊断符合率。

三、检验科主任

1.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与平安管理和持续改进第一责任

人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、接着

医学教化及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次.

2.制定本科工作安排及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。

3.按医院要求，参与或组织院内外各类突发事务的应急救治工作，并接受临时指令性任务。

4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教化和国家发布的有

关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教化。

5.贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的

规章制度。

6.抓好科室质量管理工作，根据试验室标准化操作规程，不定期检直科内人员的工作质量，

努力开展各项试验室质量限制工作。

7.制定不同层次人员的再教化安排。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、

晋升、奖惩看法。

8.组织本科人员学习、运用国内外先进阅历、应用新技术，开展科学探讨。主动督促本科人

员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。

9.确定本科人员的轮岗和值班。

10.管理并合理运用医院指定部门保管和运用的各种设备和器械，避开造成不应发生的损失。

11.检查平安措施，严防差错事故。

12.与临床科室联系，征求看法，改进工作。

13.科副主任帮助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全

面工作。

四、主管（中、西）药师职责：

1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作，每年度需以第T乍者身份发表科研论文二篇,

授课或讲座1次。

2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。

3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

4、组织参与科学探讨和技术革新，协作临床探讨制作新药及中草药提纯，了解运用效果，

征求看法，改进剂型，提高疗效.

5、检查毒、麻、限剧、珍贵药品和其他药品的运用、管理状况，发觉问题刚好处理。

6、担当教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。

五、药库保管员职责：

1、仔细执行药品管理法律法规和医院药品管理制度，爰岗敬业，恪守职责，切实做好药品

库房管理工作。

2、把好药品入库和出库关，严格药品出入库手续，仔细执行药品入库复核验收"三查三对

六不收"制度，凡质量不合格药品，坚决不准入库，也不得出库。

3、加强库内药品管理，做到药品分类存放，陈设整齐有序，标记明显、无误。严格根据有

关规定，搞好特别药品和珍贵药品管理。

4、定期整理药品，防止药品过期失效或发生虫蛀、霉变。中药材和中药饮片要定期翻晒，

留意防潮、灭鼠。随时保持库房通风、干燥和卫生整齐。常常检查防火、防盗设施，确保库房平

安。

5、坚持定期清点药品，了解驾驭药品销存状况,留意临床用药动态，按紧俏药品保有1-3

个月库存，其他药品随用随购的原则，合理拟订药品选购安排，报科主任审核，院长审批，交

药事办购买。

6、建立健全药库帐目，妥当保管药品帐册、单据和有关资料。药品入库出库，要刚好上帐

下帐，并定期盘存、核算，做到帐物相符。

7、搞好库房内外清洁卫生，加强平安防范，禁止非库房人员擅自入内。

8、完成上级交办的其他任务。

峰山医院

第2篇：医院人员岗位职责

医院人员岗位职责

目录

一、临床科主任职责

二、临床主任医IJ眦责

三、临床主治医师职责

四、临床住院医师（士）职责

五、放射科主任职责

六、放射科主任医师职责

七、放射科主治医师职责

八、放射科医师职责

九、放射科技师职责

十、放射科技士、技术员职责十

一、检验科主任职责

十二、主任（副主任）检验师职责十

三、主管检验师职责十

四、检验师职责十

五、检验士职责十

六、检验员职责十

七、临床检验室职责十

八、检验科质量主管十

九、检验科技术主管二

十、中、西药剂科主任职责二十

一、主任（中、西）药师职责二十

二、各药房组长职责

1二十

三、主管（中、西）药师职责二十

四、（中、西）药师职责二十

五、（中、西）药士职责二十

六、药库保管员职责二十

七、调配岗位职责二十

八、核对（发药）岗位职责二十

九、划价（审方）岗位职责

一、临床科主任职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，每年度需以第一作

者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改

进第一责任人，应对院长负责。

2.定期（每季度）探讨本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量

指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。

3.依据医院的功能任务，制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。

4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用"临床诊

疗规范（常规）"指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。

5.定时查房，共同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参与门诊、会诊、出诊，确定

科内病员的转科转院和组织临床病例探讨。26.组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历,

开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。

7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行.可制定具有本科特点、符合

本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并刚好处理医疗差错。

8.按手术（有创操作）分级管理原则,确定各级医师手术权限，并督促实施。

9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、

帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10.领导组织本科人员的"三基训练”和定期开展人员技

术实力评价，提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。组织并担当临床

教学。

11.参与或组织院内外各类突发事务的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

二、临床主任医师职责

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作，每年度需以第

T乍者身份发表科研论文三篇,授课或讲座1次。

2.定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的探讨会

诊，参与院外会诊和病例挨讨会。3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排

地开展基本功训练。

34.担当教学和进修、实习人员的培训工作。5.定期参与门诊工作。

6.运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7.督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8.指导全科结合临床开展科

学探讨工作。9.副主任医师参照主任医师职责执行。

三、临床主治医师职责

1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作，每

年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。

2.按时查房，详细参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。

3.驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，

并向科主任汇报。4.参与值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病员出院,

审签出（转）院病历。

6.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

帮助护士长搞好病房管理。

47.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工

作，做好资料积累，刚好总结阅历。8.担当临床教学，指导进修、实习医师工作。

四、临床住院医师（士）职责

1.在科主任领导和主治医师指导下，依据工作实力、色限，负责肯定数量病员的医疗工作，

每年度需以第T乍者身份发表科研论文一篇，完成病例书写20份。

2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况，同时还要做一些必要的检验

和放射线检杳工作。

3.书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。检杳和改正实习医师

的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，刚好完成田院病员病案小结。

4.向主治医师刚好报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的改变，提出须要转科或出院的看

法。

5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对须要特别视察的重症病

员，用口头方式向值班医师交班。6.参与科内直房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。

科主任，主治医师查房（巡诊）时，应具体汇报病员的病情和诊疗看法。请他科会诊时，应陪伴

诊视。

7.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作函旨导护士进行各种重要的检查和治疗,

严防差错事故.

59.仔细学习、运用国内外的先进医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，

刚好总结阅历。

10.随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工

作。

11.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。12.根据卫生部住院医师

规范化培训的要求，完成至J相关临床及医技科室轮转工作。

五、医学影像/放射科主任职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作，每年度需以第一作

者身份发表科研论文三篇,授课或讲座1次；科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改

进第一责任人，应对院长负责。

2.定期探讨本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过

程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。

3.制订本科工作安排，组织实施，常常督促检杳，持续改进服务品质，按期总结汇报。

4.依据本科任务和人员状况进行科学分工和管理，保证对病员进行刚好的诊断和治疗。

5.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参与临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,

常常检查放射诊断、治疗和投照质量。

66.参与医院工作会议，主持科务会，常常与临床科室取得联系，征求看法，改进工作。

7.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。学习、运用国内外的

先进医学技术,开展科学探讨。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。8.担当教学，搞

好进修、实习人员的培训。

9.组织领导本科人员，仔细执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护状况，严

防差错事故的发生.10.确定本科人员轮换、值班和休假.

11.审签本科药品器材的请领与报销，常常检查机器的运用与保管状况。

12.副主任帮助主任负责相应的工作。

六、放射科主任医师职责

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作，每年度需以第

一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。

2.主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的探讨会诊，参与院外会诊和病理探讨会。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排地开展基本功训练。

4.担当教学和进修、实习人员的培训工作。

75.深化临床科室,参与临床急、重、疑、难病例的探讨会诊。6.运用国内、外先进阅历指

导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7.督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8.指导全科结合临床开展科

学探讨工作。9.副主任医师参照主任医师职责执行。

七、放射科主治医师职责

1.在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。2.着重担负疑难病例的诊断、

治疗，参与会诊和教学科研工作，每年度需以第T乍者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1

次。3.主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。4.其他职责与放射科医师同。

八、放射科医师职责

1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

2.负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，刚好请示上级医

师。

3.伴同上级医师参与会诊和临床病历探讨会。

4.担负肯定的科学探讨和教学任务，做好进修、实习人员的培训每年度需以第T乍考身份

发表科研论文一篇。

85.驾驭X线机的一般原理、性能、运用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，

严防差错事故。

6.加强与临床科室亲密联系,不断提高诊断符合率。

九、放射科技师职责

1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

2.负责投照工作，参与较困难的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。

3.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和平

安规则。

4.开展技术革新和科学探讨。指导进修、实习人员的技术操作，并担当肯定的教学工作。

5.参与集体阅片和讲评投照质量。

十、放射科技士、技术员职责

1.在技师、医师指导下，担负所安排的各项技术工作。2.根据医师的要求，负责进行X

线之投照、洗片、治疗工作，3.协作技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。

4.负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。5.主动参与技术革新和

科研工作。

6.技术员的职责主要是帮助放射科技士进行以上工作。十

一、检验科主任

1.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与平安

9管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本

科的临床检验、教学、科研、接着医学教化及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研

论文三篇，授课或讲座1次.

2.制定本科工作安排及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。

3.按医院要求，参与或组织院内外各类突发事务的应急救治工作，并接受临时指令性任务。

4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教化和国家发布的有

关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教化。

5.贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的

规章制度。

6.抓好科室质量管理工作，根据试验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量,

努力开展各项试验室质量限制工作。7.制定不同层次人员的再教化安排。领导本科人员的业务

训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩看法。

8.组织本科人员学习、运用国内外先进阅历、应用新技术，开展科学探讨。主动督促本科人

员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。9.确定本科人员的轮岗和值

班。

1010.管理并合理运用医院指定部门保管和运用的各和设备和器械，避开造成不应发生的损

失。

11.检查平安措施，严防差错事故。12.与临床科室联系，征求看法，改进工作。

13.科副主任帮助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意,负责科室全

面工作。十

二、主任（副主任）检验师

1.在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责试验室人员的医德医风及医

疗平安，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。

2.参与部分检验工作，帮助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检

验技术上的困难疑难问题.

3.负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参与部

分试验工作；发表相关论文及申报成果。4.随时驾驭国内外本专业的新进展、新技术，指导下级

工作人员改进检验技术。

5.有安排地对青年检验人员开展"三基"、"三严"训练，协作科主任培育提高下级工作人

员的工作实力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。

6.指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。

117.协作科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标

准化试验室管理"水平。8完成科主任交办的其它工作。

9.副主任检验师帮助主任检验师负责相应工作。十

三、主管检验师

1.在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下

级人员工作，负责检验报告的质量，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1

次。2.参与日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的精确、刚好；解除工作中的系统

误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。

3.负责学生的临床实习工作；指导进修、实习人员的学习，培育提高下级工作人员的技术水

平。负责对检验师的培训和考核。4.努力参与科研工作,帮助科主任落实科研规划。

5.了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。

6.完成科主任交付的其它工作。

7.在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。十

四、检验师：

1.在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检

12验士和检验员进行工作，每年度需以第T乍者身份发表科研论文一篇.

2.担当标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特别试剂的手工配制；仪器

的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。

3.担当菌种、毒株、剧毒药品、珍贵器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。

4.主动参与接着医学教化，参加科学探讨和技术革新项目，提高检验技术水平。

5.担当指导学生检验实习工作。6.参与本专业各种质量限制工作。7.完成上级检验师交给的

其它工作。十

五、检验士：

1.在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。2.帮助检验师工作，做好仪器

设备的维护保养。

3.协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。

4.学习专业技术，参加培育进修、学习人员工作。5.参与标本的采集、登记和常规检验

工作。

13十

六、检验员：

1.洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作,清理废弃污染物；打扫科室卫生。

2.接收检验标本，传送检验报告。

3.依据科室须要，支配^检验操作岗位的工作。十

七、临床检验医师：

1.依据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、患者打算、以及样品的采集、运输、保存、

处理、检测和结果赐予指导、培训、答疑和询问；

2.参加临床查房和疑难、危重病例的会诊，对检验结果做出说明,并依据试验室结果对临床诊

断和治疗提出建议；3.负责签发具有诊断性的临床检验报告；

4.驾驭检验项目的临床意义及临床医师的须要和要求，用循证医学的方法评价检验项目，制订

疾病诊断指标的合理组合，规划和开展临床检验的新项目,用隹动其临床应用。

5.高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈看法，组织持续改进。

6.指导和培训临床医护人员和试验室技术人员提高教化质量，推动教学改革。

7.担当与试验室诊断相关的科研任务。

14十

八、检验科质量主管：

1.质量主管试验室最高管理者任命、授权，并对其进行年度考核。2.负责组织质量管理小组

和质量限制工作。

3.负责质量体系的建立与运行工作，参与试验室管理层对质量方针和试验室资源的决策活动，

负责试验室质量管理和监督工作，保证质量体系有效运行。

4.负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。5.负责对《质量手册》、《程

序文件》、《规章制度》、«SOP文件》和各种质量文件的编制、审核、发放，以及换页更改

的申请和换版更改的组织实施。

6.负责支配和组织内部审核，编制《年度内审安排》并报主任审批。负责审批《内审实施安

排》和《内部质量审核报告》；任命内审组长并规定其职责；编制《全年质量体系运行报告》。

7.负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的不合格缘由；负责订正、预防措施的审

查、批准；监督订正、预防措施的实施。8.帮助试验室主任做好管理评审前的组织工作和打算工

作，包括编制《管理评审安排》，汇报前一阶段质量体系运行和检测和/或校准工作状况，编写

《管理评审报告》。9.负责有关质量问题的埋怨和投诉的处理。10.审核试验室发出的检测信息

内容。

1L质量主管及质量管理小组负责外部供应的评审v

15十

九、检验科技术主管：

1.技术主管由试验室最高管理者任命并授权。

2.负责任命技术管理小组成员的，组织技术管理小组的工作。3.负责组织投标书和合同的

评审。4.负责批准复原检验工作。

5.负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理看法。

6.负责数据限制程序的实施，负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准,负

责检验报告修改的批准。

7.负责每年进行一次检验程序的评审工作，组织编制《检验程序评审报告》,负责评审报告

实施状况的跟踪。

8.负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。9.负责组织技术管理

小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。

10.负责组织技术管理小组编制《检验项目指南》，供患者和临床医生取用。

11.负责质控物更换和室内质控靶值修订的批准。12.负责仪器设备校准程序的审批。

13.负责全部仪器设备的统一管理，协作医院设备科对仪器进行验收及安装。

16二

十、中、西药剂科主任职责：

1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作安排，组织实施，常常督促检杳，

按期总结汇报,每年度需以第T乍者身份发表科研论文三篇,授课或讲座1次。

2、拟定药材预算、选购安排，经院长批准后组织实施。

3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参与困难的药剂调配和制剂，保证配发的药

品质量合格v

4、督促和检查毒、麻、限剧、珍贵药品的运用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人

员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，确保平安，严防差错事故。

5、常常深化科室，了解须要，征求看法,主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员主

动参与，主动协作。

6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。

7、督促检查各科室的药品运用、管理状况。

8、组织中草药的加工恂制和改革剂型，开展科学探讨和技术革新。

9、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

10、组织实施药品登记、统计工作。

11、确定本科人员轮换和值班。

12、副主任帮助主任负责相应的工作。二十

一、主任（中、西）药师职责：

I、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作，每年度需以第一作者身份发表科研论

文三篇，授课或讲座1次。

2、指导困难的药剂调配和制剂保证配发的药品质量合格、平安有效。

3、督促检查毒、麻、限剧、珍贵药品运用管理以及药品检验鉴定工作。

4、常常深化临床科室，了解用药状况，征求用药看法，介绍新药，必要时参与院内疑难病

例大会诊及病例探讨。

5、开展科学探讨，协作临床开展新剂型、新技术。

6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培训提高工作。

7、副主任药师，参照主任药师职责执行二十

二、各药房组长职责：

药房组长在门诊主任和科室主任领导下工作，履行下列职责：

1、熟识国家有关药政法规和药品管理、调配业务，弃能解决药品管理、调配等技术问题。

2、在科主任的领导下，负责本药房业务和行政管理。组织参与各种会议；传达上级精神；

仔细贯彻执行药政法规及各项规章制度；检查督促本药房的工作；向科领导汇报本部门人员的思

想及工作等状况。

3、规划本药房的设施、设备，专业技术人员的配备，制定操作规程、工作制度和相关规定，

避开差错事故，确保调剂工作质量。

4、负责指导和参与药品调配工作，保证常规药品的供应，主动筹划抢救危重病人的用药，

严格特别药品的运用和管理、有效期药品管理、生物制品的运用和管理，把好药品质量关，杜绝

“三无”药品进入临床，推动药物治疗效果及医疗水平的提高。负责本药房的麻醉药品供应、保

管工作；负责临床科室存药登记、各种来往账目管理统计二作，发觉问题刚好处理。

5、负责与临床科室的业务联系，开展合理用药探讨，刚好订正不合理用药现象；常常了解

临床科室药品运用保管状况，定期进行检杳，提出改进看法；常常听取临床科室对药品供应的看

法，亲密医、药、护之间的联系，做到优质服务。

6、熟识新药、新技术、新设备在药学工作中的应用，提高本药房工作人员的专业技术水平，

使药房由药品供应（保障）服务型向技术服务型转化。支配好值班工作，检查值班人员履行职责

状况。

7、组织本药房人员业务学习和阅历沟通，探讨工作中的疑难问题,提出解决措施。

8、负责本药房的考勤、平安和卫生工作，带领全体工作人员发扬团结协作精神。

二十三、主管（中、西）药师职责：

1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇,

授课或讲座1次.

2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。

3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

4、组织参与科学探讨和技术革新，协作临床探讨制作新药及中草药提纯，了解运用效果，

征求看法，改进剂型，提高疗效。

5、检杳毒、麻、限剧、珍贵药品和其他药品的运用、管理状况，发觉问题刚好处理。

6、担当教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。

二十四、药剂师（中、西）职责：

1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。

2、指导和参与药品调配、制剂工作。仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事

故。

3、负责药品检验鉴定和药检仪器的运用保养，保证药品质量符合药典规定。

4、参与科学探讨和技术革新，协作临床探讨制作新药及中草药提纯，了解运用效果，征求

看法，改进剂型，并常常向各科室介绍新药学问。

5、检查毒、麻、限剧、珍贵药品和其他药品的运用、管理状况，发觉问题刚好探讨处理，

并向上级报告。

6、担当教学和进修，实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。

二十五、药剂士（中、西）职责：

1、在药剂师的指导下进行工作。

2、根据分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、选购、报销、回收、下送、登记、

统计和药品制剂与处方调配等工作。

3、主动深化科室，征求看法，不断改进药品供应工作，检查科室药品的运用、管理状况，

发觉问题刚好探讨处理，并向上级报告.

4、担负药剂员的业务学习和技术指导。

5、仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、珍贵药品，严防差错

事故。

6、常常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好.二

十

六、药库保管员职责：

1、仔细执行药品管理法律法规和医院药品管理制度，爱岗敬业，恪守职责，切实做好药品

库房管理工作。

2、把好药品入库和出库关，严格药品出入库手续，仔细执行药品入库复核验收"三查三对

六不收"制度，凡质量不合格药品，坚决不准入库,也不得出库。

3、加强库内药品管理，做到药品分类存放，陈设整齐有序，标记明显、无误。严格根据有

关规定，搞好特别药品和珍贵药品管理。

4、定期整理药品，防止药品过期失效或发生虫蛀、霉变。中药材和中药饮片要定期翻晒，

留意防潮、灭鼠。随时保持库房通风、干燥和卫生整齐。常常检查防火、防盗设施，确保库房平

安。

5、坚持定期清点药品，了解驾驭药品销存状况，留意临床用药动态，按紧俏药品保有1一3

个月库存，其他药品随用随购的原则，合理拟订药品选购安排，报科主任审核，院长审批，交

药事办购买。

6、建立健全药库帐目，妥当保管药品帐册、单据和有关资料。药品入库出库，要刚好上帐

下帐，并定期盘存、核算，做到帐物相符。

7、搞好库房内外清洁卫生，加强平安防范，禁止非库房人员擅自入内。

8、完成上级交办的其他任务.二十

七、调配岗位职责：

1、在调剂室负责人的干脆领导下工作；

2、调剂处方时必需借倒"四查十对"。查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药品、

规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，药品理性，对临床诊

断。

3、发出的药品应注明患者姓名和药品名称、用法、用量。

4、严格执行国家关于麻醉药品、一类精神药品的有关规定及我院麻醉药品管理制度。专人

（专班）负责调配麻醉药品、一类精神药品,22并填写麻醉药品处方登记表。交班前对当日的

麻醉药品、一类精神药品处方进行统计，填写麻醉药品逐日消耗表。

5、完成处方调剂后，应当在调配人处签名。

二十八、核对（发药）岗位职责：

1、在调剂室负责人的干脆领导下工作。

2、药品发出前核对（发药）人应细致核对患者姓名、药品名称、数量、用法用量、包装质

量等。

3、向病人交待药品用法用量及留意事项。特殊是某些须要特别用法的药品,要向病人耐性

地交代清晰。

4、在回答病人问题时，应留意执行医疗爰护制度。二十

九、划价（审方）岗位职责：

1、在调剂室负责人领导下做好处方的审查工作。

2、严格执行处方制度，具体审查：①患者姓名、性别、年龄、科别、门诊或住院号、临床

诊断。②药品名称、规格、数量、用法用量。③医师签名或加盖专用签章以及开具日期。

工发觉处方存在有书写不清晰、用法或用量不当、有配伍错误、缺药等，应刚好与医师联

系，不得自行更改或代用。

4、应按规定做好麻醉药品、一类精神药品的限制应用。

5、超剂量的处方医生应注明状况并签字。

6、严格根据国家规定价计价，填写划价处方号，在划价（审方）处签字。

第3篇：出站人员岗位职责

迁西运输分公司

出站检查人员岗位职责

一、应严格执行"六不出站”的管理规定，严禁不符合要求的参营车辆出站；

二、仔细填写检查记录对检查合格的车辆，经驾驶员在出站登记簿上签字后予以放行，对

检查不合格的车辆不得放行。

三、站检查员必需仔细核对出站客车实载旅客人数、"单证合格单”和"三品已检合格单"

等状况，并填写《出站登记表》。经驾驶员、出站检查员在出站平安检查登记表上签字确认后，

方可放行。严禁未经出站平安检查合格的客运车辆出站营运；

四、仔细执行旅客平安告制度。

五、严禁无关车辆、旅客和闲杂人员及托运行李从出站口进站，维护好出站通道秩序，确保

出站口的畅通；

(6)出站检查员应做好每日出站车辆的登记记录和统计)匚总工作，整理保管好有关资料备

查

2024年1月

第4篇：搅拌站站长岗位职责搅拌站操作人员岗位职责

搅拌站站长岗位职责

1、全面负责搅拌站的管理工作.

2、贯彻执行国家各项法律、法规和公司颁发的各项规章制度、管理方法，履行项目承包合

同中规定的各项条款，对施工项目的工期、质量、成本、效益、上缴工程款、平安生产、文明施

工负全责。

3、执行公司质量管理体系和平安管理体系，建立并实施相应管理制度。

4、在授权范围内负责与公司管理层、劳务作业层、各协作单位和监理工程师的协调，解决

项目中出现的问题。

5、组织制定搅拌站的支位责任制，搞好与上级各管理职能部门的业务联系和经济往来，定

期报告工作。严格财经制度，加强财务管理和预算管理。

6、实行项目责任成本管理，分解落实各项责任。每月定期分析工程成本,制定降低成本的

措施并狠抓落实,做好工程价款的回收工作，努力提高经济效益,实现利润最大化。

7、进行现场文明施工管理，刚好解决各种突发事务。作好各种原始凭证的记录、保管，刚

好供应调价索赔依据，按上级要求，组织或参与调价索赔二作。

8、加强自身和搅拌站党风廉政建设，不断增加廉政意识，自觉做到自重、自省、自警、自

励，保持廉洁自律、艰苦奋斗、勤政务实、真抓实干的作风，并对搅拌站党风廉政建设负有领导

责任。

9、学习相关学问，精通本职业务，酷爱企业，爱岗敬业，忠于职守,尽职尽责，吃苦奉献，

努力完成本职工作和领导交办的其它任务。

搅拌站操作人员岗位职责

1、严格执行上级领导及搅拌站站长所下达的施工任务。

2、严格根据搅拌站的操作规范进行操作。

3、严格根据技术人员所供应的混凝土协作比要求进行配料方面的操作以保证所生产障勺质

量.

4、每天做好生产记录、统计，刚好向搅拌站站长上报当天生产数量。

5、每天做好设备的保养、清洗工作。

6、维护好混凝土搅拌站内外的环境卫生，保持站内外的整齐。

7、完成领导及站长安排的其他工作。

第5篇：医院审计人员岗位职责

审计人员岗位职责

1、审计人员在院领导的领导下进行工作，接受上级部门指导，依据国家法律、法规和政策

的规定，对本单位的会计资料和经济活动的过程和结果进行审计。

2、内部审计人员办理审计事项，应当严格遵守内部审计准则和内部审计人员职责道德规范,

依法审计，忠于职守，做到独立、客观、公正、保密。

3、负责本单位内部审计工作，对本单位的财务收支、经济活动的真实性、合法性进行监督

审核。

4、审计本单位内部对国家有关政策法规和财经制度的执行状况，评价医疗服务的效益，提

出改进措施。

5、对严峻违反财经法纪和严峻失职，造成重大经济损失的行为，刚好向领导汇报，必要时

提出建议。

6、定期向领导报告工作，对审计工作中的重大事项，向上级内部审计机构反映。

7、根据审计主任的支配，搞好审计项目资料的整理、归档、保存工作。

8、完成科内支配的其他各项工作。

第6篇：医院人员岗位职责［优秀］

医院人员岗位职责

一、临床科主任职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，每年度需以第一作

者身份发表科研论文三篇,授课或讲座1次。科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改

进第一责任人，应对院长负责。

2.定期（每季度）探讨本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量

指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。

3.依据医院的功能任务,制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。

4.领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用"临床诊

疗规范（常规）"指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。

5.定时查房，共同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参与门诊、会诊、出诊，确定

科内病员的转科转院和组织临床病例探讨。6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开

展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。

7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合

本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。严防并刚好处理医疗差错。

8.按手术（有创操作）分级管理原则，确定各级医师手术权限，并督促实施。

19.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、

帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10.领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技

术实力评价，提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。组织并担当临床

教学。

11.参与或组织院内外各类突发事务的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

二、临床主任医师职责

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作，每年度需以第

T乍者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次.

2.定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的探讨会

诊，参与院外会诊和病例探讨会。3才旨导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排

地开展基本功训练。

4.担当教学和进修、实习人员的培训工作。5.定期参与门诊工作。

6.运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7.督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8.指导全科结合临床开展科

学探讨工作。

29.副主任医师参照主任医师职责执行。

三、临床主治医U市职责

1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作，每

年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。

2.按时查房，详细参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。

3.驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，

并向科主任汇报。4.参与值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病员出院,

审签出（转）院病历。

6.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

帮助护士长搞好病房管理。

7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术开展新技术、新疗法，进行科研工作，

做好资料积累,刚好总结阅历。8.担当临床教学，指导进修、实习医师工作。

四、临床住院医师（士）职责

1.在科主任领导和主治医师指导下，依据工作实力、三限，负责肯定数量病员的医疗工作，

每年度需以第T乍者身份发表科研论文一篇，完成病例书写20份。

32.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况，同时还要做一些必要的检

验和放射线检查工作。

3.书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。检直和改正实习医师

的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，刚好完成匕院病员病案小结。

4.向主治医师刚好报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的改变，提出须要转科或出院的看

法。

5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对须要特别视察的重症病

员，用口头方式向值班医师交班。6.参与科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。

科主任，主治医师叁房（巡诊）时，应具体汇报病员的病情和诊疗看法。请他科会诊时，应陪伴

诊视。

7.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作畴导护士进行各种重要的检查和治疗,

严防差错事故。

9.仔细学习、运用国内外的先进医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，

刚好总结阅历。

10.随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工

作。

11.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。12.根据卫生部住院医师

规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。

第7篇：医院人员岗位职责全

人员岗位职责

目录人员岗位职责1-37

一、院长岗位职责

二、办公室主任职责

三、医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责

四、预防保健科科长职责

五、图书管理员职责

六、病案管理员职责

七、医疗统计人员职责

八、临床科主任职责

九、临床主任医市职责

十、临床主治医眦责十

一、总住院医师职责

十二、临床住院医师（士）职责十

三、门诊部主任职责十

四、麻醉科主任职责十

五、麻醉科主任医师职责十

六、麻醉科主治医师职责十

七、麻醉科医师职责

十八、医疗器械科科（组）长职责十

九、放射科主任职责二

十、放射科主任医师职责二十

一、放射科主治医师职责二十

二、放射科医师职责二十

三、放射科技师职责

二十四、放射科技士、技术员职责二十

五、核医学科主任职责二十

六、核医学科主任医师职责二十

七、核医学科主治医师职责二十

八、核医学科医师、医士职责二十

九、核医学科技师职责三

十、核医学科技士、见习员职责三十

一、理疗科主任职责三十

二、理疗科主治医师职责三十

三、理疗科医师职责三十

四、理疗科医士职责

三十

五、理疗科技师、技士、见习员职责三十

六、人事（或人力资源管理）科科长职责三十

七、总务科科长职责

一、院长岗位职责

1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，担当法人的责任，应

具有相关管理学问与技能。

2、贯彻党的路途、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导

医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，精确、刚好

有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项二作高效有序地进行.

3、领导制定本院长远发展规划和年度工作安排，按期布置、检查、总结，并向上级领导机

关汇报。

4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有详细实施的措施

5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房及其它科室，并实行主动有效措施，

保证不断提高医疗质量。

6、负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。

7、负责领导、检查全院医学科学探讨工作安排的拟订和贯彻执行状况，实行措施，促进探

讨工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

9、教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改

善服务看法。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差

错事故的发生。

10、依据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工

作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应安排，检杳督促财务收入开支，审

查预决算，关切职工生活,逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。

12、组织落实社会监督制度，刚好探讨和妥当处理人民群众来信来访接待工作。

13、常常深化实际，开展调杳探讨，不断总结阅历，抓好典型，以点带面，推动医院各项

工作不断深化发展。

14、副院长帮助院长负责相应的工作

二、办公室主任职责

1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作.

2.支配各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作安排、总结及草拟有关文件，并

负责督促其贯彻执行。

3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4.负责院务

公开书目制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访

来信处理、参观及外宾的接待等工作。5.负责院长临时交办的其他工作。6.办公室副主任帮助主

任负责相应的工作。

三、医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责

1.在院长领导下，详细组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院"医疗质

量管理方案”详细实施与反馈工作。

2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的详细落实措施，履行监控

职能。

3.拟订医疗质量管理方案与患者平安目标等有关业务安排，经院长、副院长批准后，组织

实施。常常督促检杳，按时总结汇报。

4.深化各科室，了解和驾驭状况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，

定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。5.对医疗事故进行调查，组织探讨，刚

好向院长、副院长提出处理看法。6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。

不断提高业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。7.负责组织

实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

8.检查督促各科进修和教学科研安排的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊

工作。

9.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。10.抓好病案质量限制及统计、图书

资料管理工作.医务科副科长帮助科长负责相应的工作.

四、预防保健科科长职责

1.在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和安排生育工作。2.定期探讨本科

在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提

出改进看法与措施，并有反馈记录文件。3.拟定预防保健和安排生育工作安排，经院长批准

后组织实施，并常常督促检查，按时总结汇报。

4.领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，驾驭健康状况，提出爱

护职工身体健康的防护和保健措施。

5.组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生

防疫工作。

6.督促本科人员仔细执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。7.组织本

科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出详细看法。8.负责检查督促

全院职工严格执行公费医疗制度。副科长帮助科长负责相应的工作。

五、图书管理员职责

1.在医务科长/处长领导下进行工作。

2.负责订购和收集医学及其它相关学科的图书、刊物和资料。3.负责图书资料的登记、

分类和编目工作。

4.负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。防止图书霉烂、虫蛀和火

灾。

5.严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，仔细办理书刊借阅手续。6.常常介绍

新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动供应参考资料。7.负责制订本院图书室的管

理细则，经科长、副科长批准后执行。

六、病案管理员职责

1.在医务科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和供应本院领导及医疗、

教学、科研须要的统计资料，所需资料精确、完整，按期上报。2.常常检查各科病历书写状况，

提出改进看法，提高病历书写质量。3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5.查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

6.供应教学、科研、临床阅历总结等运用的病案。

7.做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案毒烂，虫蛀和火灾。

七、医疗统计人员职责

1.在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和供应本院领导及医疗、教学、科研须要

的统计资料。统计资*4缮写完毕后必需核对精确、完整、并加以必要的说明，按期上报。

2.每天深化门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。

3.每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、

年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。4.每月终负责向医技科室催送月报表，分别

进行登记。5.督促各科室做好医疗登记、统计工作，赐予必要的帮助。6.努力钻研业务，不

断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

八、临床科主任职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗

质量与病人平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2.定期探讨本科在贯彻医院（医疗

方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并

有反馈记录文件。3.依据医院的功能任务，制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期

总结汇报。

4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作.应用“临床诊

疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用"临床路径”来规范诊疗行为5.定时查房，共

同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参与门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转科转院

和组织临床病例探讨。

6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚

好总结阅历。

7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合

本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并刚好处理医疗差错。

8.按手术（有创操作）分级管理原则，确定各级医师手术权限，并督促实施。9.确定医师

轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人

员提高医疗技术水平。

10.领导组织本科人员的“三基训练"和定期开展人员技术实力评价，提出升、调、奖、惩

看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。组织并担当临床教学。11.参与或组织院内外各类

突发事务的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。

12.应具备的基本条件和任职资格：

12.1.工作资格：必需是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己

的专业探讨方向和技术专长。

122工作实力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理实力。13.副主任帮

助主任负责相应的工作。

九、临床主任医师职责

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。2.定期查房

并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的探讨会诊，参与院外会

诊和病例探讨会.3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排地开展基本功训练.

4.担当教学和进修、实习人员的培训工作。5.定期参与