



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司补发工资协议书甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲方因[具体原因],需向乙方补发工资,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下协议:一、补发工资的具体情况说明1.工资期间:[具体时间段,例如从____年__月__日至____年__月__日]2.工资构成及金额:基本工资:乙方在上述工资期间的基本工资总计为人民币____元。绩效工资:根据乙方绩效考核情况,应补发绩效工资人民币____元。加班工资:经核算,乙方在该期间加班工资共计人民币____元。其他补贴及奖金:[如有其他补贴或奖金情况,详细列出金额及项目]上述各项工资总计人民币____元(大写:____________________元整)。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方提供与工资计算相关的准确信息和资料,以便核实补发工资的数额。在乙方提供虚假信息或资料的情况下,有权暂停或调整补发工资的支付,并追究乙方的法律责任。2.义务按照本协议约定的时间和方式,足额向乙方支付补发工资。向乙方提供工资补发的明细清单,包括工资构成、计算依据、发放金额等信息,以便乙方核对。如因甲方自身原因导致工资补发延迟,应按照国家法律法规规定向乙方支付相应的逾期支付赔偿金。(二)乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付补发工资。对甲方提供的工资补发明细清单有异议时,有权要求甲方进行解释和说明,并有权核对相关工资计算的原始凭证。2.义务向甲方提供真实、准确、完整的与工资计算相关的信息和资料,如考勤记录、绩效评估报告等。在收到甲方支付的补发工资后,应向甲方出具收款凭证。如乙方发现工资补发数额与本协议约定不符,应在收到工资后的[X]个工作日内书面通知甲方,以便甲方及时核实和处理。三、工资支付方式与时间1.支付方式:甲方通过银行转账方式将补发工资支付至乙方以下指定银行账户:开户银行:____________________银行账号:____________________户名:____________________2.支付时间:甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内,将补发工资一次性支付至乙方指定账户。四、保密条款1.双方应对在签订和履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、工资信息等予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付补发工资,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方一次性支付全部补发工资及违约金,同时甲方还应按照国家法律法规规定向乙方支付经济补偿。2.若乙方提供虚假信息或资料,导致甲方错误计算或支付补发工资的,乙方应返还甲方多支付的工资,并承担因此给甲方造成的全部损失,包括但不限于甲方因此遭受的行政处罚、法律纠纷赔偿等。3.任何一方违反本协议的保密条款,应向对方支付违约金人民币____元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):__________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年信息系统监理师考试信息系统安全培训教材推广计划优化试卷
- 2025年医保知识专项考试:医保定点医疗机构医疗服务合同管理试题集
- 2025年中国玻璃基复合材料项目商业计划书
- 2025年ACCA国际注册会计师考试真题卷-国际财务报告准则试题
- 邢台工业机器人项目商业计划书
- 2025年婚宴预订项目可行性分析报告
- 2025年花岗岩矿项目可行性研究报告
- 中国塑料薄膜制品项目商业计划书
- 2025年家庭教育指导服务市场细分领域市场潜力评估报告
- 商务辅助服务合同
- WS∕T 391-2024 CT检查操作规程
- JTG-T-F20-2015公路路面基层施工技术细则
- 低压电涌保护器(SPD) 第12部分:低压电源系统的电涌保护器选择和使用导则
- 《巴以冲突》课件
- (高清版)WST 442-2024 临床实验室生物安全指南
- ISO-1183密度不确定度报告
- 2023-2024学年上海市一年级下册期末数学调研试卷(含答案)
- 外科护理疑难病例个案
- 语文园地八 日积月累《大林寺桃花》(课件)2023-2024学年统编版语文三年级下册
- 如何搞好基层武装工作
- 铁路政治思想培训课件
评论
0/150
提交评论