人员内部划转协议书

人员内部划转协议书甲方（转出方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（转入方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方为[公司名称]内部不同部门，为优化人员配置，提高工作效率，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方人员划转至乙方事宜达成如下协议：一、人员划转基本信息1.划转人员姓名：____________________2.性别：____________________3.身份证号码：____________________4.原所属部门：甲方____________________部门5.原岗位：____________________6.拟转入乙方部门：____________________部门7.拟转入岗位：____________________二、划转标的及服务具体描述本次人员划转是指甲方将上述特定人员整体划转到乙方，乙方接收该人员并负责其在新岗位上的工作安排与管理。划转人员应具备相应的专业知识、技能和工作经验，能够胜任拟转入乙方的岗位工作。划转人员在乙方工作期间，乙方应按照本协议约定及乙方内部管理制度，为其提供必要的工作条件、办公设施等，确保其能够正常开展工作。同时，乙方应根据其工作表现和贡献，提供相应的职业发展机会和培训资源。三、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解乙方对划转人员的工作安排和管理情况。有权根据公司整体情况和相关规定，对人员划转事宜提出合理建议和意见。2.义务负责向乙方提供划转人员的真实、准确、完整的个人信息及工作履历、业绩表现等相关资料。协助乙方办理划转人员的工作交接手续，确保交接工作顺利进行。工作交接内容包括但不限于工作任务、文件资料、未完成项目、客户信息等。在人员划转前，负责对划转人员进行必要的告知和沟通，确保其知晓划转事宜及相关要求。（二）乙方权利义务1.权利有权对划转人员进行工作考核和管理，根据工作需要合理安排其工作岗位和职责。有权根据公司规定和乙方内部管理制度，对表现不符合要求的划转人员采取相应的处理措施。2.义务按照本协议约定接收划转人员，并为其提供必要的工作条件和支持。负责为划转人员办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、调整工资待遇、缴纳社会保险等。工资待遇调整应遵循公平合理、与岗位相匹配的原则，且不低于划转人员原工资水平。在人员划转后，定期向甲方反馈划转人员的工作表现和适应情况，共同促进划转人员更好地融入乙方工作环境。四、工作交接1.交接时间双方应在本协议生效后的[X]个工作日内完成划转人员的工作交接。交接过程中，双方应指定专人负责，确保交接工作的有序进行。2.交接内容工作任务交接：划转人员应向乙方接收人员详细介绍其原岗位未完成的工作任务、工作进度、工作要求等，并提供相关的工作文档和资料。文件资料交接：包括但不限于业务文件、技术资料、财务报表、合同协议等各类与工作相关的文件资料。资产交接：涉及原岗位使用的办公设备、工具、办公用品等资产的交接，双方应进行详细盘点并记录。客户及业务关系交接：划转人员应向乙方介绍其负责的客户情况、业务往来关系等，并协助乙方接收人员与相关客户进行沟通衔接。3.交接手续交接完成后，双方交接人员应共同填写工作交接清单，一式两份，双方各执一份。工作交接清单应详细记录交接的各项内容、交接时间、交接双方签字等信息，作为工作交接完成的证明。五、劳动人事关系变更1.劳动合同变更划转人员与甲方的劳动合同自人员划转之日起解除，乙方应与划转人员重新签订劳动合同。新劳动合同的期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等条款应按照本协议约定及乙方相关规定执行。2.社会保险及福利待遇乙方应自人员划转之日起，按照国家及地方相关规定为划转人员缴纳社会保险和住房公积金，并按照乙方内部规定为其提供相应的福利待遇。福利待遇包括但不限于带薪年假、病假、节日福利、培训机会等。六、保密条款1.保密范围双方应对在人员划转过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密以及划转人员在原岗位涉及的客户信息、业务数据等予以保密。保密范围包括但不限于：甲方的业务计划、产品研发、市场策略、财务数据等。乙方的工作流程、管理制度、客户名单、项目方案等。划转人员在原岗位接触到的任何未公开的信息。2.保密期限双方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年内持续有效。在保密期限内，双方应采取合理措施确保保密信息不被泄露。3.违约责任若一方违反保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或构成犯罪的，违约方应依法承担相应的法律责任。七、费用及支付本次人员划转不涉及费用支付问题。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致人员划转工作无法顺利进行或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方实际损失确定，但最低不低于[X]元。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致划转人员权益受损或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定，但最低不低于[X]元。3.如划转人员违反本协议约定或乙方内部管理制度，给双方造成损失的，划转人员应承担相应的赔偿责任。甲方和乙方有权根据情况要求划转人员采取补救措施或解除劳动合同，并要求其赔偿损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________签订日期：______年____月____日