公司门卫劳务协议书

公司门卫劳务协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任公司门卫事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方负责甲方公司的门卫工作，具体工作内容包括但不限于：1.负责公司大门及周边区域的安全保卫工作，实行24小时轮流值班制度，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.对进出公司的人员、车辆进行严格检查和登记，严禁无关人员和车辆进入公司。对来访人员，必须核实身份并经被访人同意后，方可放行，并做好来访登记记录，记录内容包括来访时间、来访人员姓名、被访人姓名、事由等。3.对进出公司的物资、设备等进行查验，确保物资、设备的出入符合公司规定，并做好相关记录。4.负责维护公司门口及周边区域的秩序，制止各类扰乱公司秩序的行为，对不听劝阻的及时报告公司相关部门处理。5.负责公司大门及周边区域的环境卫生清扫，保持该区域整洁卫生。6.协助公司做好各类突发事件的应急处理工作，如火灾、盗窃等，及时报警并采取相应措施保护现场，配合相关部门进行调查处理。（二）劳务要求1.乙方应具备良好的职业道德和责任心，遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度。2.乙方应熟悉门卫工作流程和安全保卫知识，具备一定的应急处理能力。3.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成各项工作任务，不得敷衍塞责。4.乙方在工作期间应统一着装，佩戴明显的工作标识，保持良好的形象和精神状态。二、劳务期限本协议劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方每月支付乙方劳务报酬为人民币______元（大写______元整）。此劳务报酬为含税价，包含乙方的工资、加班费、补贴等所有费用。（二）支付方式甲方于每月______日前以货币形式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行门卫工作职责。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反公司规定或工作要求的行为提出批评、警告直至解除本协议。根据公司实际情况和工作需要，有权调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。对乙方进行必要的工作培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。协助乙方处理工作中遇到的问题和困难，支持乙方履行工作职责。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务报酬。有权享受国家法定节假日休息的权利，如因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定认真履行门卫工作职责，确保公司安全和正常秩序。保守甲方公司的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方提供的工作设备和劳动保护用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。在工作期间如因自身原因造成人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险乙方为非全日制用工，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行缴纳其个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方在工作期间享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家相关规定支付乙方节假日加班费用。2.甲方根据公司实际情况，可为乙方提供一定的工作餐或其他福利，但不构成甲方的法定义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如保安制服、对讲机、手电筒等，乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作场所和工作设备，保障乙方的工作环境安全、卫生。（三）职业危害防护乙方在工作过程中可能会接触到一些职业危害因素，如噪音、粉尘等。甲方应采取必要的防护措施，减少职业危害对乙方的影响。同时，乙方应积极配合甲方做好职业危害防护工作，如佩戴耳塞、口罩等防护用品。七、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方公司规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法继续履行本协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳务报酬的；未按照国家法律法规规定为乙方提供劳动保护和劳动条件的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无法继续履行的。4.一方要求解除本协议的，应提前______日以书面形式通知对方。（二）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护，导致乙方遭受人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行门卫工作职责，导致公司安全事故或遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方公司规章制度，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚，乙方应接受处罚并承担相应的后果。3.若乙方泄露甲方公司的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的______倍向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效