劝退员工保密协议书

劝退员工保密协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（被劝退员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，经双方友好协商，就乙方离职后的保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围本协议所称保密信息是指甲方及其关联公司在经营活动中所涉及的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的各类信息，包括但不限于：1.商业秘密：包括但不限于甲方的客户名单、销售渠道、营销计划、定价政策、采购信息、财务数据、合同协议等。2.技术秘密：涵盖甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案、工艺流程、技术诀窍、研发成果等。3.管理秘密：如甲方的组织架构、管理模式、运营策略、内部规章制度、会议纪要等。4.其他机密信息：甲方明确要求乙方保密的其他信息。二、保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起[X]年。在保密期限内，乙方应严格履行本协议约定的保密义务。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行保密义务。对乙方违反保密协议的行为，有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.义务向乙方支付保密费用。保密费用的支付方式及金额为：____________________（如每月支付[X]元，于每月[具体日期]支付）。保密费用作为乙方履行保密义务的补偿，乙方不得因甲方支付保密费用而免除其保密责任。在乙方遵守本协议约定的情况下，为乙方提供必要的协助和支持，以确保乙方能够有效地履行保密义务。（二）乙方权利与义务1.权利在遵守本协议约定的前提下，有权获得甲方支付的保密费用。2.义务严格遵守本协议的各项规定，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。在离职后，妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件、资料、物品等，未经甲方书面同意，不得擅自销毁或处置。如发现第三方侵犯甲方保密信息或乙方违反本协议约定的行为，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施制止侵权行为。在与甲方终止或解除劳动关系后，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系的定义为：与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的单位或个人。竞业限制期限为自离职之日起[X]年。在竞业限制期限内，甲方按照竞业限制补偿金支付标准向乙方支付竞业限制补偿金，支付方式及金额为：____________________（如每月支付[X]元，于每月[具体日期]支付）。乙方应遵守竞业限制的相关规定，否则应按照法律规定及本协议约定向甲方支付违约金。在履行保密义务期间，乙方不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为。四、保密措施乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全。这些措施应包括但不限于：1.对保密信息进行加密存储和传输。2.限制接触保密信息的人员范围，并要求接触保密信息的人员签署保密协议。3.在处理涉及保密信息的文件、资料、物品时，采取必要的保密措施，如加盖保密标识、存放在安全的场所等。4.定期对保密措施的有效性进行评估和改进。五、违约责任1.若乙方违反本协议约定，向第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方在甲方工作期间累计获得的工资收入的[X]倍。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。2.若乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为竞业限制补偿金总额的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制补偿金，并继续履行竞业限制义务。如乙方不履行竞业限制义务给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议约定的其他保密义务，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如本协议的条款与补充协议的条款不一致，以补充协议的条款为准。甲方（盖章）：__________________