高温工作安全协议书

高温工作安全协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方生产经营活动中存在高温作业环境，为保障乙方在高温工作环境下的身体健康与生命安全，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本高温工作安全协议书（以下简称"本协议"），以明确双方在高温工作期间的权利义务。一、工作内容及环境描述1.工作内容：乙方在甲方从事____________________工作，具体工作任务为____________________。2.高温工作环境描述：甲方工作场所内存在高温作业环境，工作场所温度经常高于______℃（具体温度范围根据实际情况填写），在高温期间，乙方需在该环境下持续工作。高温作业类型属于____________________（如高温强热辐射作业、高温高湿作业等）。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及本单位规章制度，对乙方的工作进行指挥、管理和监督，要求乙方遵守安全操作规程。有权要求乙方按照本协议及相关安全规定履行义务，对乙方违反安全规定的行为进行纠正和处理。2.义务按照国家有关规定，为乙方提供符合卫生标准的劳动保护用品，包括但不限于高温防护服、防护手套、防护鞋、防暑降温饮料等，并督促乙方正确佩戴和使用。劳动保护用品应符合国家标准，且定期进行检查和更换，确保其防护性能良好。合理安排工作时间，根据高温天气情况，按照《防暑降温措施管理办法》等相关规定，调整作业时间，避免乙方在高温时段从事高强度作业。如日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。在高温工作环境中设置必要的休息场所，休息场所应具备通风良好、温度适宜等条件，并配备空调、风扇等防暑降温设备以及适量的饮用水、清凉饮料、急救药品等。对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识，提高乙方的自我保护意识和能力。培训内容应包括高温作业的危害、预防措施、中暑症状及急救方法、劳动保护用品的正确使用等。培训记录应妥善保存，作为协议履行的证明材料。按照国家有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，及时发现和处理高温作业可能引发的健康问题。职业健康检查费用由甲方承担。如乙方被诊断为患有职业病，甲方应按照国家有关职业病防治的法律法规和政策规定，承担相应的责任和费用。根据国家和地方有关规定，向乙方发放高温津贴。高温津贴的发放标准按照所在地省级人力资源社会保障行政部门、卫生健康行政部门、安全监管部门、总工会制定的标准执行，并在每年6月至9月期间按月发放。如遇高温天气调整工作时间、停止工作等情况，高温津贴应按照实际出勤情况进行折算发放。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规及本协议的规定，提供必要的劳动保护用品、防暑降温设备和休息场所，并发放高温津贴。有权获得甲方提供的高温作业职业卫生培训，了解高温作业的危害及预防措施，提高自我保护能力。在工作过程中，如发现安全隐患或危及自身安全的情况，有权停止作业并及时向甲方报告，要求甲方采取措施消除隐患。对甲方违反安全规定和本协议的行为，有权提出批评、检举和控告。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，严格按照安全操作规程进行作业，正确佩戴和使用甲方提供的劳动保护用品。不得擅自更改或拆除劳动保护用品的相关部件，确保其防护效果。接受甲方的指挥、管理和监督，服从甲方根据生产经营需要合理安排的工作任务和工作时间。积极配合甲方做好高温作业期间的各项安全管理工作，不得无故拒绝或拖延。参加甲方组织的职业卫生培训，掌握高温作业的危害及预防措施，提高自我保护意识和能力。在工作中自觉遵守高温作业安全规定，如发现身体不适或有中暑先兆症状时，应及时向甲方报告并就医。爱护甲方提供的劳动保护用品、防暑降温设备及其他安全设施，不得故意损坏或擅自挪用。如发现劳动保护用品、防暑降温设备等存在损坏或缺失情况，应及时向甲方报告。乙方应了解高温津贴的发放标准和条件，如对高温津贴发放有疑问，应及时与甲方沟通。乙方承诺所提供的个人信息真实有效，以便甲方准确核算和发放高温津贴。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的规定为乙方提供符合卫生标准的劳动保护用品、防暑降温设备、休息场所或未发放高温津贴，乙方有权要求甲方按照规定补足相关物品或费用。甲方应在接到乙方通知后的______个工作日内予以处理，逾期未处理的，每逾期一日，应按照未提供物品或费用金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未按照国家有关规定对乙方进行职业健康检查，或对检查中发现的健康问题未及时采取措施处理，导致乙方健康受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如造成残疾）、死亡赔偿金（如导致死亡）等。赔偿标准按照国家有关法律法规的规定执行。若甲方违反本协议约定的工作时间安排，导致乙方在高温时段从事高强度作业，甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资，并给予乙方相应的经济补偿。经济补偿标准为乙方日工资的______倍。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的规定正确佩戴和使用劳动保护用品，或擅自更改、拆除劳动保护用品的相关部件，甲方有权责令乙方改正，并可根据情节轻重给予乙方警告、罚款等处罚。罚款金额最高不超过乙方当月工资的______%。因乙方未正确佩戴和使用劳动保护用品导致自身受到伤害的，乙方应自行承担相应的责任。若乙方违反甲方的规章制度和安全操作规程，不听从甲方的指挥和管理，擅自离岗、脱岗或违规操作，导致发生安全事故或给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据事故造成的损失情况确定，包括但不限于甲方的直接经济损失、因事故导致的生产经营中断损失等。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，乙方不得要求甲方支付经济补偿。若乙方故意损坏或擅自挪用甲方提供的劳动保护用品、防暑降温设备及其他安全设施，乙方应照价赔偿，并承担由此给甲方造成的其他损失。甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿金额。四、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方在甲方高温工作结束之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策规定执行；如国