劳务合同风险协议书模板

劳务合同风险协议书模板

劳务合同风险协议书甲方（劳务接受方）：姓名：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳务提供方）：姓名：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方拟签订劳务合同，为明确双方在劳务合作过程中可能面临的风险及相应责任承担，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，特制定本风险协议书，以资共同遵守。一、风险提示及告知（一）甲方风险提示1.甲方知晓并确认，乙方作为劳务提供方，其工作成果及工作过程可能因多种不可预见因素无法完全达到甲方预期标准，包括但不限于乙方个人技能水平限制、外部客观环境变化等。2.甲方可能面临因乙方违反法律法规、劳务合同约定或职业道德规范，导致甲方声誉受损、遭受行政处罚或其他第三方索赔的风险。（二）乙方风险提示1.乙方知晓并确认，劳务工作可能存在工作强度、工作环境等方面与预期不符的情况，且可能因甲方原因导致工作安排变更、薪酬支付延迟等风险。2.乙方可能面临因自身过错导致工作失误，需按照劳务合同及本风险协议书承担相应责任的风险，包括但不限于赔偿甲方经济损失等。二、风险承担原则（一）过错责任原则双方各自对因自身故意或重大过失导致的风险及损失承担责任。如一方因故意或重大过失给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。（二）公平合理原则在风险及损失的承担上，应遵循公平合理的原则，充分考虑双方的过错程度、实际损失情况以及风险发生的具体背景等因素，确保责任分配公平公正。三、具体风险事项及责任承担（一）劳务工作成果未达预期1.若乙方按照劳务合同约定的工作要求和标准进行工作，但因不可归责于乙方的客观原因导致工作成果未达甲方预期，乙方不承担责任。甲方应根据实际情况，与乙方协商解决方案，如调整工作任务、给予适当补偿等。2.若乙方因自身技能不足、工作态度不认真等主观原因导致工作成果未达甲方预期标准，乙方应负责采取补救措施，如返工、整改等，直至达到合同约定标准。如乙方经多次补救仍无法达到标准，甲方有权根据劳务合同约定扣除相应劳务报酬，甚至解除劳务合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的直接经济损失。（二）乙方违反法律法规或职业道德1.若乙方在提供劳务过程中违反法律法规、行业规范或职业道德，导致甲方遭受行政处罚、声誉受损或面临第三方索赔等损失，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，包括但不限于罚款、赔偿金、律师费、诉讼费等。2.甲方有权在知晓乙方上述违规行为后，立即解除劳务合同，并要求乙方返还已支付的尚未履行部分劳务对应的报酬。（三）甲方原因导致工作变更或薪酬支付问题1.若因甲方原因导致工作安排变更，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商确定新的工作内容、工作时间、劳务报酬等事项。如因工作变更给乙方造成额外损失的，甲方应给予乙方合理补偿。2.若甲方未按照劳务合同约定按时足额支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳务合同，并要求甲方支付已完成劳务对应的报酬及违约金，同时甲方应赔偿乙方因此遭受的其他经济损失。（四）不可抗力风险因不可抗力事件（如自然灾害、政府行为、社会异常事件等）导致一方无法履行本风险协议书或劳务合同约定的义务，不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明文件，双方应协商采取措施减少损失。如因不可抗力导致劳务合同无法继续履行或部分无法履行，双方应根据实际情况协商解决劳务报酬结算、损失分担等问题。四、争议解决如双方在本风险协议书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本风险协议书作为劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。本风险协议书未约定的事项，以劳务合同为准；本风险协议书与劳务合同约定不一致的，以本风险协议书为准。2.本风险协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与劳务合同有效期一致。3.本风险协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。