防疫临时用工协议书

防疫临时用工协议书甲方（用工方）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于当前疫情防控形势，甲方因防疫工作需要，需临时招用乙方提供相关劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方临时用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____个月。二、工作内容及工作地点（一）工作内容乙方根据甲方要求，主要从事以下防疫相关工作：1.协助甲方进行人员体温检测，使用专业体温检测设备，对进入甲方指定场所的人员进行体温测量，并准确记录体温数据。2.负责场所内的消毒工作，按照甲方规定的消毒流程和标准，使用合格的消毒用品，对办公区域、公共区域、卫生间等进行定时消毒，并做好消毒记录。3.协助维持场所内的秩序，引导人员有序排队，提醒人员佩戴口罩，保持安全社交距离，对不遵守防疫规定的人员进行劝导。4.配合甲方开展防疫宣传工作，向人员发放防疫宣传资料，讲解防疫知识，提高人员的防疫意识。5.根据甲方安排，完成其他与防疫工作相关的临时性任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体地点]。三、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间根据防疫工作实际需要确定，原则上每周工作____天，每天工作____小时。但在疫情防控的关键时期，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。2.甲方因防疫工作需要安排乙方加班的，乙方应服从甲方安排。甲方按照国家有关规定向乙方支付加班费用或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。甲方应根据实际工作情况，合理安排乙方的休息时间。2.乙方因个人原因需要请假的，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。请假期间，乙方不享受工资待遇。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：1.乙方正常工作时间的工资为每小时____元。2.乙方加班的，加班工资按照国家有关规定执行。（二）支付方式甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。乙方应提供真实有效的银行账号，以便甲方按时支付工资。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据防疫工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。3.甲方按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳相关社会保险费用（如有）。4.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行必要的防疫知识培训，提高乙方的防疫意识和工作技能。5.甲方应遵守国家法律法规和防疫规定，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护用品，并按时足额支付劳动报酬。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。3.乙方应严格遵守防疫规定，做好个人防护措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。在工作过程中，如发现异常情况应及时向甲方报告。4.乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方的监督和检查。5.乙方不得将甲方的工作任务转包给他人，不得泄露甲方的商业秘密和防疫工作信息。6.乙方在工作期间如发生意外事故或感染疫情，应及时就医，并按照甲方要求配合做好相关报告和处理工作。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费用。如乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应按照工伤保险相关规定办理理赔手续。（二）福利待遇乙方在工作期间享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如工作餐、防暑降温费、防寒保暖费等（如有）。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如口罩、手套、防护服等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作场所符合国家卫生标准和防疫要求，保持通风良好、清洁卫生，并定期进行消毒。（三）职业危害防护甲方应向乙方告知工作过程中可能存在的职业危害因素，并采取相应的防护措施。乙方应按照甲方要求正确佩戴和使用劳动保护用品，避免职业危害。八、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方严重违反国家法律法规、甲方的规章制度或防疫规定，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿。3.若甲方因不可抗力或防疫政策调整等原因，无法继续履行本协议的，可以解除本协议，但应提前[X]天通知乙方，并按照乙方实际工作天数支付劳动报酬。4.若乙方因个人原因无法继续履行本协议的，可以提前[X]天通知甲方解除本协议。（二）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因不可抗力或防疫政策调整等原因无法继续履行的，本协议自动终止。3.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.若甲方违反国家法律法规或防疫规定，导致乙方受到损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度、防疫规定的，甲方有权要求乙方改正，并视情节轻重给予相应的处罚。如乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方泄露甲方的商业秘密或防疫工作信息的，应按照国家有关规定承担赔偿责任，并依法追究法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）协议生效