刚毕业劳动合同协议书

刚毕业劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：______________地址：__________________联系电话：______________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：______身份证号码：______________地址：__________________联系电话：______________鉴于乙方为刚毕业的学生，有意在甲方单位就业，甲方愿意招用乙方为其员工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。如乙方不同意调整工作地点，甲方应按照相关法律法规及本合同约定支付乙方相应的经济补偿后解除本合同。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班费。（2）不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受标准工时制的限制。甲方应确保乙方的休息休假权利不受侵犯。（3）综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并保证乙方在休息休假期间的工资待遇不变。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。（1）基本工资为每月______元，甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法由甲方制定。（3）加班工资按照国家有关规定支付，甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。2.工资发放时间甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。3.工资调整甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和业绩考核结果等情况，有权适时调整乙方的工资。甲方调整乙方工资的，应提前[X]日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。如乙方因个人原因未及时缴纳社会保险费用导致的一切后果，由乙方自行承担。2.福利待遇（1）乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。如乙方因工作需要使用特殊劳动保护用品的，甲方应按照国家有关规定提供相应的补贴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的工作场所符合国家安全卫生标准。甲方应按照国家有关规定对工作场所进行定期检测和评估，确保乙方的身体健康和生命安全。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。如乙方因接触职业危害因素导致职业病的，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、职业培训和服务期1.职业培训甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、职业道德等方面。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密协议和竞业限制1.保密协议乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，均属于保密范围。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的保密信息用于非工作目的或向任何第三方披露。本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。2.竞业限制（1）如甲方认为有必要与乙方签订竞业限制协议的，双方应另行协商签订竞业限制协议。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定，但竞业限制期限不得超过二年。（2）在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于甲方支付的竞业限制经济补偿的总额。九、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本单位的生产经营需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。（2）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。（4）甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业发展规划指导，为乙方提供晋升机会和发展空间。（5）甲方应遵守国家法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资报酬，并为其缴纳社会保险和住房公积金。（2）乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按时、按质、按量完成其本职工作任务。（4）乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。（5）乙方应按照国家有关规定，正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（6）乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。（2）甲方未按照本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家有关规定补缴，并支付相应的滞纳金。（3）甲方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。（4）甲方违反保密协议或竞业限制协议的约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任（1）乙方未按照本合同约定，按时、按质、按量完成其本职工作任务的，甲方有权按照本单位的规章制度对乙方进行考核和奖惩。（2）乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）乙方违反保密协议或竞业限制协议的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（4）乙方未经甲方书面同意，擅自离职的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项