合同制职工协议书

合同制职工协议书

甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（职工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同制职工协议书，共同遵守本协议所列条款。一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。1.若为固定期限合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若为无固定期限合同，合同自____年__月__日起生效。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.若以完成一定工作任务为期限，本合同自____年__月__日起生效，至____________________工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方____________________部门，从事____________________工作。2.乙方的工作地点为____________________。经双方协商一致，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。-若实行不定时工作制，由甲方根据工作需要安排乙方工作时间，但应保证乙方在完成工作任务的前提下，有适当的休息时间。-若实行综合计算工时工作制，在综合计算周期内，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等带薪假期。四、劳动报酬1.乙方的月工资为____________________元。甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。2.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现等情况，可对乙方的工资进行调整。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行健康检查。3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。七、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律法规规定的其他情形。八、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期间及离职后[X]年内，向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.若乙方属于甲方规定的竞业限制人员，在离职后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。九、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方违反本合同约定，提前解除合同、违反保密或竞业限制义务等，应向甲方支付违约金____________________元，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）