临时小时工合同协议书

临时小时工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因工作需要，需临时雇佣乙方从事相关工作，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特签订本临时小时工合同协议书（以下简称"本协议"）。一、工作内容及要求（一）工作内容乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方要求，临时从事[具体工作内容详细描述]工作。例如，若甲方为一家餐厅，乙方的工作内容可能为在餐厅内负责临时的传菜、清理餐桌等服务工作；若甲方是一个活动策划公司，乙方可能负责在活动现场协助布置场地、引导嘉宾等临时性工作。（二）工作要求1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。工作过程中应遵守甲方制定的各项规章制度和操作流程，确保工作安全和质量。2.乙方应具备与工作岗位相适应的技能和知识，在工作期间不断提高自身业务水平，积极接受甲方的培训和指导。二、工作时间及工作地点（一）工作时间1.甲方根据实际工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的工作时间安排。工作时间以小时为计算单位，乙方的工作时长累计计算。2.乙方的工作时间一般为[具体工作时间段]，但甲方有权根据业务情况进行适当调整。在业务繁忙等特殊情况下，乙方应根据甲方要求延长工作时间，甲方将按照法律法规规定给予相应的加班报酬或安排调休（如有）。（二）工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点]。若因甲方业务需要，乙方需前往其他地点工作的，乙方应服从甲方安排，但甲方应提前通知乙方，并合理安排交通等相关事宜。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方实际工作小时数向乙方支付劳动报酬，每小时报酬标准为人民币[X]元。2.乙方的劳动报酬根据其实际工作表现和工作成果，经甲方考核后确定发放金额。若乙方在工作中表现优秀，甲方可给予适当的奖金或奖励。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将通过银行转账的方式将劳动报酬支付至乙方提供的银行账户内，乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。若因乙方提供信息错误导致劳动报酬无法正常支付的，责任由乙方自行承担。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对违反规章制度的乙方，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全和健康。负责对乙方进行必要的工作培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方的财物，不得故意损坏或丢失甲方的工具、设备等物品。如因乙方原因造成甲方财物损失的，乙方应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。在本协议终止或解除后，乙方仍应履行保密义务。五、保险及福利待遇（一）保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方在工作期间因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，按照工伤保险的相关规定享受工伤保险待遇。（二）福利待遇1.乙方在工作期间不享受甲方正式员工的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等。2.若乙方在工作过程中遇到紧急情况或突发疾病等，甲方应给予必要的协助和支持，但相关费用由乙方自行承担或按照法律法规规定处理。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因生产经营发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行或部分无法履行的；法律法规规定的其他情形。2.变更本协议内容的，双方应签订书面协议，并按照新的协议内容履行各自的义务。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.解除本协议的，双方应办理相关手续，结清劳动报酬等费用。（三）合同终止1.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方完成本协议约定的工作任务的；乙方死亡或被宣告失踪、死亡的；甲方依法破产、解散、被吊销营业执照或责令关闭的；法律法规规定的其他情形。2.本协议终止后，双方应按照法律法规规定办理相关手续，结清劳动报酬等费用。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件等，应按照法律法规规定承担相应的法律责任。甲方除应足额支付劳动报酬外，还应按照应付金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.若甲方违反本协议约定解除或终止本协议，给乙方造成损失的，甲方应按照法律法规规定承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，但不得低于乙方在本协议剩余期限内可获得的劳动报酬总额。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规规定承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但不得低于甲方因乙方违约而减少的收入。2.若乙方违反本协议约定解除或终止本协议，给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规规定承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但不得低于甲方为乙方支付的培训费用等相关成本。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规规定承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，甲方的损失难以计算的，赔偿金额按照乙方因违约行为所获得的利益确定；乙方因违约行为所获得的利益难以确定的，由人民法院根据具体情况确定赔偿金额。八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议