昆山登云科技职业学院《连锁经营管理》2023-2024学年第二学期期末试卷_第1页
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站名:站名:年级专业:姓名:学号:凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者,成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页,共1页昆山登云科技职业学院《连锁经营管理》

2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共15个小题,每小题1分,共15分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、在战略管理的过程中,以下哪个步骤是确定组织长期发展方向和目标的关键?()A.战略分析B.战略选择C.战略实施D.战略评估2、在人力资源绩效管理中,强制分布法是一种绩效评估方法。以下关于强制分布法的描述,哪一项是不正确的?()A.能够避免评估结果的趋中倾向B.可能导致员工之间的过度竞争C.适用于所有类型的企业和岗位D.要求对员工进行分类和排序3、在组织变革中,一家企业从传统的层级式结构转变为扁平化结构。以下哪种变化不是这种结构转变带来的直接结果?()A.决策速度加快B.管理层次减少C.沟通渠道增多D.员工工作自主性降低4、在质量管理中,企业需要采取一系列措施来确保产品或服务符合标准。以下哪种质量控制方法更侧重于预防质量问题的发生?()A.事后检验B.统计过程控制C.六西格玛管理D.全面质量管理5、某企业的市场营销活动效果不明显,以下哪种原因更可能是关键因素?()A.市场定位不准确B.营销组合不合理C.竞争对手的反击D.宏观经济环境不利6、对于人力资源规划,一家快速发展的企业需要预测未来的人力资源需求。以下哪种方法在预测长期人力资源需求时可能不够准确?()A.德尔菲法B.比率分析法C.回归分析法D.经验判断法7、在客户关系管理中,以下哪种方法更有助于提高客户满意度和忠诚度?()A.降低产品价格B.增加客户投诉渠道C.提供个性化的服务D.减少与客户的沟通8、在企业的人力资源管理中,员工培训的方法多种多样。以下哪种培训方法更适合培养员工的实际操作技能?()A.课堂讲授B.案例分析C.模拟演练D.在线学习9、在企业的投资组合分析中,波士顿矩阵根据市场增长率和相对市场份额将业务分为不同类型。以下哪种业务属于“明星”业务?()A.高市场增长率、高相对市场份额B.高市场增长率、低相对市场份额C.低市场增长率、高相对市场份额D.低市场增长率、低相对市场份额10、在企业的市场营销组合中,产品策略包括产品的开发、包装、品牌等方面。以下哪种产品策略可以延长产品的生命周期?()A.产品改进B.产品创新C.产品淘汰D.产品组合11、在企业的成本管理中,以下哪种成本控制方法更有助于从源头上降低成本?()A.标准成本法B.作业成本法C.目标成本法D.生命周期成本法12、在进行项目风险管理时,以下哪种风险应对策略更适合风险发生可能性高、损失大的情况?()A.风险规避B.风险减轻C.风险转移D.风险接受13、在组织文化的塑造中,领导者的行为和价值观起着重要的示范作用。以下哪种领导者的行为最有助于形成积极的组织文化?()A.以身作则,遵守企业的规章制度B.经常批评员工的错误C.独断专行,不听取他人意见D.只关注个人业绩,忽视团队合作14、关于领导理论,一位新上任的部门经理希望提升自己的领导效果。以下哪种领导风格在团队成员经验丰富、自主性强的情况下可能更为有效?()A.专制型领导B.民主型领导C.放任型领导D.魅力型领导15、在战略联盟中,合作伙伴的选择至关重要。一家科技企业在选择战略联盟伙伴时,以下哪个因素是最关键的?()A.合作伙伴的技术实力B.合作伙伴的市场份额C.合作伙伴的财务状况D.合作伙伴的企业文化和价值观二、简答题(本大题共4个小题,共20分)1、(本题5分)阐述组织中的资源依赖理论及其在管理中的应用,探讨如何应对组织对外部资源的依赖。2、(本题5分)分析战略联盟中的合作风险和防范措施,举例说明如何保障战略联盟的稳定运行。3、(本题5分)阐述绩效评估的方法和指标体系,以及如何确保绩效评估的公正性和有效性。4、(本题5分)阐述沟通在管理中的重要性,包括沟通的类型、障碍和有效沟通的策略,以及如何促进组织内部的良好沟通。三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)探讨企业文化建设的案例分析。分析国内外成功企业的企业文化建设案例,总结经验教训,为企业提供借鉴和启示。2、(本题5分)在动态变化的环境中,企业的变革管理至关重要。请深入论述企业变革的动因、类型和过程,分析变革过程中可能遇到的阻力和应对策略,并结合实际案例探讨如何成功推动企业的变革与发展。3、(本题5分)企业文化的传承与创新是组织发展的重要任务。请论述企业文化传承与创新的关系、方法以及如何实现企业文化的持续发展,结合实际案例分析企业文化的传承与创新对组织的影响。4、(本题5分)随着全球化的推进,跨文化管理成为企业和组织面临的重要课题。请详细论述跨文化管理的挑战和机遇,如文化差异对管理决策、团队合作和人力资源管理的影响,以及如何通过跨文化培训和适应性策略来提高跨文化管理的效果。5、(本题5分)论述创业管理的重要性和过程。分析创业的机会识别、创业计划制定、创业团队组建等环节,以及创业管理在推动经济发展中的作用。四、案例分析题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)一家互联网金融企业面临严格的监管政策和市场风险,业务发展受限。研究如何通过风险管理和合规管理来保障企业的稳健发展。2、(本题10分)某互联网企业在用户隐私保护方面受到质疑,引发了公众的担忧。请探讨该企业应如何加强用户隐私保护,重塑企业形象?3、

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