工资提成合同协议书模版

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工资提成合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应工作能力，双方经平等自愿、协商一致，就乙方工资提成相关事宜达成如下协议：一、工作内容与职责乙方同意在甲方担任____________________岗位工作，按照甲方要求完成该岗位所涉及的各项工作任务，包括但不限于____________________、____________________等，具体工作内容和职责以甲方正式发布的岗位说明书为准。二、工作时间与地点1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，即每周工作____天，每天工作____小时。甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点，应提前与乙方协商一致，并签订相关补充协议。三、工资结构与支付方式1.工资结构：乙方的工资由基本工资和提成工资两部分组成。-基本工资：乙方的基本工资为每月______元。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，适时调整乙方的基本工资。-提成工资：提成工资根据乙方完成的工作业绩进行计算。具体提成标准如下：-业绩指标1：若乙方完成该业绩指标，按照该业绩额的____%计算提成工资。-业绩指标2：若乙方完成该业绩指标，按照该业绩额的____%计算提成工资。-……（如有多个业绩指标，依次罗列）-业绩统计周期为自然月/季度/年（根据实际情况填写），甲方将在每个统计周期结束后的____个工作日内，对乙方的工作业绩进行核算，并确定提成工资数额。2.支付方式：甲方将在每月____日以货币形式支付乙方工资（包括基本工资和提成工资）。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。四、提成工资核算与发放条件1.核算依据：提成工资的核算以甲方财务部门确认的乙方实际完成的工作业绩数据为准。乙方应积极配合甲方财务部门的核算工作，提供必要的资料和信息。2.发放条件：-乙方完成相应业绩指标，且业绩数据经甲方财务部门审核无误。-乙方不存在违反甲方规章制度、劳动纪律等行为，不存在任何损害甲方利益的情况。-乙方已按照甲方要求完成工作交接，不存在任何未完成的工作任务或遗留问题。若乙方未能满足上述发放条件，甲方有权暂扣或不予发放提成工资。待乙方满足发放条件后，甲方将按照本协议约定予以发放。五、绩效考核与提成调整1.绩效考核：甲方将定期对乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作等方面。绩效考核结果将作为乙方提成工资调整、岗位晋升、奖励惩罚等的重要依据。2.提成调整：根据乙方的绩效考核结果，甲方有权对乙方的提成工资标准进行调整。具体调整方式如下：-若乙方绩效考核结果为优秀，甲方将在后续____个业绩统计周期内，将乙方的提成工资标准提高____%。-若乙方绩效考核结果为良好，甲方将维持乙方当前的提成工资标准不变。-若乙方绩效考核结果为合格，甲方将在后续____个业绩统计周期内，将乙方的提成工资标准降低____%。-若乙方绩效考核结果为不合格，甲方有权根据实际情况决定是否继续与乙方履行本协议，如继续履行，可在后续____个业绩统计周期内，将乙方的提成工资标准降低____%，或调整乙方的工作岗位及提成工资标准。六、保密与竞业限制1.保密条款：乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方在离职后____年内仍负有保密义务。2.竞业限制条款：为保护甲方的商业利益，乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方将按照法律法规的规定，在竞业限制期限内给予乙方相应的经济补偿。七、协议变更与解除1.协议变更：本协议的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。未经双方书面协商一致，任何一方不得擅自变更本协议的内容。2.协议解除：-经双方协商一致，可以解除本协议。-若乙方存在严重违反甲方规章制度、劳动纪律，或因乙方故意或重大过失给甲方造成重大损失等情形，甲方有权单方解除本协议，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。-若甲方未按照本协议约定支付乙方工资，或存在其他违反法律法规规定的情形，乙方有权单方解除本协议，并要求甲方支付相应的工资、提成工资及经济补偿。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、提成工资或经济补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方违反本协议约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行；如本协议条款与法律法规