2025中学教师聘用合同

2025中学教师聘用合同合同编号：本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：甲方（学校）：学校单位地址：法定代表人：联络方式：乙方（教师）：性别：出生日期：年月日身份码：住址：联络方式：鉴于甲方需要专业的教学人员从事教育教学工作，乙方具备相应的教育教学能力并愿意受聘担任教师职务，双方依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国教师法》《劳动合同法》等相关法律法规，经平等协商，达成如下合同条款，共同遵守：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期满后，如双方均无异议，本合同可以续订。续订的具体条件和事宜由双方在合同期满前三个月内协商确定，并以书面形式予以确认。第二条工作岗位与职责2.1乙方受聘于甲方，担任（学科或职位名称）教师职务，具体岗位职责如下：按照教学计划完成教学任务，确保教学质量达到学校规定的要求；负责所授班级的日常管理，指导学生的思想品德教育，促进学生全面发展；参与学校组织的教研活动、教学研讨和培训，不断提升自身的教育教学水平；遵守学校的规章制度，服从学校的工作安排和管理；积极完成学校布置的其他教育教学相关工作。2.2甲方有权根据学校的实际需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或分配其他教学任务。乙方应当服从甲方的合理安排。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间按照国家教育部门和地方政府规定的学校作息时间执行，每周工作时间为小时（含教学、备课、教研等）。3.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假及其他带薪休息日。具体假期安排由学校根据实际情况制定并通知。3.3乙方因工作需要加班的，应当事先向学校提出申请，经批准后方可视为加班。加班时间以实际工作时长计算，加班后的薪酬或补休安排按照国家有关规定和学校制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖励及其他福利组成，具体标准为：基本工资：元/月；绩效工资：根据乙方的教学成果和考核结果发放，具体标准另行约定；奖励：根据学校的规定和乙方的表现发放；其他福利：包括（如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等）。4.2工资发放时间为每月日，如遇特殊情况需延迟发放的，甲方应提前通知乙方。4.3乙方享有国家规定的带薪假期，休假期间的工资待遇按照国家和学校的有关规定执行。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方提供住房、交通、通讯等必要的工作和生活条件，具体补贴标准按照学校规定执行。5.3乙方在合同期内享有健康检查的权利，学校每年为乙方安排一次健康体检。5.4乙方在合同期内因病或非因工负伤需要治疗的，其医疗期、病假工资及医疗费用按照国家和学校的规定执行。第六条培训与考核6.1甲方为乙方提供专业发展和技能培训的机会，乙方应积极参与学校组织的各项培训活动，提升自身的教育教学能力。6.2乙方的教育教学工作将接受甲方的定期考核，考核内容包括教学效果、班级管理、教研活动参与度等方面。考核结果作为乙方的晋升、薪酬调整及续聘的重要依据。6.3乙方如在教学过程中出现重大失误或违反学校规章制度的行为，甲方有权根据相关规定对其进行处理，直至解除合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方协商一致，可以书面形式对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。7.2在合同期内，如遇不可抗力或其他正当理由，双方协商一致后可解除合同。解除合同应当以书面形式通知对方，并依法办理相关手续。7.3合同期满后，双方如无续聘意向，本合同自然终止。终止后，双方应当依法办理工作交接和离校手续。7.4甲方或乙方在合同期内单方面解除合同的，应当提前日以书面形式通知对方，并按照相关法律法规和合同约定承担相应的责任。第八条违约责任8.1乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职或违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。8.2甲方无故拖欠乙方工资或违反国家劳动法规的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。8.3任何一方因违反合同约定而引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.3本合同的解释权归甲方所有，如需修改或补充，应当经双方协商一致后以书面形式确认。甲方（学校）盖章：授权代表签字：