培训用工合同协议书范本

培训用工合同协议书范本

培训用工合同协议书甲方（培训单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为开展培训业务，需要乙方提供相关工作服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方安排乙方从事培训相关工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方安排下，担任[具体工作岗位]，主要负责[详细工作内容]。2.工作地点为[具体工作地点]。根据甲方培训业务的需要，乙方同意在必要时服从甲方合理的工作地点调动安排。二、培训期限及工作时间1.培训期限自[开始日期]起至[结束日期]止。培训期间，乙方应按照甲方要求参加培训课程和实践活动，努力提高自身业务能力。2.工作时间：乙方应遵守甲方规定的工作时间制度，正常工作时间为每周[X]天，每天[X]小时。因培训工作的特殊性，如遇紧急任务或特殊情况需要加班的，乙方应积极配合，甲方按照法律法规规定支付加班费用或安排调休。三、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬为每月[X]元。在培训期间表现优秀、达到甲方设定的考核标准的，甲方将给予额外的奖励，具体奖励标准由甲方另行制定并告知乙方。2.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期可顺延至最近的工作日。四、福利待遇1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应按照规定承担个人缴纳部分，并配合甲方办理相关手续。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。五、培训与考核1.甲方将为乙方提供必要的岗前培训和业务培训，帮助乙方熟悉工作流程和业务要求。培训费用由甲方承担。2.乙方在培训期间应认真学习，积极参加考核。如乙方未能通过培训考核，甲方有权根据实际情况决定是否延长培训期限或调整工作岗位。如乙方经过延长培训期限后仍未能通过考核，甲方有权解除本合同。六、保密及竞业限制1.乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密、培训资料、学员信息等，乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露或用于与本工作无关的其他目的。本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内。2.在本合同履行期间及合同终止后的[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方培训业务相竞争的活动。甲方应按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。七、合同的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：-严重违反甲方的规章制度；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；-被依法追究刑事责任；-不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作；-违反保密义务或竞业限制约定，给甲方造成损失的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：-未按照本合同约定支付劳动报酬；-未依法为乙方缴纳社会保险费；-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本合同约定，如违反保密义务、竞业限制约定或擅自解除合同等，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________