经双方同意的离职协议

经双方同意的离职协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因工作调整需要，现与乙方就乙方离职事宜达成如下协议：

一、合同目的及背景

本协议旨在明确甲方与乙方在乙方离职过程中的权利义务关系，确保双方合法权益得到充分保障，并促进双方关系的和谐稳定。

二、离职事宜

1.乙方自愿提出离职申请，甲方同意乙方离职。

2.乙方离职日期为____年____月____日。

3.乙方离职后，甲方应按照国家及地方相关政策法规，依法支付乙方离职待遇。

三、双方权利义务

1.甲方应依法支付乙方离职待遇，包括但不限于经济补偿、社会保险、住房公积金等。

2.乙方应积极配合甲方办理离职手续，并按照甲方要求提交相关资料。

3.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方同行业或竞争性业务。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议第三条第3款约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.若甲方违反本协议第三条第1款约定，乙方有权要求甲方依法支付违约金。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

双方的责任和义务：

双方的责任和义务如下：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家及地方相关政策法规，依法支付乙方离职待遇，包括但不限于经济补偿、社会保险、住房公积金等。

2.甲方应在本协议签订后，为乙方办理离职手续，包括但不限于办理档案转移、社保关系转移、公积金账户封存等。

3.甲方应保障乙方在离职期间的合法权益，包括但不限于提供必要的离职证明、解除或终止劳动合同证明等。

4.甲方应在本协议签订后，确保乙方在离职后的职业发展不受不当影响，不进行不正当的竞争行为。

5.甲方应在本协议规定的保密期限和范围内，承担保密义务，不泄露乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家及地方相关政策法规，配合甲方办理离职手续。

2.乙方应在本协议规定的离职日期前，完成工作交接，确保工作顺利进行。

3.乙方应在本协议签订后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、经营策略等。

4.乙方应在本协议规定的竞业限制期内，遵守竞业限制条款，不得在甲方同行业或竞争性业务领域内就业。

5.乙方应在本协议规定的保密期限和范围内，承担保密义务，不泄露甲方商业秘密。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，并确保工作交接的完整性。

2.甲方有权要求乙方遵守保密义务，不泄露甲方商业秘密。

3.甲方有权要求乙方遵守竞业限制条款，保障甲方利益。

4.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付离职待遇。

5.乙方有权要求甲方在离职过程中提供必要的帮助和便利。

双方义务：

1.甲方有义务按照本协议约定支付乙方离职待遇。

2.甲方有义务在离职过程中，为乙方提供必要的帮助和便利。

3.乙方有义务按照本协议约定，完成工作交接，确保工作连续性。

4.乙方有义务遵守保密义务，不泄露甲方商业秘密。

5.乙方有义务遵守竞业限制条款，不从事与甲方同行业或竞争性业务。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应支付给乙方的离职待遇总额为人民币____元整（￥____元）。

二、支付方式

1.离职待遇支付分____期进行，具体如下：

-第一期：甲方应在乙方离职手续办理完毕后____个工作日内，支付人民币____元（￥____元）。

-第二期：甲方应在乙方离职后满____个月，支付人民币____元（￥____元）。

-以此类推，直至最后一期支付完毕。

2.每期支付的具体金额将根据以下因素计算确定：

-乙方的工资标准；

-乙方在甲方工作期间的平均工资；

-乙方离职前的职位及对应的离职待遇标准；

-国家及地方相关政策法规规定的离职待遇标准。

三、支付条件

1.甲方支付每期款项的前提是乙方已完成相应的离职手续，并提交了所有必要的文件和资料。

2.甲方在支付离职待遇时，应确保款项直接支付到乙方指定的银行账户，以保障乙方资金安全。

四、额外费用

1.如乙方在离职过程中产生的任何额外费用（如法律咨询费、差旅费等），应由乙方自行承担。

2.甲方不承担乙方因离职而产生的任何额外费用。

五、支付时间

1.甲方应在每期支付条件满足后的____个工作日内完成支付。

2.若因特殊原因导致支付时间延迟，甲方应及时通知乙方，并说明延迟原因。

六、违约责任

1.若甲方未按约定时间支付离职待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按逾期未支付金额的____%计算。

2.若乙方违反本协议约定，导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应责任，并支付甲方实际发生的费用。

七、其他

1.本协议的支付条款为最终条款，双方不得以任何形式变更或修改。

2.任何与支付相关的争议，应按照本协议约定的争议解决方式处理。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.若甲方未按本协议约定支付乙方离职待遇，或支付金额与约定不符，甲方构成违约。

2.若乙方违反本协议第三条第3款关于保密义务的约定，乙方构成违约。

3.若乙方违反本协议第三条第4款关于竞业限制的约定，乙方构成违约。

二、违约责任

1.甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期未支付金额的____%计算，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。

2.乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。

三、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，或选择以下争议解决方式：

-仲裁：双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

-调解：双方同意将争议提交至____调解委员会进行调解，调解结果对双方均有约束力。

四、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院

若双方选择诉讼解决争议，甲方所在地人民法院为管辖法院。

六、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为最终条款，双方不得以任何形式变更或修改。

2.在争议解决过程中，双方应保持诚信，积极配合，共同寻求公正合理的解决方案。

3.本协议的违约与争议解决机制为双方提供了一种明确的争议解决途径，旨在维护双方的合法权益，促进双方关系的和谐稳定。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件满足后方可正式生效：

1.双方签字（或盖章）的协议文本；

2.乙方离职手续办理完毕；

3.甲方已支付第一笔离职待遇款项。

二、有效期

本协议自生效之日起至乙方离职待遇支付完毕之日止，有效期为____年。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方签字（或盖章）后方可生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议在以下情况下自动终止：

-双方按照协议约定完成离职待遇的支付；

-双方协商一致，书面同意终止本协议；

-因不可抗力导致本协议无法履行。

2.本协议终止后，双方应按照协议约定履行各自的义务，并处理善后事宜。

五、通知

1.任何一方需要向对方发送通知时，应采用书面形式，通过挂号信或快递方式发送至对方指定的地址。

2.通知自发出之日起____个工作日后视为送达。

六、不可抗力

1.本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，本协议的履行相应中止，直至不可抗力事件结束。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的标题仅为标识，不影响协议的实质内容。

4.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

八、附件

本协议的附件与本协议具有同等法律效力，与本协议构成不可分割的整体。

附件：

一、乙方离职申请表

二、乙方工作交接清单

三、乙方离职待遇计算明细表

四、乙方离职证明

五、乙方社会保险关系转移证明

六、乙方住房公积金账户封存证明

七、乙方离职前绩效考核结果

八、乙方离职原因说明

九、乙方签署的保密协议副本

十、乙方签署的竞业限制协议副本

十一、乙方与甲方签订的劳动合同副本

十二、乙方工资支付证明

十三、乙方离职前工资清单

十四、乙方离职后社会保险缴费记录

十五、乙方离职后住房公积金缴纳记录

十六、乙方离职前工作总结及项目成果

十七、乙方离职前培训记录

十八、乙方离职前参与项目的技术文档和设计方案

十九、乙方离职前负责项目的相关技术规格和标准

二十、乙方离职前客户名单及联系方式（如有）