退休返聘人员工作表现评估协议

退休返聘人员工作表现评估协议编号：__________

本协议由以下双方签订：

甲方：_______（单位名称）

地址：_______（详细地址）

乙方：_______（退休返聘人员姓名）

地址：_______（详细地址）

鉴于甲方为提高工作效率，满足工作需要，决定返聘乙方担任_______（具体职务或工作）岗位，现双方本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确双方在退休返聘期间的权利义务，确保乙方在甲方工作期间的工作表现得到有效评估，以促进甲乙双方的共同发展。

二、合同背景

乙方因达到国家规定的退休年龄，于_______年_______月_______日退休。为充分发挥乙方的工作经验和专业技能，甲方决定返聘乙方担任_______（具体职务或工作）岗位，乙方同意接受返聘。

三、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签，双方应提前_______日书面协商一致。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和公司制度，为乙方提供与其返聘岗位相匹配的工作条件和环境，确保乙方的工作安全。

2.甲方应按照约定支付乙方返聘期间的工资、福利待遇，并按时足额发放。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方在返聘期间享有与正式员工同等的权益。

4.甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给乙方。

5.甲方有义务对乙方在工作过程中遇到的问题和困难提供必要的帮助和指导。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行返聘岗位的职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及甲方的工作纪律，维护公司形象。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取不正当利益。

4.乙方应保持良好的工作态度，积极参与公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

5.乙方应配合甲方进行工作表现评估，对评估结果提出合理意见和建议。

6.乙方应自觉维护工作场所的秩序，不得从事与工作无关的活动。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并根据评估结果作出相应的奖惩决定。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前与乙方协商。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇，并有权对甲方的不当行为提出异议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的工作权益。

2.甲方有义务对乙方的工作表现进行公正评估，并保护乙方的合法权益。

3.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，并遵守公司规章制度。

4.乙方有义务维护公司形象，不得损害公司的利益。

5.双方均有义务在合同履行过程中保持诚信，共同维护合同关系的稳定。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议约定的总金额为人民币______元整（￥______），该金额包含乙方返聘期间的工资、福利、社会保险等费用。

二、支付方式

1.工资支付：

a.甲方应按照国家规定的工资支付周期（每月）向乙方支付工资。

b.乙方每月的工资总额为人民币______元整（￥______），其中基本工资为人民币______元整（￥______），岗位工资为人民币______元整（￥______）。

c.甲方应在每月______日前将上月工资支付给乙方。

2.福利待遇支付：

a.甲方应按照国家规定和公司制度向乙方支付相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗补助、交通补贴等。

b.福利待遇的具体项目和金额将在甲方制定的相关政策中明确规定。

3.社会保险支付：

a.甲方应按照国家法律规定和公司制度为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

b.甲方负责按月向社会保险机构缴纳乙方应缴纳的社会保险费。

4.额外费用的支付：

a.在乙方工作期间产生的加班费、奖金等额外费用，将根据甲方相关规定和实际工作情况予以支付。

b.额外费用的计算方法和支付时间将另行约定。

5.支付条件：

a.乙方完成本职工作，并符合甲方考核要求。

b.乙方未违反本协议的约定，未损害甲方利益。

c.甲方财务状况良好，具备支付能力。

6.付款方式：

a.甲方通过银行转账方式支付工资和福利待遇。

b.甲方应在约定的支付日期前，将应付款项汇入乙方指定的银行账户。

三、支付时间

甲方承诺在每月的约定支付日期前，完成对乙方工资和福利待遇的支付。

四、变更与终止

如因特殊情况导致合同金额、支付方式或支付时间发生变化，双方应书面协商一致，并签订补充协议。如一方未履行支付义务，另一方有权要求支付并承担相应违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为定义：

本协议所称违约行为，是指任何一方违反本协议约定的义务或承诺，包括但不限于未按时支付工资、福利待遇，未履行合同约定的支付责任，违反保密义务，未完成工作职责等。

2.违约责任：

a.对于甲方违约：

-若甲方未按时支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按逾期金额的_____%计算，并自逾期之日起按日支付。

-若甲方违反保密义务，造成乙方或甲方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

b.对于乙方违约：

-若乙方未完成工作职责或违反保密义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

3.违约赔偿：

一方违约给另一方造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括直接损失和间接损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议。

b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

c.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构由双方共同选定。

2.适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

本协议项下发生的任何争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。

4.争议解决程序：

a.争议发生后，双方应在收到争议通知之日起______日内协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向对方发出书面争议解决通知。

c.发出争议解决通知之日起______日内，双方应提交相关证据材料。

d.双方应自收到争议解决通知之日起______日内，共同选定争议解决方式。

三、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为本协议不可分割的一部分。

2.本协议的违约与争议解决机制如有变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，但以下条件必须同时满足：

1.双方已充分理解并同意本协议的全部条款；

2.双方已履行本协议规定的所有生效前的义务；

3.本协议已按相关法律法规要求进行备案或报批。

二、有效期

本协议的有效期为______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本协议的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

2.任何变更不得损害第三方的合法权益，也不得违反国家法律法规。

3.任何变更不影响本协议其他条款的效力。

四、终止

1.本协议在以下情形下可提前终止：

a.双方协商一致；

b.任何一方违约，经另一方书面通知后______日内未予纠正；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

2.终止本协议应书面通知对方，并立即停止履行协议约定的义务。

3.本协议终止后，双方应立即处理未完成的事项，并按照本协议约定结算相关费用。

五、通知

1.双方对本协议的任何通知、要求或请求，应通过书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应提前______日书面通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件发生，导致本协议无法履行或履行困难时，双方可协商决定中止或终止本协议。

七、争议解决

本协议的争议解决方式参照“违约与争议解决机制”条款执行。

八、其他

1.本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件

2.乙方退休证复印件

3.乙方身份证明复印件

4.乙方返聘岗位的工作职责说明书

5.乙方返聘岗位的工作任务清单

6.乙方返聘岗位的工作考核标准

7.乙方返聘期间的工资支付明细表

8.乙方返聘期间的福利待遇明细表

9.乙方返聘期间的考勤记录

10.乙方返聘期间的绩效评估报告

11.双方签订的保密协议副本

12.双方签订的补充协议（如有）

13.其他与本协议相关且经双方确认的辅助材料。

上述附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律