离职员工的回访协议

离职员工的回访协议编号：__________

甲方（离职员工）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方（公司）名称：____________________

乙方地址：____________________

鉴于甲方曾任职于乙方，现因某种原因离职，为维护双方合法权益，促进双方友好交流，甲方同意在离职后接受乙方回访，乙方同意在尊重甲方隐私的前提下，对甲方进行回访。本协议旨在明确双方在回访过程中的权利义务，以保障回访活动的顺利进行。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应保证在回访过程中提供真实、准确的信息，不得故意隐瞒或提供虚假情况。

2.甲方应按照乙方安排的时间、地点参与回访，如因特殊情况无法按时参加，应提前通知乙方。

3.甲方有权拒绝乙方进行与个人隐私无关的回访内容，但不得无故拒绝回访。

4.甲方应保护乙方商业秘密，不得将回访过程中了解到的乙方商业信息泄露给第三方。

5.甲方应配合乙方完成回访工作，包括但不限于填写调查问卷、接受访谈等。

乙方责任和义务：

1.乙方应尊重甲方的个人隐私，不得将回访过程中获取的甲方个人信息用于任何商业目的或其他非法用途。

2.乙方应制定合理的回访计划，提前与甲方沟通回访时间、地点等事项。

3.乙方在回访过程中应遵循诚实守信的原则，不得使用诱导性或误导性的语言。

4.乙方应保证回访过程的公正性，确保回访内容与甲方离职原因、职业发展等相关。

5.乙方应将回访结果保密，不得将回访内容透露给除甲方以外的第三方。

6.乙方应妥善保管回访过程中获取的甲方个人信息，确保信息安全。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方在回访过程中遵守相关法律法规，保护甲方合法权益。

2.甲方有权要求乙方在回访过程中尊重其个人隐私。

3.甲方有权要求乙方提供回访结果，以了解其离职原因及职业发展情况。

双方义务：

1.双方应遵守本协议约定，履行各自的权利和义务。

2.双方应友好协商解决在回访过程中出现的争议，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

本协议项下，乙方对甲方进行回访的合同金额为人民币__________元整（￥__________），该金额包含乙方为完成回访工作所发生的合理费用。

支付方式如下：

1.首付款：甲方应在签订本协议之日起__________个工作日内，向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）作为首付款。

2.进度款：乙方在完成回访工作的__________阶段后，甲方应在__________个工作日内向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）作为进度款。

3.尾款：乙方在完成回访工作并提交最终报告后，甲方应在__________个工作日内向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）作为尾款。

4.付款条件：甲方支付款项前，应确认乙方已按照协议约定完成相应工作，并提交符合要求的回访报告。

额外费用：

如因不可抗力或其他非乙方责任导致回访工作延期或增加费用，双方应协商确定额外费用及支付方式。额外费用应在原合同金额的基础上增加，并由甲方按照上述支付方式支付。

付款方式：

甲方应通过银行转账方式支付款项至乙方指定的账户，具体账户信息如下：

账户名称：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

支付凭证：甲方应在支付款项后提供银行转账凭证，乙方收到凭证后视为收到款项。

违约责任：

若甲方未按约定支付款项，应向乙方支付_____%的违约金；若乙方未按约定完成回访工作，应向甲方支付_____%的违约金。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

a.若甲方未按时支付款项，应向乙方支付逾期付款金额的_____%作为违约金。

b.若甲方未按约定提供真实、准确的信息，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

a.若乙方未按约定完成回访工作，应向甲方支付_____%的违约金。

b.若乙方泄露甲方个人信息或未保护乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至以下机构解决：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至______仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：除本协议另有约定外，任何因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决费用：因解决争议而产生的费用（包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等）由败诉方承担，除非法律另有规定。

三、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难的，受影响方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。

3.如不可抗力事件持续超过______个月，双方均有权解除本协议，并互不承担违约责任。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起______个月。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期______个月。如一方提出终止协议，应提前______个月书面通知对方。

三、变更和终止条款

1.协议的变更：在协议有效期内，如因国家政策、市场环境等不可抗力因素发生变化，双方可协商一致对本协议进行变更。变更内容应以书面形式确定，经双方签字（或盖章）后生效。

2.协议的终止：

a.协议期满，双方无续约意愿的，本协议自动终止。

b.双方协商一致，可以终止本协议。

c.因一方违约，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

d.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行或履行困难的，双方均有权终止本协议，并互不承担违约责任。

四、通知

1.除非另有约定，任何一方对本协议的变更、解除或终止的通知，应以书面形式通知对方。

2.通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送，自发送之日起______个工作日后视为送达。

五、争议解决

本协议的争议解决方式按“违约与争议解决机制”中的约定执行。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不影响协议内容的解释。

3.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。

七、附件

本协议附件与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：____________________

乙方（签字/盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.回访计划：详细列出回访的时间表、地点安排、参与人员名单及回访目的。

2.回访问卷：包括关于甲方离职原因、职业发展、对公司建议等问题的问卷。

3.个人信息保密承诺书：甲方签署的关于个人信息保密的承诺书。

4.回访报告模板：乙方提供的回访报告模板，用于记录回访过程中的关键信息。

5.隐私政策：乙方制定的隐私保护政策，说明如何处理和存储甲方个人信息。

6.甲方离职证明：甲方离职的有效证明文件复印件。

7.乙方营业执照副本：乙方营业执照的复印件，证明其合法经营资格。

8.乙方税务登记证明：乙方税务登记证明的复印件，证明其税务合规情况。

9.乙方