船舶船员劳务合同2024年

船舶船员劳务合同2024年通用

合同编号：__________

船舶船员劳务合同

（2024年通用）

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立的船舶管理公司，乙方为具备相应资质

和技能的船员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方提供劳

务事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自签字之日起生效，有效期为年，自

年月H至年

月日。

2.如双方同意续约，应提前个月书面通知对方。

二、乙方职责

1.乙方担任甲方船舶的船员，按照甲方的指示和要求，履行船员

职责，保证船舶的安全、正点、高效运行。

2.乙方应持有有效的船员资格证书，并具备甲方要求的业务技能

和服务态度。

3.乙方应遵守国家的法律法规、国际公约以及甲方的规章制度，

服从甲方的管理和指挥。

4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和

服务质量。

三、甲方义务

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、加班费、奖金等劳动

报酬。

2.甲方应为乙方提供合理的劳动条件，包括安全、卫生、舒适的

居住和工作环境。

3.甲方应按照国家的法律法规和合同约定，为乙方缴纳社会保险

和公积金。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和人格

尊严。

四、劳务报酬

1.乙方的工资待遇为每月元人民币（含加班费、奖金

等），按月支付。

2.乙方的工作时间按照国际公约和甲方的规定执行，甲方应保证

乙方的休息时间和休假权益。

3.乙方在合同期内，享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医

疗、养老、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

4.乙方如因工作需要，产生的差旅费、住宿费等合理费用，由甲

方承担。

五、保密条款

1.乙方应对在甲方工作期间所涉及的商务秘密、技术秘密、运营

数据等信息予以保密。

2.乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，期限为

年。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括

但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、违约责任

1.任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损

失的，应承担违约责任。

2.乙方如未经甲方同意，提前解除合同或者违反甲方规章制度，

甲方有权扣除乙方相应的工资和奖金。

3.甲方如未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等，乙方有权要

求甲方支付，并有权解除合同。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国

法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协

商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本

合同具有同等法律效力。

3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章

后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

一、附件列表：

1.乙方资格证书复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方船舶相关资质文件

5.双方签订的补充协议

6.保密协议

7.社会保险和公积金缴纳证明

8.乙方工作记录和考核结果

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳务，包括迟到、早退、擅自离岗等。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，导致船舶运行受到影响。

3.乙方未遵守国家法律法规、国际公约和甲方规章制度。

4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

5.甲方未为乙方提供合理的劳动条件，包括安全、卫生、舒适的居住

和工作环境。

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金。

7.甲方侵犯乙方合法权益，包括人身自由和人格尊严。

三、法律名词及解释：

1.船员：指在船舶上从事航行、机务、船务等工作的专业人员。

2.劳务报酬：指乙方为提供劳务所应得的工资、加班费、奖金等。

3.保密义务：指乙方对在甲方工作期间所涉及的商务秘密、技术秘密、

运营数据等信息予以保密的义务。

4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定而导致合

同无法履行或者造成对方损失的行为。

5.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任，包括赔

偿损失、支付违约金等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的劳务不符合甲方要求：甲方应与乙方沟通，提出具

体改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进。

2.乙方擅自离岗：甲方应根据合同约定扣除乙方相应的工资和奖金，

并有权解除合同。

3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等：乙方有权要求甲方

支付，并有权解除合同。

4.甲方未为乙方提供合理的劳动条件：乙方有权要求甲方改善，如甲

方拒不改善，乙方有权解除合同。

5.合同争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有

管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为船舶管理公司，需要招聘船员为其提供劳务。

2.乙